Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in für das Team der Juniorprofessur für Digital Health im Projekt GENDER-PATH (m/w/d)

Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.

Für das Team der Juniorprofessur für Digital Health suchen wir Verstärkung. Das Team der Juniorprofessur befasst sich mit interprofessionellen Perspektiven auf digitale Gesundheitsversorgung, insbesondere mit Fragen der Partizipation, Gerechtigkeit, nutzer:innenzentrierten Technikentwicklung sowie Chancen und Barrieren digitaler Innovationen im Gesundheitswesen.

Ab Juni 2026 ist eine Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in in Teilzeit (25%, befristet bis zum 30.11.2026) im Projekt GENDER-PATH (Geschlechtersensible Evidenz durch Neue Digitale Entwicklungen und Reflexion: Partizipativ, Anwendungsnah, Translational, Hochschulübergreifend) zu besetzen. Das Projekt GENDER-PATH umfasst die Konzeption, Durchführung und wissenschaftliche Begleitung einer interdisziplinären Summer School zur Reduktion der Gender Data Gap in der klinischen Forschung.

Ausgangspunkt ist die anhaltende Unterrepräsentation geschlechtsspezifischer Unterschiede in klinischen Studien, die die Evidenzbasis und Qualität gesundheitsbezogener Entscheidungen beeinträchtigt. Digitale Anwendungen – etwa mobile Datenerhebung, sensorbasierte Technologien oder KI-gestützte Analysen – eröffnen neue methodische Zugänge zur Verbesserung der Datenlage. Gleichzeitig gehen sie mit Herausforderungen wie algorithmischen Verzerrungen, Zugangsbarrieren oder dem Digital Divide einher. Die Summer School greift dieses Spannungsfeld auf und verbindet technologische, ethische sowie versorgungsbezogene Perspektiven. Die Zielgruppe der Summer School sind Masterstudierende und Promovierende aus Gesundheitsberufen, Gesundheitswissenschaften, Philosophie, Informatik.

Ihre Aufgaben umfassen hierbei:

• Konzeption und organisatorische Umsetzung der Summer School
• Entwicklung und Umsetzung interaktiver Lehr- und Lernformate (Workshops, Hackathon)
• Koordination und Betreuung von Referent:innen sowie Teilnehmenden
• Zusammenarbeit mit Patient:innen- und Bürger:innennetzwerken
• Mitwirkung an der Bewerbung und am Bewerbungs- bzw. Auswahlverfahren
• Unterstützung der technischen und inhaltlichen Aufbereitung von Ergebnissen
• Mitwirkung an der wissenschaftlichen Auswertung und Publikation der Projektergebnisse

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Master), vorzugsweise in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Gesundheitswissenschaften, Informatik, Pflegewissenschaft, Medizin, Public Health, Ethik, Management o. ä.)
• Interesse an Fragestellungen im Bereich Digital Health, insbesondere an Themen wie Gender Data Gap, gesundheitliche Chancengleichheit oder Diversität
• idealerweise erste Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen, in der Wissenschaft oder in partizipativen Formaten
• eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wir bieten:

• Arbeit in einem innovativen Projekt, dass Fragestellungen aus Digital Health mit innovativen didaktischen und partizipativen Formaten verbindet
• die Möglichkeit zur Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen
• Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team
• die Möglichkeit, ein wachsendes wissenschaftliches Profil im Bereich Digital Health zu entwickeln
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
• 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
• Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
• Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
• Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 02.06.2026 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Rückfragen steht Ihnen Theresa Sophie Busse unter theresa.busse@uni-wh.de oder 02302/926-708 zur Verfügung.