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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Elektronikerausbildung und unterstütze die Studierenden in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die Universität Ulm ist ein innovativer Ort für Forschung und Lehre mit ca. 10.000 Studierenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf und Familie zu vereinbaren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronikerausbildung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Ausbildung und ein Interesse an Elektronik mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und bietet eine Vergütung nach TV-L EG 9a.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Die Universität Ulm mit ca. 10.000 Studierenden bietet abwechslungsreiche berufliche Aufgaben in einem hochinnovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld sowie vielfältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren.
Für die Abteilung V-3 Gebäudetechnik West der Zentralen Universitätsverwaltung suchen wir eine/n Ausbildungsverantwortliche/n für Elektronikerausbildung (m/w/d).
- Umfang: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
- Vergütung: TV-L EG 9a
- Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausbildungsverantwortliche/r für Elektronikerausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Universität Ulm
Kontaktperson:
Universität Ulm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsverantwortliche/r für Elektronikerausbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Universität Ulm und ihre spezifischen Programme in der Elektronikerausbildung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Universität verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Universität Ulm, insbesondere aus der Abteilung V-3 Gebäudetechnik West. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie vor, da dies ein wichtiger Aspekt der Stelle ist. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Balance in deiner eigenen Karriere erreicht hast oder erreichen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung im Bereich Elektronik. Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung der Ausbildungsprogramme zu präsentieren und wie du die Studierenden motivieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsverantwortliche/r für Elektronikerausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Universität Ulm: Recherchiere die Universität Ulm und ihre Abteilung V-3 Gebäudetechnik West. Verstehe die Werte und Ziele der Institution, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Elektronikerausbildung hervorhebt. Betone, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Universität beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Rolle als Ausbildungsverantwortliche/r widerspiegelt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Ulm vorbereitest
✨Informiere dich über die Universität Ulm
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Universität Ulm und ihre Abteilung V-3 Gebäudetechnik West informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Institution, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position eine verantwortungsvolle Rolle in der Ausbildung von Elektronikern beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Auszubildende betreut oder geschult hast.
✨Stelle Fragen zur Ausbildungsstruktur
Zeige dein Interesse an der Ausbildung, indem du gezielte Fragen zur Struktur und den Inhalten des Ausbildungsprogramms stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Ausbildung interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Position sind neben Fachkenntnissen auch soziale Kompetenzen wichtig. Betone deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Teamarbeit und Konfliktlösung, um zu verdeutlichen, dass du ein guter Mentor für die Auszubildenden sein kannst.
