Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Forschungsprojekte und arbeite mit Partnern aus der Industrie zusammen.
- Unternehmen: Innovative Universität mit Fokus auf Personal- und Organisationspsychologie.
- Vorteile: Vollzeitstelle, Möglichkeit zur Promotion und internationale Konferenzen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von KI-Systemen und setze dich für Mitarbeitendeninteressen ein.
- Qualifikationen: Interesse an empirischer Forschung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
An der Professur für Personal- und Organisationspsychologie wurde das BMFTR-Projekt DAISY - Datenschutz und Arbeitnehmendeninteressen in AI-as-a-Service-Systemen über die Plattform Privatheit eingeworben - zusammen mit den Universitäten Bochum und Duisburg-Essen sowie der Bochum Wirtschaftsentwicklung als Praxispartner. Es beschäftigt sich damit, wie bei der Einführung von KI-Systemen, die as-a-service als fertige Produkte eingekauft werden, Mitarbeitendeninteressen und Datenschutz adressiert werden können. Das Teilprojekt der Universität Witten/Herdecke, "Entscheidungsprozesse bei AIaaS-Implementierung", beschäftigt sich vor allem mit der Perspektive von Entscheidungsträger:innen in Organisationen - von Geschäftsführer:innen über CISOs bis zu Betriebsrät:innen - und mit der organisationalen Gestaltung partizipativer Entscheidungsprozesse, die einen sicheren Einsatz ermöglichen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in. Die Stelle ist in Vollzeit im Umfang von 40 Wochenstunden aufgrund der Projektbefristung zunächst für 3 Jahre befristet zu besetzen. Das Projekt ermöglicht neben praxisnaher Forschung, Dienstreisen und regionaler Vernetzung auch ein Promotionsvorhaben.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Durchführung des Forschungsprojekts
- Zusammenarbeit mit den Forschungspartnern und Unternehmen
- Durchführung von empirischer Forschung, vor allem Fragebögen und Interviews mit Entscheidungsträger:innen in Organisationen
- Recherche und Zusammenstellung von Literatur
- Publikation von Projekterkenntnissen mit den Partner:innen in peer-reviewten Fachzeitschriften
- Besuch von Konferenzen und Veranstaltungen national und international
- Erarbeitung von Inhalten für die Wissenschaftskommunikation
Eine Promotion im Rahmen des Projekts (in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Psychologie) ist möglich und erwünscht.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) Organisationspsychologie (100% TVL 13) Arbeitgeber: Universität Witten/Herdecke
Die Universität Witten/Herdecke bietet als private Bildungseinrichtung ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf ganzheitliche Gesundheitsversorgung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die UW/H die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, zusätzlichen freien Brückentagen und einer hervorragenden Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was die Universität zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Universität Witten/Herdecke Recruiting-Team
