An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft.
Am Philologisch-Kulturwissenschaftlichen StudienServiceCenter der Universität Wien ist ab die Stelle eines/einer Referenten/in in der StudienServiceStelle Romanistik (Studienprogrammleitung 11) im Bereich der Lehr- und Prüfungsverwaltung zu besetzen. Das Teilzeit-Arbeitsverhältnis ist zunächst auf 1 Jahr befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Teilzeit-Arbeitsverhältnis ist möglich.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Studienprogrammleitung im Bereich der Prüfungs- und Lehrplanung sowie der Studienorganisation
- Organisation und Administration der Lehr- und Prüfungsverwaltung
- Betreuung des Anmeldesystems
- Betreuung der SPL-Webseite
- Beratung und Information der Studierenden in studienrechtlichen Belangen (von der Zulassung bis zum Abschluss des Studiums)
- Beratung und Betreuung der Lehrenden
- Vor- und Nachbereitung von SPL-Veranstaltungen für Lehrende und Studierende
Ihr Mindestanforderungsprofil
- Matura oder gleichwertige Ausbildung
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, i3v, Typo 3)
- Gute Englischkenntnisse
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Hohe Service- und Kund*innenorientierung
- Organisationsfähigkeit
- Selbständigkeit
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Kenntnisse universitärer Strukturen und Abläufe bzw. Erfahrung in der universitären Verwaltung
- Kenntnisse des Studienrechts und der Studienprogramme der Romanistik
Das bieten wir Ihnen
- Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Remote-Arbeiten
- Inspirierendes Arbeitsklima : Engagiertes Team mit diversem universitären Background in lockerer Arbeitsumgebung
- Gute öffentliche Anbindung : Arbeitsplatz bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
- Interne Weiterbildung : Kostenfreies, umfangreiches Kursangebot zur Vertiefung der Kompetenzen
- Faires Gehalt : Grundgehalt von EUR 2.759,20 (Vollzeit), Erhöhung bei Anrechnung von Berufserfahrung
- Gleiche Chancen für alle : Antidiskriminatorische Anstellungspolitik, Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität
Die Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
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Die Universität Wien bietet Ihnen als Techniker*in Messtechnik in der Fakultät für Physik ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von internationaler Zusammenarbeit und einem engagierten Team geprägt ist. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, internen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Forschungsprojekten mit Institutionen wie NASA und NOAA teilzunehmen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Atmosphärenforschung zu leisten.
