Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team Internet Domain Administration und entwickle kritische Infrastruktur für die .at-Domainvergabe.
- Unternehmen: Universität Wien – ein Ort, an dem über 10.000 Persönlichkeiten zusammenarbeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote work, inspirierendes Arbeitsklima und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit fairer Bezahlung und gleichen Chancen für alle.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft Österreichs und arbeite an innovativen IT-Projekten.
- Qualifikationen: Fundierte IKT-Kenntnisse, Führungserfahrung und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3776 - 3776 € pro Monat.
An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen.
Das Team „Internet Domain Administration“ des Zentralen Informatikdienstes der Universität Wien betreibt in enger Kooperation mit der nic.at GmbH die .at-Domainregistry. Dies beinhaltet die Weiterentwicklung und den Betrieb der Softwarelösung. Weiters werden Services für das österreichische Wissenschaftsnetz ACOnet betrieben und entwickelt. Zusätzlich werden Nameserver an Standorten weltweit betreut. Ein solider Betrieb in Hinblick auf Verfügbarkeit, Datenkonsistenz und IT-Security ist in diesem Umfeld essenziell.
Die Stelle ist mit 6 Monaten befristet. Die Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis ist wünschenswert und wird angestrebt.
Ihr persönlicher Wirkungsraum
- Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Teams Internet Domain Administration.
- Gemeinsam mit der nic.at GmbH wird die kritische Infrastruktur für die .at-Domainvergabe in Österreich betrieben.
- Sie entwickeln Services für das Wissenschaftsnetz ACOnet und betreuen Nameserver weltweit.
- Verfügbarkeit, Datenkonsistenz und High-Level-Security stehen an oberster Stelle.
Das machen Sie konkret
- Team- & Ressourcen-Management: Sie führen das Team fachlich sowie disziplinarisch und planen Ressourcen, Budgets sowie Investitionen.
- Infrastruktur- & Service-Verantwortung: Sie entscheiden über Anpassungen, Wartungen und Umstellungen der Systemkomponenten und sichern den stabilen Betrieb aller Services.
- Strategie & Projekte: In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung entwickeln Sie Strategiekonzepte und steuern bzw. unterstützen relevante IT-Projekte.
- Schnittstellenkompetenz: Sie arbeiten eng mit den Teams aus IT-Security, Software Development und Qualitätssicherung zusammen.
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit
- Kommunikations- und Führungstalent: Umfassende Kompetenzen zur Leitung einer IT-Serviceorganisation sowie nachweisbare Führungserfahrung.
- Analytischer Scharfsinn: Ausgeprägte Analysefähigkeit und strukturierte Problemlösungskompetenz.
- Kundenorientierung: Konsequente Ausrichtung des Handelns an den Bedürfnissen der User und Kunden.
- Kommunikationsstärke: Verhandlungssicheres Kommunizieren auf Deutsch sowie Englisch (beides auf C1-Niveau oder höher).
Ihre fachlichen Qualifikationen
- Fundiertes und umfassendes Know-how im gesamten IKT-Bereich.
- Einschlägige Erfahrung im Bereich IT-Security und Information Security Management.
- Sehr gute Kenntnisse relationaler Datenbanken (vorzugsweise PostgreSQL) sowie in mindestens einer Skriptsprache.
- Erfahrung im Monitoring von Linux-Servern.
Ihr Profil wird abgerundet durch
- Ein einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 2 Jahre einschlägige IT-Berufserfahrung ODER eine 7-jährige berufliche Praxis, davon mindestens 4 Jahre in einer einschlägigen IT-Berufstätigkeit.
Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Inspirierendes Arbeitsklima als Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.
- Gute öffentliche Anbindung des Arbeitsplatzes.
- Laufende Möglichkeiten zur Vertiefung der Kompetenzen durch ein umfangreiches, kostenfreies Kursangebot.
- Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 erhöht sich, wenn Berufserfahrungen angerechnet werden können.
- Gleiche Chancen für alle.
IT-Bereichsleiter*in in Pforzheim Arbeitgeber: Universität Wien
Die Universität Wien bietet Ihnen als Techniker*in Messtechnik in der Fakultät für Physik ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von internationaler Zusammenarbeit und einem engagierten Team geprägt ist. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, internen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Forschungsprojekten mit Institutionen wie NASA und NOAA teilzunehmen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Atmosphärenforschung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Bereichsleiter*in in Pforzheim erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Universität Wien schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Universität Wien.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Bereichsleiter*in in Pforzheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Universität Wien aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Wien vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
