Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalteam und lerne alle Aspekte des Personalmanagements kennen.
- Unternehmen: Die Universität Witten/Herdecke ist eine innovative private Bildungseinrichtung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur und direkte medizinische Versorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der UWH mit und übernehme eigenständig spannende Projekte.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Wirtschaft oder Rechtswissenschaften und Begeisterung für Personalthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.700 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.
Die Abteilung Personal und Recht betreut mittlerweile über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Witten, Köln, Datteln und Wuppertal. Das Praktikum behandelt das gesamte Spektrum der Personalarbeit mit einem Schwerpunkt auf dem operativen Personalmanagement, ergänzt durch Einblicke im Recruiting und der Personalentwicklung. Wir suchen ab Januar 2027 Praktikant:innen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Das Praktikum sollte im Rahmen eines Pflichtpraktikums für mindestens 3 Monate bei uns durchgeführt werden.
Sie unterstützen aktiv im Tagesgeschäft des Personalreferats und lernen Prozesse einer Personalabteilung kennen, dazu zählen:
- die Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Einblick und Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen, z. B. Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge
- Pflege von Personaldaten sowie Berechnung und Analyse von HR-Kennzahlen
- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems und der Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung in der Pflege und Weiterentwicklung der Recruitingsoftware und Sicherstellung einer guten Candidate Experience
Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit schwerpunktmäßig eigenständig kleine Projekte zu übernehmen.
Voraussetzungen:
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften o. ä. in dem ein Pflichtpraktikum von mindestens drei Monaten vorgesehen ist
- Vertiefung im und Begeisterung für den Bereich Personal
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, gerne auch aus dem Studium
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sie schauen über den Tellerrand hinaus und haben Spaß daran die Zukunft der UWH mitzugestalten
- Sie arbeiten sich gerne in neue Themenfelder ein, sind lernbegierig, strukturiert, proaktiv
- Sie sind teamfähig und verfügen über ein hohes Maß an Eigenständigkeit
- Sie haben Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur
Zusätzliche freie Brückentage, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, direkter Zugang zu medizinischer Versorgung, verschiedene Bezuschussungen, Weiterbildung und umweltfreundliche Mobilitätsmöglichkeiten werden ebenfalls angeboten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Karriereportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen zum Praktikum steht Ihnen folgender Ansprechpartner zur Verfügung: Matthias Dreischulte | Ltr. Personalmanagement/ stv. Personalleitung | 02302 926-459
Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich. Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.
Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement Arbeitgeber: Universität Witten/Herdecke
Die Universität Witten/Herdecke bietet als private Bildungseinrichtung ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf ganzheitliche Gesundheitsversorgung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die UW/H die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, zusätzlichen freien Brückentagen und einer hervorragenden Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was die Universität zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Universität Witten/Herdecke Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Universität Witten/Herdecke. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Universität Witten/Herdecke einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Witten/Herdecke vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Universität Witten/Herdecke von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Universität Witten/Herdecke zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Universität Witten/Herdecke mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
