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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und organisiere eine interdisziplinäre Summer School zur Reduktion der Gender Data Gap.
- Arbeitgeber: Die Universität Witten/Herdecke ist eine innovative private Bildungseinrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Kinderbetreuungskosten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an einem spannenden Projekt im Bereich Digital Health und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Gesundheitswissenschaften, Informatik oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.
Für das Team der Juniorprofessur für Digital Health suchen wir Verstärkung. Das Team der Juniorprofessur befasst sich mit interprofessionellen Perspektiven auf digitale Gesundheitsversorgung, insbesondere mit Fragen der Partizipation, Gerechtigkeit, nutzer:innenzentrierten Technikentwicklung sowie Chancen und Barrieren digitaler Innovationen im Gesundheitswesen.
Ab Juni 2026 ist eine Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in in Teilzeit (25%, befristet bis zum 30.11.2026) im Projekt GENDER-PATH (Geschlechtersensible Evidenz durch Neue Digitale Entwicklungen und Reflexion: Partizipativ, Anwendungsnah, Translational, Hochschulübergreifend) zu besetzen. Das Projekt GENDER-PATH umfasst die Konzeption, Durchführung und wissenschaftliche Begleitung einer interdisziplinären Summer School zur Reduktion der Gender Data Gap in der klinischen Forschung.
Ausgangspunkt ist die anhaltende Unterrepräsentation geschlechtsspezifischer Unterschiede in klinischen Studien, die die Evidenzbasis und Qualität gesundheitsbezogener Entscheidungen beeinträchtigt. Digitale Anwendungen – etwa mobile Datenerhebung, sensorbasierte Technologien oder KI-gestützte Analysen – eröffnen neue methodische Zugänge zur Verbesserung der Datenlage. Gleichzeitig gehen sie mit Herausforderungen wie algorithmischen Verzerrungen, Zugangsbarrieren oder dem Digital Divide einher. Die Summer School greift dieses Spannungsfeld auf und verbindet technologische, ethische sowie versorgungsbezogene Perspektiven. Die Zielgruppe der Summer School sind Masterstudierende und Promovierende aus Gesundheitsberufen, Gesundheitswissenschaften, Philosophie, Informatik.
Ihre Aufgaben umfassen hierbei:
- Konzeption und organisatorische Umsetzung der Summer School
- Entwicklung und Umsetzung interaktiver Lehr- und Lernformate (Workshops, Hackathon)
- Koordination und Betreuung von Referent:innen sowie Teilnehmenden
- Zusammenarbeit mit Patient:innen- und Bürger:innennetzwerken
- Mitwirkung an der Bewerbung und am Bewerbungs- bzw. Auswahlverfahren
- Unterstützung der technischen und inhaltlichen Aufbereitung von Ergebnissen
- Mitwirkung an der wissenschaftlichen Auswertung und Publikation der Projektergebnisse
Sie verfügen über:
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Master), vorzugsweise in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Gesundheitswissenschaften, Informatik, Pflegewissenschaft, Medizin, Public Health, Ethik, Management o. ä.)
- Interesse an Fragestellungen im Bereich Digital Health, insbesondere an Themen wie Gender Data Gap, gesundheitliche Chancengleichheit oder Diversität
- idealerweise erste Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen, in der Wissenschaft oder in partizipativen Formaten
- eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Wir bieten:
- Arbeit in einem innovativen Projekt, dass Fragestellungen aus Digital Health mit innovativen didaktischen und partizipativen Formaten verbindet
- die Möglichkeit zur Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen
- Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team
- die Möglichkeit, ein wachsendes wissenschaftliches Profil im Bereich Digital Health zu entwickeln
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
- 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
- Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
- Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
- Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket
- Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 02.06.2026 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Rückfragen steht Ihnen Theresa Sophie Busse unter theresa.busse@uni-wh.de oder 02302/926-708 zur Verfügung.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für das Team der Juniorprofessur für Digital Health im Projekt GENDER-PATH Arbeitgeber: Universität Witten/Herdecke
Kontaktperson:
Universität Witten/Herdecke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für das Team der Juniorprofessur für Digital Health im Projekt GENDER-PATH
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops, die sich mit Digital Health beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von den Entscheidungsträgern erfahren, was sie suchen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Zeige Initiative und kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt über unsere Website. Erkläre, warum du für das Team der Juniorprofessur für Digital Health eine Bereicherung sein könntest und bringe deine Ideen ein.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Projekt GENDER-PATH und die Themen, die behandelt werden. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du zur Reduktion der Gender Data Gap beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für Digital Health und die damit verbundenen Herausforderungen durchscheinen. Erkläre, warum dir Themen wie gesundheitliche Chancengleichheit und Diversität am Herzen liegen und wie du aktiv daran arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für das Team der Juniorprofessur für Digital Health im Projekt GENDER-PATH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für das Team der Juniorprofessur für Digital Health brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Unterlagen klar und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, in deinem Anschreiben zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Eignung unterstreichen!
Bewirb dich online über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Witten/Herdecke vorbereitest
✨Verstehe das Projekt GENDER-PATH
Mach dich mit den Zielen und Herausforderungen des Projekts vertraut. Informiere dich über die Gender Data Gap und digitale Gesundheitsversorgung, um im Interview gezielt Fragen stellen und deine Motivation zeigen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation von Veranstaltungen oder interdisziplinärer Zusammenarbeit verdeutlichen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Zeige dein Interesse an Digital Health
Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Digital Health, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung des Feldes interessiert bist.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle gut zu dir passt.