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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine interdisziplinäre Summer School zur Reduktion der Gender Data Gap in der klinischen Forschung.
- Arbeitgeber: Die Universität Witten/Herdecke ist eine innovative private Bildungseinrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Kinderbetreuungskosten und ein umfassendes Weiterbildungsprogramm.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite an einem spannenden Projekt im Bereich Digital Health und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Gesundheitswissenschaften, Informatik oder verwandten Bereichen und Interesse an Digital Health.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.
Für das Team der Juniorprofessur für Digital Health suchen wir Verstärkung. Das Team der Juniorprofessur befasst sich mit interprofessionellen Perspektiven auf digitale Gesundheitsversorgung, insbesondere mit Fragen der Partizipation, Gerechtigkeit, nutzer:innenzentrierten Technikentwicklung sowie Chancen und Barrieren digitaler Innovationen im Gesundheitswesen. Ab Juni 2026 ist eine Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in in Teilzeit (25%, befristet bis zum) im Projekt GENDER-PATH (Geschlechtersensible Evidenz durch Neue Digitale Entwicklungen und Reflexion: Partizipativ, Anwendungsnah, Translational, Hochschulübergreifend) zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Das Projekt GENDER-PATH umfasst die Konzeption, Durchführung und wissenschaftliche Begleitung einer interdisziplinären Summer School zur Reduktion der Gender Data Gap in der klinischen Forschung.
- Ausgangspunkt ist die anhaltende Unterrepräsentation geschlechtsspezifischer Unterschiede in klinischen Studien, die die Evidenzbasis und Qualität gesundheitsbezogener Entscheidungen beeinträchtigt.
- Digitale Anwendungen – etwa mobile Datenerhebung, sensorbasierte Technologien oder KI-gestützte Analysen – eröffnen neue methodische Zugänge zur Verbesserung der Datenlage.
- Die Summer School greift dieses Spannungsfeld auf und verbindet technologische, ethische sowie versorgungsbezogene Perspektiven.
- Die Zielgruppe der Summer School sind Masterstudierende und Promovierende aus Gesundheitsberufen, Gesundheitswissenschaften, Philosophie, Informatik.
Ihre Aufgaben umfassen hierbei:
- Konzeption und organisatorische Umsetzung der Summer School
- Entwicklung und Umsetzung interaktiver Lehr- und Lernformate (Workshops, Hackathon)
- Koordination und Betreuung von Referent:innen sowie Teilnehmenden
- Zusammenarbeit mit Patient:innen- und Bürger:innennetzwerken
- Mitwirkung an der Bewerbung und am Bewerbungs- bzw. Auswahlverfahren
- Unterstützung der technischen und inhaltlichen Aufbereitung von Ergebnissen
- Mitwirkung an der wissenschaftlichen Auswertung und Publikation der Projektergebnisse
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Master), vorzugsweise in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Gesundheitswissenschaften, Informatik, Pflegewissenschaft, Medizin, Public Health, Ethik, Management o. ä.)
- Interesse an Fragestellungen im Bereich Digital Health, insbesondere an Themen wie Gender Data Gap, gesundheitliche Chancengleichheit oder Diversität
- idealerweise erste Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen, in der Wissenschaft oder in partizipativen Formaten
- eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Wir bieten
- Arbeit in einem innovativen Projekt, dass Fragestellungen aus Digital Health mit innovativen didaktischen und partizipativen Formaten verbindet
- die Möglichkeit zur Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen
- Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team
- die Möglichkeit, ein wachsendes wissenschaftliches Profil im Bereich Digital Health zu entwickeln
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
- 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
- Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
- Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E‑Autos etc.)
- Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket
- Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende
Kontakt
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Jun.-Prof. Dr. rer. medic. Theresa Sophie Busse (Pronomen sie/ihr) Inhaberin der Juniorprofessur für Digital Health
Bei Rückfragen steht Ihnen Theresa Sophie Busse unter oder 02302/926-708 zur Verfügung.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für das Team der Juniorprofessur für Digital Health im Proje[...] Arbeitgeber: Universität Witten/Herdecke
Kontaktperson:
Universität Witten/Herdecke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für das Team der Juniorprofessur für Digital Health im Proje[...]
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Workshops oder einfach in sozialen Medien – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Team der Juniorprofessur für Digital Health ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für das Team der Juniorprofessur für Digital Health im Proje[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben ist wichtig. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und deine Bewerbung leichter lesen.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen hochzuladen und deine Gehaltsvorstellungen sowie den möglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Witten/Herdecke vorbereitest
✨Verstehe das Projekt GENDER-PATH
Mach dich mit den Zielen und Herausforderungen des Projekts vertraut. Informiere dich über die Gender Data Gap und digitale Gesundheitsversorgung, um im Interview gezielt Fragen stellen und deine Motivation zeigen zu können.
✨Bereite interaktive Formate vor
Da die Stelle auch die Entwicklung interaktiver Lehrformate umfasst, überlege dir kreative Ideen für Workshops oder Hackathons. Zeige im Interview, dass du innovative Ansätze zur Wissensvermittlung hast und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Fragen zur Partizipation stellen
Zeige dein Interesse an partizipativen Formaten, indem du Fragen zur Einbindung von Patient:innen- und Bürger:innennetzwerken stellst. Das zeigt, dass du die Wichtigkeit der Nutzer:innenzentrierung verstehst und aktiv daran mitarbeiten möchtest.