Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte zur Teamarbeit in Extremsituationen und entwickle Schulungskonzepte.
- Unternehmen: Die Universität Witten/Herdecke ist eine führende private Bildungseinrichtung in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes, kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Teamarbeit und mache einen echten Unterschied in Extremsituationen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Promotion in relevanten Fachbereichen sowie Erfahrung in empirischer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.700 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.
Als Teil der Fakultät für Wirtschaft und Gesellschaft gibt das von der Bertelsmann Stiftung geförderte Reinhard-Mohn-Institut (RMI) maßgebliche Impulse für die Theorie und Praxis der Unternehmensführung. Im Verbundprojekt „Maritime zivile Verteidigung“ (MARZIV) untersuchen wir gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft zur Rettung Schiffbrüchiger und dem Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt, wie die Leistungsfähigkeit von Teams in Extremsituationen gesichert werden kann. Zu diesem Zweck entwickeln wir ein Schulungskonzept sowie ein Training für die Teamarbeit in Extremsituationen. Hierfür nutzen wir Literaturarbeit und Feldforschung. Anschließend testen wir die Wirkung des Trainings in einem Experiment.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01. September 2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in am Reinhard-Mohn-Institut im Projekt MARZIV. Die Stelle ist in Teilzeit im Umfang von 30 Wochenstunden projektbedingt zunächst befristet auf drei Jahre zu besetzen.
Sie bringen sich mit Ihren Fachkenntnissen und Ideen aktiv in die Leitung und operative Ausführung des MARZIV-Projektes ein und arbeiten direkt mit Prof. Wilhelm zusammen. Wir bieten Ihnen ein inspirierendes, forschungsorientiertes und kollegiales Umfeld.
Als Postdoc-Mitglied des MARZIV-Teams sind Sie für konzeptionell und empirisch anspruchsvolle Arbeitsschritte des Teilvorhabens verantwortlich und können sich zugleich mit eigener Forschung profilieren. Sie leiten das Projekt gemeinsam mit Professor Wilhelm und übernehmen Führungsverantwortung für eine:n weitere:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (PreDoc).
- Entwicklung des Schulungskonzeptes und Trainings in Abstimmung mit der DGzRS.
- Design, Durchführung und Auswertung der Simulatorexperimente zur Wirksamkeitsevaluation des Trainings.
- Datenerhebung und -auswertung in den Fallstudien aus SAR-Live-Exercises sowie Pflege der Kontakte zu Einsatzkräften und Praxispartner:innen im Feld.
- Gemeinsame Forschung auf Basis dieser Daten; Mitwirkung an Publikationen.
- Praxisgerechte Aufbereitung und Vorbereitung der gemeinsamen Abschlussdemonstration.
- Verfassen des Zwischen- bzw. Abschlussberichts, Vorbereiten der Treffen des Konsortiums und der Zwischen- bzw. Abschlusspräsentation.
Wir erwarten ein sehr gut abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) sowie eine erfolgreich abgeschlossene Promotion in den Fächern Management, Organisationsforschung, Psychologie oder einem nahestehenden Fach und nachgewiesene Erfahrung mit experimentellen Designs sowie Publikationserfolge in referierten Zeitschriften. Idealerweise verfügen Sie zudem über Erfahrung in Drittmittelprojekten und in der Zusammenarbeit mit Praxispartnern. Schließlich erwarten wir die Bereitschaft zu Feldaufenthalten im gesamten Bundesgebiet, vorwiegend in Norddeutschland.
Zeigen Sie in Ihrer Bewerbung, wie Ihre Fähigkeiten und Interessen zur inhaltlichen Ausrichtung des MARZIV-Projektes passen. Nennen und erläutern Sie kurz mindestens ein Forschungsthema, an dem Sie gerne arbeiten würden. Bitte gehen Sie auf Ihre Vorkenntnisse in empirischer Forschung ein. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie eine internationale Orientierung und Offenheit werden vorausgesetzt. Eigeninitiative und Teamfähigkeit werden am RMI in hohem Maße erwartet.
Zusätzliche freie Brückentage, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, direkter Zugang zu medizinischer Versorgung, verschiedene Bezuschussungen, Weiterbildung, umweltfreundliche Mobilitätsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 25.08.2026 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Karriereportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen zur Stelle stehen Ihnen folgende Ansprechpartnerinnen zur Verfügung: Frau Wüst/Frau Galys | 02302 926 502 | RMI@uni-wh.de
Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich. Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in/PostDoc (m/w/d) am Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung (RMI) im Projekt MARZIV Arbeitgeber: Universität Witten/Herdecke
Die Universität Witten/Herdecke bietet als private Bildungseinrichtung ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf ganzheitliche Gesundheitsversorgung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die UW/H die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, zusätzlichen freien Brückentagen und einer hervorragenden Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was die Universität zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Universität Witten/Herdecke Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in/PostDoc (m/w/d) am Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung (RMI) im Projekt MARZIV erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in/PostDoc (m/w/d) am Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung (RMI) im Projekt MARZIV mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Universität Witten/Herdecke arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Witten/Herdecke vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
