Brand & Marketing Manager*in (Karenzvertretung)

Brand & Marketing Manager*in (Karenzvertretung)

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft, davon ca. 3.000 in der Administration und Organisation. Sie arbeiten transparent, präzise und schätzen den Austausch zwischen Fachbereichen und Arbeitskulturen. Mit ihrer Kompetenz tragen sie dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen.

Beginndatum: Stundenausmaß: 25 Einstufung KV: §54 VwGr. IVa Befristung bis:

Ihr Aufgabengebiet

• Sie unterstützen die strategische und operative Markenführung und sichern einen konsistenten, wirkungsvollen Markenauftritt über alle relevanten Kanäle und Touchpoints hinweg.
• Sie entwickeln Corporate Design und Corporate Identity innerhalb des bestehenden Markenrahmens gezielt weiter und setzen zeitgemäße Akzente.
• Sie begleiten Kommunikations- und Marketingmaßnahmen, bewerten kreative Konzepte und Gestaltungsansätze hinsichtlich Markenfit, Zielgruppenrelevanz und strategischer Wirkung und stellen die markenkonforme Umsetzung sicher.
• Sie begleiten und koordinieren visuelle Umsetzungen von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen und sorgen für klare Briefings, effiziente Abläufe und eine markenkonforme Umsetzung.
• Sie beraten Einheiten der Universität sowie externe Dienstleister zu Fragen der Markenanwendung, Gestaltung und Kommunikation und fördern damit eine einheitliche Markenwahrnehmung.
• Sie steuern und koordinieren bereichsübergreifende Projekte an den Schnittstellen von Marke, Marketing, Kommunikation und Digitalisierung.
• Sie professionalisieren Marken-, Marketing- und Abstimmungsprozesse durch geeignete Tools und Standards und leiten aus datenbasierten Analysen Impulse zur kontinuierlichen Optimierung von Maßnahmen ab.

Unser Anforderungsprofil

• abgeschlossenes Studium
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing
• hohes Marken- und Marketingverständnis
• Vertrautheit mit Digitalisierungsthemen sowie deren Einsatzmöglichkeiten und Chancen
• nachweisbare Erfahrung in bereichsübergreifender Projektarbeit
• sehr gute Englisch-Kenntnisse
• sicherer Umgang mit MS Office, digitalen bzw. hybriden Tools
• konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• strategisches Denken und Handeln
• Datenaffinität
• ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Begeisterungsfähigkeit
• Fähigkeit, Menschen abzuholen sowie zu strukturieren und zu priorisieren
• guter Schnittstellenmanagerin
• Offenheit für neue Themen, Dynamik und kontinuierliche Weiterentwicklung

Das bieten wir

Das Grundgehalt gem. o.g. Einstufung des Kollektivvertrags §54 VwGr. IVa beträgt EUR 3.450,30 auf Basis Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt wird in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt.

• Spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld
• Raum für Kreativität und Eigeninitiative
• Weiterbildungs- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem motivierten und humorvollen Team
• Eigenständiges Aufgabenumfeld
• Selbstständiges Arbeiten in einem sehr gut ausgestatteten Büro sowie Homeoffice im Ausmaß bis zu 50 %

Diese Stelle ist eine Vertretungsstelle für die Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiterin vom bis zum . Das Beschäftigungsausmaß von 20h–25h erfolgt in Abstimmung mit der Vorgesetzten.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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