Administrative/n Geschäftsführer/in (m/w/d) (100%, TV-L E14, unbefristet)
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Tübingen Vollzeit 55000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Universität Tübingen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Organisation und Entwicklung des Instituts für Rechtsextremismusforschung.
  • Arbeitgeber: Universität Tübingen, ein innovatives und gesellschaftlich relevantes Institut.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima.
  • Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen, international vernetzten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Sozial-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften und Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.

Universität Tübingen, Institut für Rechtsextremismusforschung, Tübingen

Bewerbungsfrist:

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

  • Sie sind für die Institutsorganisation und -entwicklung verantwortlich. Sie tragen Verantwortung für das operative Tagesgeschäft mit dem Ziel einer wissenschaftsadäquaten modernen Verwaltung und für die fachliche Führung des Verwaltungspersonals.
  • Sie verantworten das strategische Management der Haushalts- und Drittmittel des Instituts und die Steuerung des Dokumentations- und Berichtswesens.
  • Sie verantworten die Personalverwaltung und -entwicklung unter Berücksichtigung der Institutsziele und der Perspektiven aller Statusgruppen.
  • Sie steuern die Institutsverwaltung im Sinne der Institutsgremien und arbeiten mit der Dekanatsverwaltung, der zentralen Universitätsverwaltung sowie externen Partner*innen zusammen.
  • Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung und strategische Weiterentwicklung des Sicherheits- und Schutzkonzepts in Kooperation mit Universität, Sicherheitsbehörden und externen Partnern.
  • Sie ermöglichen die öffentliche Sichtbarkeit des Instituts und entwickeln die Kommunikationsstrategie des Instituts permanent weiter.
  • Sie pflegen die bestehenden transdisziplinären Netzwerke des IRex mit Zivilgesellschaft, Politik und öffentlicher Verwaltung und entwickeln diese strategisch weiter.
  • Sie tragen Verantwortung für Datensicherheit und IT-Management des Instituts (u.a. Microsoft und Apple Systeme, Nextcloud etc.).
  • Sie koordinieren das Studiengangmanagement und die Lehrplanung.
  • Sie ermöglichen durch Ihre Arbeit exzellente Forschung und Lehre mit gesellschaftlicher Relevanz.
  • Gremienarbeit sowie aktive Kontaktpflege mit Kooperationspartner*innen und Netzwerken des Instituts.

Wir erwarten:

  • Einen guten bis sehr guten, bevorzugt sozial-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen, Hochschulabschluss (Master oder äquivalent).
  • Mehrjährige Geschäftsführungserfahrung oder vergleichbare Leitungserfahrung mit Personal- und Finanzverantwortung, idealerweise im Wissenschaftsmanagement einer öffentlich finanzierten Einrichtung.
  • Eine ausgeprägte, ergebnisorientierte und adressat*innenorientierte Kommunikationsfähigkeit mit allen Statusgruppen innerhalb der Universität sowie unterschiedlichsten externen Partner*innen des Instituts.
  • Berufserfahrung in der Wissenschaftsverwaltung und umfangreiche Kenntnisse des baden-württembergischen/deutschen Wissenschaftssystems und der Wissenschaftspolitik.
  • Berufserfahrung in IT-Administration und IT-Sicherheit.
  • Eine ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionell-strategischen Denken sowie einen lösungsorientierten, strukturierten und kooperativen Arbeitsstil, hohes Organisationstalent.
  • Kommunikations-, Integrations- und Teamfähigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, partizipativer und wertschätzender Führungsstil mit allen Statusgruppen.
  • Eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit, auch auf Englisch.
  • Arbeitsort ist Tübingen.

Von Vorteil sind:

  • Eine fachlich einschlägige Promotion und/oder thematische Vorerfahrungen im Themenfeld.
  • Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, in Verbänden, im Bildungs- oder Sozialbereich.
  • Berufserfahrungen im Bereich Sicherheits- und Schutzkonzepte, Notfall- und Krisenmanagement.
  • Berufserfahrungen im Veranstaltungsmanagement.
  • Kenntnisse politischer Netzwerke, Strukturen und Prozesse in Baden-Württemberg.

Wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld.
  • Ein anspruchsvolles und motivierendes Arbeitsumfeld in einem wachsenden, national und international vernetzten universitären Institut an der Spitze eines engagierten administrativen Teams.
  • Ein sehr gutes Arbeitsklima und Flexibilität, ein strukturiertes Onboarding-Programm der Universität, attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Deutschlandjobticket.

Ihre Bewerbung umfasst die üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie Darstellung Ihrer einschlägigen Kenntnisse und Vorerfahrungen (mit entsprechenden Nachweisen). Gerne können Sie uns bis zu zwei Personen benennen, die als Referenz ansprechbar sind. Ihre Unterlagen laden Sie bitte in einer PDF-Datei bis spätestens hoch:

Für Rückfragen steht Ihnen der wissenschaftliche Geschäftsführer PD Dr. Rolf Frankenberger unter rolf.frankenberger uni-tuebingen de bzw. 07071/ zur Verfügung. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in KW 27 statt.

Administrative/n Geschäftsführer/in (m/w/d) (100%, TV-L E14, unbefristet) Arbeitgeber: Universität Tübingen

Die Universität Tübingen bietet als Arbeitgeber im Bereich der Wissenschaftsverwaltung eine verantwortungsvolle und bedeutende Position, die es Ihnen ermöglicht, aktiv zur Entwicklung eines innovativen Instituts beizutragen. Mit einem motivierenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Universität nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch ein positives Arbeitsklima. Zudem profitieren Sie von einem strukturierten Onboarding-Programm und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die Universität Tübingen zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Universität Tübingen

Kontaktperson:

Universität Tübingen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Administrative/n Geschäftsführer/in (m/w/d) (100%, TV-L E14, unbefristet)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Institut und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Stelle bist. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Administrative/n Geschäftsführer/in (m/w/d) (100%, TV-L E14, unbefristet)

Institutsorganisation
Führungskompetenz
Haushaltsmanagement
Personalverwaltung
Dokumentations- und Berichtswesen
Sicherheits- und Schutzkonzepte
Kommunikationsstrategie
Netzwerkentwicklung
IT-Management
Wissenschaftsverwaltung
Konzeptionelles Denken
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Verhandlungsführung
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du genau zu uns und dem Institut für Rechtsextremismusforschung passt.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der ausgeschriebenen Position zu tun haben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!

Referenzen nicht vergessen: Wenn du Referenzen angibst, wähle Personen aus, die dich gut kennen und deine Fähigkeiten bestätigen können. Das gibt uns einen zusätzlichen Einblick in deine Arbeitsweise und deinen Charakter.

Bewerbung über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, deine Unterlagen direkt über unsere Website hochzuladen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Tübingen vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Instituts eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personal- und Finanzverwaltung sowie im Wissenschaftsmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position anschaulich zu machen.

Kommunikationsfähigkeit zeigen

Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um deine adressat*innenorientierte Kommunikation zu demonstrieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Institut. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Institut oder nach der Zusammenarbeit mit externen Partnern.

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