Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte in der Organisationspsychologie durch und arbeite mit Partnern zusammen.
- Unternehmen: Die Universität Witten/Herdecke ist eine innovative private Bildungseinrichtung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit KI und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie oder verwandten Bereichen und Erfahrung in empirischer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.700 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.
Die Professur für Personal- und Organisationspsychologie widmet sich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit in Organisationen. Dabei werden die Ebenen der Mitarbeiter:innen, von Teams und der Organisation betrachtet. Ein Schwerpunkt der Forschungsarbeit liegt in der Gestaltung der Zusammenarbeit von Menschen mit Technologien wie künstlicher Intelligenz.
Im Rahmen dieser Fokussierung wurde das BMFTR-Projekt DAISY - Datenschutz und Arbeitnehmendeninteressen in AI-as-a-Service-Systemen über die Plattform Privatheit eingeworben zusammen mit den Universitäten Bochum und Duisburg-Essen sowie der Bochum Wirtschaftsentwicklung als Praxispartner. Es beschäftigt sich damit, wie bei der Einführung von KI-Systemen, die as-a-service als fertige Produkte eingekauft werden, Mitarbeitendeninteressen und Datenschutz adressiert werden können.
Das Teilprojekt der Universität Witten/Herdecke, "Entscheidungsprozesse bei AIaaS-Implementierung", beschäftigt sich vor allem mit der Perspektive von Entscheidungsträger:innen in Organisationen - von Geschäftsführer:innen über CISOs bis zu Betriebsrät:innen - und mit der organisationalen Gestaltung partizipativer Entscheidungsprozesse, die einen sicheren Einsatz ermöglichen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in. Die Stelle ist in Vollzeit im Umfang von 40 Wochenstunden aufgrund der Projektbefristung zunächst für 3 Jahre befristet zu besetzen. Das Projekt ermöglicht neben praxisnaher Forschung, Dienstreisen und regionaler Vernetzung auch ein Promotionsvorhaben.
Im Rahmen der Stelle fallen Forschungs- und Projektmanagement-Aufgaben an:
- Verantwortung für die Durchführung des Forschungsprojekts
- Zusammenarbeit mit den Forschungspartnern und Unternehmen
- Durchführung von empirischer Forschung, vor allem Fragebögen und Interviews mit Entscheidungsträger:innen in Organisationen
- Recherche und Zusammenstellung von Literatur
- Publikation von Projekterkenntnissen mit den Partner:innen in peer-reviewten Fachzeitschriften
- Besuch von Konferenzen und Veranstaltungen national und international
- Erarbeitung von Inhalten für die Wissenschaftskommunikation
Eine Promotion im Rahmen des Projekts (in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Psychologie) ist möglich und erwünscht.
Voraussetzungen:
- Masterabschluss in (Wirtschafts-)Psychologie, menschzentrierter Informatik und Psychologie oder Management / Betriebswirtschaftslehre. Verwandte Fachrichtungen sind möglich, sollten Sie nachweisen können, dass Sie das notwendige Wissen um das Funktionieren von Organisationen sowie die notwendigen methodischen Kenntnisse für die Projektdurchführung aufweisen.
- Erfahrungen in der Durchführung empirischer Studien und ihrer statistischen und/oder qualitativen Auswertung
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und Offenheit für neue Kontakte
- starkes Interesse an anwendungsbezogener, interdisziplinärer Forschung
- exzellente Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich), sehr gute Englischkenntnisse (insbesondere schriftlich)
- Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Witten und bei den regionalen Kooperationspartner:innen (keine reine Remote-Stelle)
- Bereitschaft zu Dienstreisen (regional, national und gelegentlich international)
- erste Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit wünschenswert
Wir bieten:
- Zusätzliche freie Brückentage
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Direkter Zugang zu medizinischer Versorgung
- Verschiedene Bezuschussungen
- Weiterbildung
- Umweltfreundliche Mobilitätsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.08.2026 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Karriereportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen zur Stelle steht Ihnen folgende Ansprechpartnerin zur Verfügung: Dr. Alina Tausch | Vertretung Professur für Personal- und Organisationspsychologie | +49 2302 926-575 | Alina.Tausch@uni-wh.de
Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich. Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Organisationspsychologie (100%) Arbeitgeber: Universität Witten/Herdecke
Die Universität Witten/Herdecke bietet als private Bildungseinrichtung ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf ganzheitliche Gesundheitsversorgung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die UW/H die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, zusätzlichen freien Brückentagen und einer hervorragenden Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was die Universität zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Universität Witten/Herdecke Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Organisationspsychologie (100%) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Universität Witten/Herdecke im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Organisationspsychologie (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Universität Witten/Herdecke besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Universität Witten/Herdecke konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Universität Witten/Herdecke zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Witten/Herdecke vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Universität Witten/Herdecke angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
