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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Ansätze in der KI zur Optimierung von Immuntherapien gegen Krebs.
- Arbeitgeber: Führende Universität mit einem Fokus auf Forschung und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen und kollaborativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsbehandlung mit modernster Technologie und Forschung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung in maschinellem Lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Junior Group Leader Position ist für einen Zeitraum von fünf Jahren zu besetzen und ist mit dem Lehrstuhl für Zelluläre Immuntherapie (unter Prof. Dr. M. Hudecek) und dem Lehrstuhl für Computational Biology of Spatial Biomedical Systems (unter Prof. Dr. D. Grün) verbunden. Sie ist auch mit dem Zentrum für Künstliche Intelligenz und Datenwissenschaft (CAIDAS) assoziiert.
Verantwortlichkeiten:
- Der Kandidat wird mit den Lehrstühlen zusammenarbeiten, um neuartige rechnergestützte Ansätze zu entwickeln, die fortschrittliches maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz nutzen, um die zelluläre Immuntherapie zur Behandlung von Krebs zu optimieren.
- Ein besonderer Fokus liegt auf der Optimierung von CAR-T-Zelltherapien, um die Effizienz der Tumorkontrolle zu verbessern und sekundäre Schäden an Organen zu minimieren.
- Der Kandidat wird mit Experten für Methodik bei CAIDAS, der CAR-T-Zelltherapie und der klinischen Studieneinheit am Universitätsklinikum sowie dem Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen (NCT) interagieren.
Qualifikationen:
- Absolvent eines relevanten Studiengangs mit pädagogischer Eignung und einer besonderen Fähigkeit oder Begabung für akademische Arbeit, die in der Regel durch eine herausragende Qualifikation eines Doktortitels im Bereich der Datenwissenschaften, Naturwissenschaften oder Lebenswissenschaften nachgewiesen wird.
- Starke Erfolgsbilanz in der Methodentwicklung im Bereich des maschinellen Lernens, nachgewiesen durch Erstautorenveröffentlichungen in hochrangigen, peer-reviewed wissenschaftlichen Zeitschriften.
- Internationale Forschungserfahrung, ein stark kooperativer Geist und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind von großem Vorteil.
Chancengleichheit:
Die Universität Würzburg strebt an, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert daher ausdrücklich Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Wissenschaftlerinnen an. Schwerbehinderte Bewerber werden bevorzugt eingestellt, wenn ihre Eignung ansonsten im Wesentlichen gleich ist.
Junior Group Leader Position (f/m/d) in AI in Immunotherapy Arbeitgeber: Universität Würzburg
Kontaktperson:
Universität Würzburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Group Leader Position (f/m/d) in AI in Immunotherapy
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position und dem Unternehmen interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Group Leader Position (f/m/d) in AI in Immunotherapy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Junior Group Leader zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du dich für AI in der Immuntherapie interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Machine Learning und Datenwissenschaften hervor. Zeige uns deine Erfolge, insbesondere deine Veröffentlichungen in hochrangigen Fachzeitschriften. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Expertise.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Würzburg vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsbereiche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Immuntherapie und den spezifischen Projekten der Professuren vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten in der CAR-T Zelltherapie verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Publikationen, die deine Erfahrung in der Methodenentwicklung im Bereich Machine Learning zeigen. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern und zu erklären, wie sie zur Optimierung von Therapien beitragen können.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position stark kollaborativ ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Forschern zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.