Universitätsprofessur für Geometrische Partielle Differentialgleichungen

Die Position:Der*Die Stelleninhaber*in soll über ein herausragendes Forschungsprofil in der Theorie und Anwendung geometrischer partieller Differentialgleichungen verfügen. Er*Sie wird in den Forschungsschwerpunkt „Analysis, geometrische Strukturen und mathematische Physik” der Fakultät integriert. Darüber hinaus wird erwartet, dass der*die erfolgreiche Bewerber*in einen wesentlichen Beitrag zum Lehrangebot der Fakultät leistet. Ihr akademisches Profil:Doktorat/PhD Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale ReputationNachgewiesene FührungsqualitätenGender- und DiversitätskompetenzenErfahrung in der Konzeption und Leitung großer ForschungsprojekteBegeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und DoktoratsebeneBereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät und/oder der UniversitätDie Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.. Wir bieten:ein dynamisches Forschungsumfeldein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehreattraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualitätein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (§98 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und eine betriebliche Altersvorsorge ein \“Startpaket\“, insbesondere für die Initiierung von Forschungsprojektenumfassende Unterstützung beim Standortwechsel Bewerbungsunterlagen: Bitte reichen Sie eine einzige PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Informationen in englischer Sprache per E-Mail an den Dekan der Fakultät für Mathematik, Univ.-Prof. Dr. Radu Ioan Bot, ein (dekanat.mathematik@univie.ac.at): 1. Motivationsschreiben2. Wissenschaftlicher LebenslaufBildungskarriere, akademische Abschlüsse Bisherige Positionenrelevante Eltern-, Familien- oder sonstige BetreuungszeitenAuszeichnungen und EhrungenFunktionen in wissenschaftlichen Gremienfrühere und derzeitige Kooperationspartner*innenAuflistung der wichtigsten eingeworbenen Drittmittel als Projektleiter*in und ggf. Erfindungen/PatenteAuflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)Lehre und MentoringBetreuungserfahrungen (Master und PhD)3. Liste der Veröffentlichungen und Link zum eigenen ORCID-Eintrag4. Statement zur Forschung Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)Zusammenfassung der fünf wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind5. Statement zu Lehre und BetreuungLehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)Anhang zum Bewerbungsschreiben:a. Fünf wichtigste Publikationen als Volltext b. Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)c. Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei) Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Referenznr.: GPD2025 Bewerbungsfrist: 17. Dezember 2025