Auf einen Blick
- Aufgaben: Beteilige dich aktiv an innovativer Forschung und Lehre im Bereich klinisch-psychologischer Interventionen.
- Unternehmen: Universität Wien – ein Ort für kreative Köpfe und spannende Fragen der Zukunft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie mit digitalen Interventionen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Master in Psychologie und Erfahrung in klinischen Studien sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3836 - 3836 € pro Monat.
An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen.
Die Fakultät für Psychologie der Universität Wien umfasst das Dekanat, ein Studien Service Center sowie vier Institute.
Die zu besetzende Position als Praedoc Universitätsassistent*in ist an der ab Oktober 2026 neuen Professur für Klinisch-psychologische Interventionsforschung (Prof.
Dr.
Johanna Böttcher) am Institut für Klinische und Gesundheitspsychologie angesiedelt.
Die Arbeitsgruppe untersucht innovative digitale Interventionen für psychische Störungen und Belastungen.
Dabei stehen Akzeptanz, Wirksamkeit und Wirkmechanismen in unterschiedlichen digitalen Settings im Zentrum der Forschung.
Weitere Forschungsschwerpunkte der Professur sind
- Transdiagnostische Prozesse und Ansätze
- Transkulturelle Psychotherapie
- Nebenwirkungen psychologischer Behandlung
Die Arbeitsgruppe setzt sich aktiv für offene und reproduzierbare Wissenschaft (z.
B. durch Präregistrierung und das Teilen von Materialien und Daten) ein und schätzt diverse Perspektiven.
- Aufgabenbereich
- Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre & Administration
- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
- Arbeit in den zentralen Themen der Arbeitsgruppe
- Abschluss der Dissertationsvereinbarung binnen 6–12 Monaten
- Mitwirkung an und selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Betreuung von Studierenden
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen und Symposien
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Psychologie
- Erste Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation klinischer Studien zu digitalen psychotherapeutischen Interventionen, insbesondere Blended Care
- Interesse an verfahrens- und clusterübergreifenden Forschungsfragen in der Psychotherapieforschung
- Begonnene oder abgeschlossene Aus-/Weiterbildung in Psychotherapie
- Sehr gute Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungs- und Analysemethoden
- Fähigkeit, wissenschaftliche Forschungsfragen eigenständig zu entwickeln, strukturiert darzustellen und systematisch zu bearbeiten
- Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Forschungsprojekte
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Hohes Engagement, Eigeninitiative und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift
- Wünschenswerte Qualifikationen
- Erfahrung in der Durchführung randomisiert-kontrollierter Studien (RCTs), idealerweise unter psychotherapeutischen Routineversorgungsbedingungen
- Erste Erfahrung in der wissenschaftlichen Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen, insbesondere in Fachzeitschriften und auf nationalen oder internationalen Fachkongressen
- Erste Erfahrungen in der akademischen Lehre und Vermittlung wissenschaftlicher Inhalte
- Klinisch-praktische Erfahrung in der psychotherapeutischen Versorgung
- Arbeitserfahrung in interdisziplinären oder intersektoralen Teams
- Zusätzliche psychotherapeutische Qualifikationen, beispielsweise im Bereich der Gruppenpsychotherapie
- Erste internationale Erfahrungen im wissenschaftlichen oder klinischen Kontext
- Arbeitsbedingungen
Das Grundgehalt beträgt EUR 3.836,10 (auf Basis Vollzeit) und erhöht sich, wenn Berufserfahrungen angerechnet werden können.
Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre.
Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität.
Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst
Universitätsassistent*in Praedoc in klinisch-psychologischer Interventionsforschung in Jena Arbeitgeber: Universität Wien
Die Universität Wien bietet Ihnen als Techniker*in Messtechnik in der Fakultät für Physik ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von internationaler Zusammenarbeit und einem engagierten Team geprägt ist. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, internen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Forschungsprojekten mit Institutionen wie NASA und NOAA teilzunehmen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Atmosphärenforschung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Universitätsassistent*in Praedoc in klinisch-psychologischer Interventionsforschung in Jena erhalten könntest
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Universität Wien im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Universitätsassistent*in Praedoc in klinisch-psychologischer Interventionsforschung in Jena mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Universität Wien besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Universität Wien konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Universität Wien zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Wien vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Universität Wien angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
