Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Bibliotheksbesucher*innen und Unterstützung bei Literatur- und Bildsuche.
- Unternehmen: Eine der ältesten Universitäten Europas mit vielfältigen Karrierechancen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und Unterstützung für Beruf und Familie.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld, unbefristete Teilzeitstelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kunstgeschichte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bibliotheksbereich oder mehrjährige Erfahrung.
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Kunsthistorische Institut adressiert das Fach Kunstgeschichte innerhalb der gegenwärtigen kulturwissenschaftlichen Debatten und gesellschaftlichen Herausforderungen. Schwerpunkte bilden dabei Bildwissenschaften, Materialitätsforschung, postkoloniale und institutionskritische Diskurse sowie Provenienz- und Sammlungsgeschichte. Forschung und Lehre umfassen alle künstlerischen Gattungen vom Mittelalter bis zur zeitgenössischen Kunst, einschließlich Fotografie, Film- und Mediengeschichte, Architektur, Urbanistik und Kunstmarkt.
IHRE AUFGABEN
- Bibliotheksaufsicht unter Berücksichtigung der Bibliotheksnutzungsordnung
- Betreuung der Bibliotheksbesucher*innen sowie Auskünfte zu der Bibliothekssystematik und des Bibliothekskatalogs des Instituts, der Nutzung der USB und weiterer Fachbibliotheken
- Auskünfte zur fachlichen Literatur- und Bildsuche in Datenbanken und Nachschlagewerken
- Arbeiten zum Bibliothekskatalog (Standortkatalog und OPAC) nach Anweisung
- Mithilfe bei Ordnungs- und Bestandsarbeiten sowie Bestandskontrolle (Revision)
- Studienorganisatorische Aufgaben (z.B. Führung der Nutzendenkartei, Ausstellung von Seminarkarten, etc.)
- Buchpflege und Buchreparatur nach Anleitung
IHR PROFIL
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste, als Bibliotheksassistent*in oder in ähnlichen Ausbildungsberufen oder mehrjährige Berufserfahrung im Bibliotheksbereich
- idealerweise Erfahrungen mit Bibliothekssystemen
- serviceorientierte Arbeitsweise sowie freundliches und souveränes Auftreten
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Erfahrungen mit wissenschaftlichen Bibliotheken sind erwünscht
WIR BIETEN IHNEN
- ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.08.2026 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: Website. Die Kennziffer ist TUV2606-06. Die Bewerbungsfrist endet am 10.07.2026. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an das Sekretariat unter khi-gz@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQs.
Bibliotheksangestellte*r (w/m/d) Arbeitgeber: Universität zu Köln
Die Universität zu Köln ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt die Universität die berufliche und persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem fördert sie aktiv Chancengerechtigkeit und Vielfalt, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld arbeiten möchten.
