Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Geburtsmedizin und entwickle innovative Forschungsprogramme zur maternalen Gesundheit.
- Unternehmen: Universität zu Köln, eine der größten Hochschulen Deutschlands mit starkem Fokus auf Forschung.
- Vorteile: Exzellentes wissenschaftliches Umfeld, professionelle Entwicklung und Unterstützung für Dual Career-Paare.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Lehrkonzepten und interdisziplinären Kooperationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geburtsmedizin und fördere wissenschaftlichen Nachwuchs in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Habilitation in Frauenheilkunde, umfangreiche klinische Erfahrung und wissenschaftliche Exzellenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche.
Ihre Aufgaben
- Der/Die Stelleninhaber*in soll den Bereich Geburtsmedizin mit dem Schwerpunkt maternale Gesundheit in Forschung, Lehre und Krankenversorgung vertreten.
- Leitung des Schwerpunktes Maternale Medizin innerhalb der Klinik und Poliklinik für Geburtsmedizin am Universitätsklinikum Köln.
- Entwicklung und Leitung eines eigenständigen, international sichtbaren Forschungsprogramms, das klinische und translationale Aspekte der maternalen Gesundheit adressiert.
- Besonderer Fokus auf pathophysiologischen Mechanismen maternaler Erkrankungen – insbesondere im Kontext der Stoffwechselgesundheit (z. B. Gestationsdiabetes, Adipositas, Fettstoffwechsel, metabolisches Syndrom) – sowie auf deren klinischer Translation.
- Leitung einer experimentellen Arbeitsgruppe.
- Einbindung in die Ausbildung von Studierenden der Humanmedizin und angrenzender Studiengänge, in Doktorand*innenprogramme sowie in die strukturierte Weiterbildung.
- Förderung wissenschaftlichen Nachwuchses in klinischer und translationaler Forschung.
Ihr Profil
- In der Geburtsmedizin ausgewiesene Persönlichkeit mit international sichtbarem wissenschaftlichem Profil und breiter klinischer Erfahrung.
- Habilitation im Bereich der Frauenheilkunde und Geburtshilfe oder habilitationsäquivalente Leistungen.
- Facharztanerkennung Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit Schwerpunktbezeichnung Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin.
- Mehrjährige klinische Erfahrung in der Geburtshilfe, idealerweise mit Schwerpunktbildung in der maternalen Medizin.
- Wissenschaftliche Exzellenz in einem relevanten Forschungsschwerpunkt, z. B. Stoffwechselerkrankungen in der Schwangerschaft, Endothelfunktion, Präeklampsie, Gestationsdiabetes oder verwandte Themen.
- Erfahrung in der translationale Anwendungen experimenteller oder klinischer Forschungsergebnisse.
- Erfahrung in der Leitung wissenschaftlicher Arbeitsgruppen und interdisziplinärer Kooperationen.
- Engagement in der akademischen Lehre und in der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
- Erfahrungen in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel und in nationalen bzw. internationalen Forschungsverbünden.
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung klinischer und wissenschaftlicher Netzwerke am Standort.
- Hervorragende wissenschaftliche Leistungen sowie ein besonderes Engagement in der Gestaltung des Unterrichts im Bereich der Humanmedizin für Studierende.
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Modellstudiengangs Medizin sowie anderer Studiengänge und Graduiertenprogramme.
- Einschlägige Publikationen sind vorzuweisen.
- Beteiligung an gemeinsamen Forschungsaktivitäten der Fakultät sowie Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Fakultät.
WIR BIETEN IHNEN
Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gemäß § 39 Abs. 1 HG werden Professor*innen mit Aufgaben in der Krankenversorgung grundsätzlich in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt. Die der Professur zugeordneten Aufgaben in der Krankenversorgung werden in einem gesonderten Vertrag mit dem Universitätsklinikum geregelt. Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto mit den folgenden Unterlagen:
- CV inkl. Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf
- Zeugnissen
- Forschungskonzept
- Lehrkonzept
- Konzept zur Mitarbeitendenentwicklung und Chancengerechtigkeit
- OP-Katalog
- Übersicht über eingeworbene Drittmittel
- PDF-Dokumente der fünf wichtigsten Publikationen
Über das Berufungsportal der Universität zu Köln (bis zum an den Dekan der Medizinischen Fakultät der Universität zu Köln). Ihre Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf (z.B. Anzahl der Kinder, anerkannte Kinderbetreuungs- und Pflegezeiten, Wehr- und Zivildienst, Teilzeitarbeit, Behinderung oder chronische Erkrankung, Flucht oder Vertreibung) werden im Bewerbungsprozess ausschließlich positiv berücksichtigt.
Professur für Geburtsmedizin und maternale Gesundheit (W2) (w/m/d) Arbeitgeber: Universität zu Köln - Medizinische Fakultät
Die Universität zu Köln ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes wissenschaftliches Umfeld bietet und die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen aktiv fördert. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt schafft die Universität eine inklusive Arbeitskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Karriere in der Geburtsmedizin und maternalen Gesundheit voranzutreiben. Zudem unterstützt die Universität Dual Career-Paare und bietet flexible Arbeitsbedingungen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
Universität zu Köln - Medizinische Fakultät Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professur für Geburtsmedizin und maternale Gesundheit (W2) (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Geburtsmedizin und maternalen Gesundheit ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind super, um dein Profil sichtbar zu machen. Teile deine Forschungsergebnisse, kommentiere relevante Beiträge und vernetze dich mit anderen in deinem Bereich. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Engagement für die maternale Gesundheit.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch eine Vision für die Weiterentwicklung der Geburtsmedizin hast. Das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält und du keine wichtigen Informationen vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professur für Geburtsmedizin und maternale Gesundheit (W2) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und welche Erfahrungen du in der Geburtsmedizin gesammelt hast!
Forschungskonzept klar und prägnant:Dein Forschungskonzept ist eine Chance, uns von deiner wissenschaftlichen Vision zu überzeugen. Halte es klar und strukturiert, damit wir sofort erkennen, wie du die maternale Gesundheit voranbringen möchtest.
Lehrkonzept mit Herz:In der Lehre geht es um mehr als nur Wissen zu vermitteln. Teile uns mit, wie du Studierende inspirieren und fördern möchtest. Ein kreatives Lehrkonzept kann den Unterschied machen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität zu Köln - Medizinische Fakultät vorbereitet
✨Forschungsschwerpunkte verstehen
Mach dich mit den aktuellen Forschungsschwerpunkten der Universität zu Köln vertraut, insbesondere im Bereich maternale Gesundheit. Zeige im Interview, dass du die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der Geburtsmedizin kennst und bereit bist, eigene Ideen einzubringen.
✨Lehrkonzept vorbereiten
Entwickle ein konkretes Lehrkonzept, das deine Ansätze zur Ausbildung von Studierenden der Humanmedizin darstellt. Überlege dir innovative Methoden, die du in der Lehre einsetzen möchtest, und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren.
✨Netzwerk und Kooperationen betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit interdisziplinäre Kooperationen geleitet hast oder welche Netzwerke du aktiv mitgestaltet hast. Das zeigt dein Engagement für die akademische Gemeinschaft und deine Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten.
✨Publikationen und Drittmittel
Sei bereit, über deine bisherigen Publikationen und Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln zu sprechen. Zeige auf, wie deine Forschungsergebnisse in der klinischen Praxis angewendet werden können und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
