Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und steuere zentrale Bereiche der Fakultätsverwaltung in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Die Universität zu Köln, eine der ältesten und größten Universitäten Europas.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit unbefristeter Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Forschung und Lehre an einer renommierten Universität.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Promotion und Erfahrung im Wissenschaftsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Die Universität zu Köln ist eine der größten und ältesten Universitäten Europas und zählt zu den größten Arbeitgeber innen der Region. Mit einem breiten Fächerspektrum, dynamischen Forschungsschwerpunkten und dem Standort Köln ist sie attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Die Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät (MNF) umfasst sechs Departments mit rund 190 Professuren und 10.000 Studierenden und gehört zu den größten Fakultäten des Landes.
Die Stelle ist eine von zwei Geschäftsführer innen des Dekanats und verantwortlich für die Bereiche Forschung, Studium und Lehre, Gleichstellung und wissenschaftlicher Nachwuchs sowie Internationalisierung.
Aufgaben
- Leitung und Steuerung zentraler Bereiche der Fakultätsverwaltung, insbesondere:
- Forschungsmanagement
- Studium und Lehre
- Gleichstellung und wissenschaftlicher Nachwuchs
- Internationalisierung
- IT und Kommunikation
- Promotions- und Habilitationsverwaltung
- Fachliche und organisatorische Führung der zugeordneten Organisationseinheiten und ihrer Mitarbeitenden
- Steuerung fakultätsweiter Prozesse in Forschung, Studium und wissenschaftlicher Qualifikation, inklusive Weiterentwicklung von Qualitätsstandards sowie Umsetzung strategischer Maßnahmen in Gleichstellung und Nachwuchsförderung
- Beratung des Dekanats und der Fakultätsgremien bei strategischen und organisatorischen Entscheidungen
- Koordination fakultätsübergreifender Verwaltungsprozesse sowie Zusammenarbeit mit der zentralen Universitätsverwaltung
Qualifikationen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie Promotion, vorzugsweise in einem naturwissenschaftlichen Fach
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Wissenschaftsmanagement, idealerweise im Hochschulbereich
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen in den Bereichen Forschung, Studium oder Nachwuchsförderung von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Affinität zu strategischen Steuerungsinstrumenten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie souveränes Auftreten im Umgang mit Wissenschaftler innen, Verwaltung und Gremien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitsumfeld
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität - sind ausdrücklich willkommen.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen und unbefristet. Die Vergütung richtet sich bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15 TV-L.
Geschäftsführer in (w/m/d) für die Bereiche Forschung, Studium und Lehre, Gleichstellung und wissenschaftlicher Nachwuchs, Internationalisierung Arbeitgeber: Universität zu Köln
Die Universität zu Köln ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Forschung mit Anwendungsbezug in einem vielfältigen und chancengerechten Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt die Universität die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert aktiv Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Als eine der größten Universitäten Europas inmitten von Köln profitieren Mitarbeitende von einer dynamischen Forschungsumgebung und zahlreichen Karrierechancen.
