Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Geburtsmedizin und entwickle innovative Forschungsprogramme zur maternalen Gesundheit.
- Unternehmen: Universität zu Köln, eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands.
- Vorteile: Exzellentes wissenschaftliches Umfeld, professionelle Entwicklung und Unterstützung für Dual Career-Paare.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Studiengängen und interdisziplinären Kooperationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geburtsmedizin und fördere wissenschaftlichen Nachwuchs in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Habilitation in Frauenheilkunde, klinische Erfahrung und Engagement in der Lehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche.
Ihre Aufgaben
- Der/Die Stelleninhaber*in soll den Bereich Geburtsmedizin mit dem Schwerpunkt maternale Gesundheit in Forschung, Lehre und Krankenversorgung vertreten.
- Leitung des Schwerpunktes Maternale Medizin innerhalb der Klinik und Poliklinik für Geburtsmedizin am Universitätsklinikum Köln.
- Entwicklung und Leitung eines eigenständigen, international sichtbaren Forschungsprogramms, das klinische und translationale Aspekte der maternalen Gesundheit adressiert.
- Besonderer Fokus auf pathophysiologischen Mechanismen maternaler Erkrankungen – insbesondere im Kontext der Stoffwechselgesundheit (z. B. Gestationsdiabetes, Adipositas, Fettstoffwechsel, metabolisches Syndrom) – sowie auf deren klinischer Translation.
- Leitung einer experimentellen Arbeitsgruppe.
- Einbindung in die Ausbildung von Studierenden der Humanmedizin und angrenzender Studiengänge, in Doktorand*innenprogramme sowie in die strukturierte Weiterbildung.
- Förderung wissenschaftlichen Nachwuchses in klinischer und translationaler Forschung.
Ihr Profil
- In der Geburtsmedizin ausgewiesene Persönlichkeit mit international sichtbarem wissenschaftlichem Profil und breiter klinischer Erfahrung.
- Habilitation im Bereich der Frauenheilkunde und Geburtshilfe oder habilitationsäquivalente Leistungen.
- Facharztanerkennung Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit der Schwerpunktbezeichnung Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin.
- Mehrjährige klinische Erfahrung in der Geburtshilfe, idealerweise mit Schwerpunktbildung in der maternalen Medizin.
- Wissenschaftliche Exzellenz in einem relevanten Forschungsschwerpunkt, z. B. Stoffwechselerkrankungen in der Schwangerschaft, Endothelfunktion, Präeklampsie, Gestationsdiabetes oder verwandte Themen.
- Erfahrung in der translationale Anwendungen experimenteller oder klinischer Forschungsergebnisse.
- Erfahrung in der Leitung wissenschaftlicher Arbeitsgruppen und interdisziplinärer Kooperationen.
- Engagement in der akademischen Lehre und in der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
- Erfahrungen in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel und in nationalen bzw. internationalen Forschungsverbünden.
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung klinischer und wissenschaftlicher Netzwerke am Standort.
- Hervorragende wissenschaftliche Leistungen sowie ein besonderes Engagement in der Gestaltung des Unterrichts im Bereich der Humanmedizin für Studierende.
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Modellstudiengangs Medizin sowie anderer Studiengänge und Graduiertenprogramme.
- Einschlägige Publikationen sind vorzuweisen.
- Beteiligung an gemeinsamen Forschungsaktivitäten der Fakultät sowie Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Fakultät.
WIR BIETEN IHNEN
- Ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Gemäß § 39 Abs. 1 HG werden Professor*innen mit Aufgaben in der Krankenversorgung grundsätzlich in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt.
- Die der Professur zugeordneten Aufgaben in der Krankenversorgung werden in einem gesonderten Vertrag mit dem Universitätsklinikum geregelt.
- Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
- Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW.
- Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden.
- Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt.
- Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
- Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto mit den folgenden Unterlagen:
- CV inkl. Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf
- Zeugnissen
- Forschungskonzept
- Lehrkonzept
- Konzept zur Mitarbeitendenentwicklung und Chancengerechtigkeit
- OP-Katalog
- Übersicht über eingeworbene Drittmittel
Professur für Geburtsmedizin und maternale Gesundheit (W2) (w/m/d) Arbeitgeber: Universität zu Köln - Medizinische Fakultät
Die Universität zu Köln ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes und dynamisches Umfeld für akademische Exzellenz bietet. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre in der Geburtsmedizin und maternalen Gesundheit fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen, sondern unterstützt auch aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die vielfältigen Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit und die engagierte Förderung von Chancengerechtigkeit machen die Universität zu Köln zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Wissenschaftler*innen.
Kontaktdaten:
Universität zu Köln - Medizinische Fakultät Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professur für Geburtsmedizin und maternale Gesundheit (W2) (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei Universität zu Köln - Medizinische Fakultät immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professur für Geburtsmedizin und maternale Gesundheit (W2) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei Universität zu Köln - Medizinische Fakultät geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei Universität zu Köln - Medizinische Fakultät arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von Universität zu Köln - Medizinische Fakultät an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität zu Köln - Medizinische Fakultät vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für Universität zu Köln - Medizinische Fakultät als Professur für Geburtsmedizin und maternale Gesundheit (W2) (w/m/d) bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in Universität zu Köln - Medizinische Fakultät als Professur für Geburtsmedizin und maternale Gesundheit (W2) (w/m/d) einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
