Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Steuerung zentraler Bereiche der Fakultätsverwaltung in Forschung und Lehre.
- Unternehmen: Die Universität zu Köln, eine der ältesten und größten Universitäten Europas.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Weitere Informationen: Vielfältige und chancengerechte Arbeitsumgebung mit unbefristeter Vollzeitstelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft in einem internationalen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Promotion und Erfahrung im Wissenschaftsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät (MNF) der Universität zu Köln sucht zum 01.11.2026 einen Geschäftsführer (w/m/d) für die Bereiche Forschung, Studium und Lehre, Gleichstellung und wissenschaftlicher Nachwuchs, Internationalisierung.
Über uns
Die Universität zu Köln ist eine der größten und ältesten Universitäten Europas und zählt zu den größten Arbeitgebern der Region. Die MNF umfasst sechs Departments mit rund 190 Professuren und 10.000 Studierenden und gehört zu den größten Fakultäten des Landes.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Steuerung zentraler Bereiche der Fakultätsverwaltung, insbesondere:
- Forschungsmanagement
- Studium und Lehre
- Gleichstellung und wissenschaftlicher Nachwuchs
- Internationalisierung
- IT und Kommunikation
- Promotions- und Habilitationsverwaltung
- Fachliche und organisatorische Führung der zugeordneten Organisationseinheiten und ihrer Mitarbeitenden
- Steuerung fakultätsweiter Prozesse in Forschung, Studium und wissenschaftlicher Qualifikation, inklusive:
- Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
- Umsetzung strategischer Maßnahmen in Gleichstellung und Nachwuchsförderung
- Beratung des Dekanats und der Fakultätsgremien bei strategischen und organisatorischen Entscheidungen
- Koordination fakultätsübergreifender Verwaltungsprozesse sowie Zusammenarbeit mit der zentralen Universitätsverwaltung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie Promotion, vorzugsweise in einem naturwissenschaftlichen Fach
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Wissenschaftsmanagement, idealerweise im Hochschulbereich
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen in Forschung, Studium oder Nachwuchsförderung (von Vorteil)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Affinität zu strategischen Steuerungsinstrumenten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie souveränes Auftreten im Umgang mit Wissenschaftlerinnen, Verwaltung und Gremien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität - sind ausdrücklich willkommen.
Rahmenbedingungen
- Vollzeitstelle (39,83 Wochenstunden), unbefristet
- Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TV-L (sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen)
- Dienstort: Köln
Bewerbung
Bewerben Sie sich bis zum 28.09.2026 mit aussagekräftigen Unterlagen ohne Bewerbungsfoto (inkl. Nachweise für die gesuchten Qualifikationen) online unter: Kennziffer: TUV2607-13
Geschäftsführer in (w/m/d) für die Bereiche Forschung, Studium und Lehre, Gleichstellung und wissenschaftlicher Nachwuchs, Internationalisierung Arbeitgeber: Universität zu Köln
Die Universität zu Köln ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Forschung mit Anwendungsbezug in einem vielfältigen und chancengerechten Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt die Universität die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert aktiv Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Als eine der größten Universitäten Europas inmitten von Köln profitieren Mitarbeitende von einer dynamischen Forschungsumgebung und zahlreichen Karrierechancen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer in (w/m/d) für die Bereiche Forschung, Studium und Lehre, Gleichstellung und wissenschaftlicher Nachwuchs, Internationalisierung erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Universität zu Köln helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Universität zu Köln.
✨Direkt bewerben bei Universität zu Köln!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Geschäftsführer in (w/m/d) für die Bereiche Forschung, Studium und Lehre, Gleichstellung und wissenschaftlicher Nachwuchs, Internationalisierung klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer in (w/m/d) für die Bereiche Forschung, Studium und Lehre, Gleichstellung und wissenschaftlicher Nachwuchs, Internationalisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Universität zu Köln einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Geschäftsführer in (w/m/d) für die Bereiche Forschung, Studium und Lehre, Gleichstellung und wissenschaftlicher Nachwuchs, Internationalisierung.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Universität zu Köln leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Universität zu Köln einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität zu Köln vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Universität zu Köln passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Universität zu Köln werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Universität zu Köln erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Universität zu Köln einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
