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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 80 Mitarbeitenden im technischen Gebäudemanagement.
- Arbeitgeber: Die Universität zu Köln ist eine der ältesten und größten Universitäten Europas.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in einer technischen Fachrichtung und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung der Abteilung Technisches Gebäudemanagement an der Universität zu Köln.
Die Abteilung ist verantwortlich für den Betrieb aller Gebäude und Liegenschaften der Universität. Sie ist in die Fachbereiche Hochbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik und Zentrale Dienste gegliedert. Mehr über unseren Arbeitsalltag erfahren Sie unter portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen.
- Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung mit derzeit rund 80 Mitarbeitenden und 9 Auszubildenden in fachlich spezialisierten Teams
- strategische Weiterentwicklung des technischen Gebäudemanagements
- Sicherstellung des Betriebs, der Wartung, Instandhaltung und kontinuierlichen Verbesserung der technischen Anlagen sowie der Baukonstruktion
- Wahrnehmung der Betreiberverantwortung und Organisation komplexer technischer Abläufe
- Erstellung und Verhandlung von Betreiberverträgen
- Weiterentwicklung eines technischen Energiemanagements
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer technischen Fachrichtung (Master oder vergleichbarer Abschluss) mit vertieftem Wissen über gebäudetechnische Anlagen und Erfahrungen im Betrieb von Netzen
- mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, bevorzugt im Umfeld von Industrieanlagen, Sonderbauten oder großen Liegenschaften
- fundierte Kenntnisse im Facility-Management (ebenfalls mindestens 5 Jahre)
- ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke sowie Organisationsgeschick und Verantwortungsbereitschaft
- gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise mit SAP
- die Möglichkeit, das Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement mitzugestalten und fortzuentwickeln
- ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie persönlicher Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 15 TV-L.
Bauingenieur als Abteilungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Universität zu Köln
Kontaktperson:
Universität zu Köln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauingenieur als Abteilungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Abteilung geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen an der Universität zu Köln. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich mit den Herausforderungen und Zielen der Abteilung Technisches Gebäudemanagement auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Führungsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das technische Gebäudemanagement. Informiere dich über neue Technologien und Trends in diesem Bereich, um im Gespräch zu glänzen und dein Interesse zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauingenieur als Abteilungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Universität zu Köln. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Abteilung Technisches Gebäudemanagement und deren Aufgaben zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Facility-Management hervorhebt. Achte darauf, relevante Projekte und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Position als Abteilungsleiter darlegst. Betone deine Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement und deine Führungsqualitäten.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und gegebenenfalls weitere Nachweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität zu Köln vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bauingenieurs als Abteilungsleiter technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu gebäudetechnischen Anlagen und Facility-Management vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Führungskompetenzen betonen
Die Rolle erfordert ausgeprägte Führungsstärke. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Organisation komplexer Abläufe zeigen. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.
✨Kenntnisse über die Universität und ihre Werte
Informiere dich über die Universität zu Köln, ihre Forschungsbereiche und ihre Werte, insbesondere in Bezug auf Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Dies zeigt dein Interesse an der Institution und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung der Abteilung, indem du Fragen zur zukünftigen Entwicklung des technischen Gebäudemanagements stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision der Abteilung.
