Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu KI-Chatbots im MINT-Unterricht und Analyse von Forschungsdaten.
- Unternehmen: Eine der ältesten und größten Universitäten Europas in Köln.
- Vorteile: Promotion, persönliche Betreuung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancengleichheit und Unterstützung für Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Bildung mit innovativer KI-Technologie.
- Qualifikationen: Masterabschluss in MINT-Fächern und Interesse an didaktischen Fragestellungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät
Department Didaktiken der Mathematik und Naturwissenschaften
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die dynamisch wachsende Arbeitsgruppe Digitale Bildung mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz (KI) ist im Department Didaktiken der Mathematik und der Naturwissenschaften an der Universität zu Köln angesiedelt. Forschungsschwerpunkt der Arbeitsgruppe liegt in der Unterstützung von Lehr-Lernprozessen durch (generative) KI-basierte Technologie. So sollen insbesondere Erkenntnisse zur Wirksamkeit sowie zum Transfer in die Schulpraxis gewonnen werden.
Es erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, welches sich durch exzellente Betreuung und individuelle Förderung in einem innovativen und zukunftsorientierten Forschungsgebiet auszeichnet.
Ihre Aufgaben
- Durchführung eines Forschungsprojektes zum Einsatz von (konfigurierten) KI-Chatbots im MINT-Unterricht
- Aufbereitung, Analyse und Visualisierung von Forschungsdaten
- Publikation von Forschungserkenntnissen in Fachzeitschriften
- Transfer der Forschungserkenntnisse in die Lehrkräftebildung
- Lehrtätigkeiten im Umfang von drei SWS
- angemessene Beteiligung an den Aufgaben der AG
Ihr Profil
- Abschluss (Master / Diplom) eines Fach- oder Lehramtsstudiums der Biologie, Chemie, Physik, Informatik oder Mathematik mit mindestens Note „Gut“
- Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Interesse an didaktischen Fragestellungen und (generativer) KI
- ausgeprägte Leistungsbereitschaft, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Kompetenzen
- Wille zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung sowie zu einer aktiven Publikationstätigkeit
Wir bieten Ihnen
- die Möglichkeit zur Promotion
- persönliche Betreuung durch erfahrene Wissenschaftler*innen, die Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen
- Qualifizierungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, sich neue wissenschaftliche Methoden anzueignen und Ihre eigenen Forschungsvorhaben voranzutreiben
- Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
- ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle
- ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist zunächst auf drei Jahre befristet mit der Option auf Verlängerung. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Doktorand*in (w/m/d) - Digitale Bildung in Bonn Arbeitgeber: Universität zu Köln
Die Universität zu Köln ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Forschungsumgebung und vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft und Technik bietet. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Ausbildung und einer integrativen Arbeitskultur fördert die Universität die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren PhD-Studierende von flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, während sie in einem internationalen Team an spannenden Projekten im Bereich der statistischen Physik und quantitativen Biologie arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Doktorand*in (w/m/d) - Digitale Bildung in Bonn erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universität zu Köln nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universität zu Köln und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Doktorand*in (w/m/d) - Digitale Bildung in Bonn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universität zu Köln passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universität zu Köln arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universität zu Köln her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität zu Köln vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
