Professorship in Economics (W3) (f/m/d)

Ihre Aufgaben

Die Professur ist Teil des Exzellenzclusters «ECONtribute: Märkte & öffentliche Politik», der gemeinsam von den Universitäten Köln und Bonn betrieben und von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert wird. Der Cluster bietet ein dynamisches, kollaboratives und internationales Forschungsumfeld für das Verständnis von Märkten und öffentlicher Politik und nutzt innovative Forschungsansätze. Die Professur wird an der Fakultät für Management, Wirtschaft und Sozialwissenschaften der Universität zu Köln angesiedelt sein, und die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat trägt zur exzellenten Forschung und Lehre im Cluster und der WiSo-Fakultät bei. Die Position bietet die Möglichkeit, mit der neuen Adenauer School of Government an der Universität zu Köln zu arbeiten, und wir begrüßen Bewerbungen von Personen, die an der Weiterentwicklung ihrer lebendigen Forschungs- und Organisationsentwicklung interessiert sind.

Ihr Profil

Wir laden Bewerbungen von außergewöhnlichen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus allen Bereichen der Wirtschaftswissenschaften ein (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Arbeitsökonomie, Umweltökonomie, maschinelles Lernen und KI, politische Ökonomie und internationale Wirtschaft). Die Kandidatin oder der Kandidat wird erwartet, Forschung an der Spitze der Disziplin zu betreiben, eine starke Publikationsbilanz vorzuweisen und ein klares Engagement für Forschungsexzellenz zu zeigen. Das Forschungsprofil muss zum Exzellenzcluster ECONtribute passen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat sollte über umfangreiche internationale akademische Erfahrung verfügen. Im Hinblick auf die Lehre muss die Kandidatin oder der Kandidat in der Lage sein, einen starken Forschungshintergrund in inspirierende und qualitativ hochwertige Lehre auf allen Ebenen zu übersetzen.

Unser Angebot

Die Universität zu Köln bietet ein anregendes akademisches Umfeld mit einer Vielzahl von Karriereentwicklungsmöglichkeiten sowie Unterstützungsdiensten für duale Karrieren und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Position ist ab Januar 2027 oder früher verfügbar. Die formalen Anforderungen sind in § 36 des Hochschulgesetzes Nordrhein-Westfalen (HG NRW) detailliert beschrieben. Bis Ende 2032 gibt es eine reduzierte Lehrverpflichtung von 50 % der üblichen Lehrlast. Danach umfasst die Lehrverpflichtung neun Semesterwochenstunden. Die Universität zu Köln fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Frauen werden gemäß dem Gleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen auch ausdrücklich Bewerbungen von allen geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung (ohne Foto) über das Akademische Jobportal der Universität zu Köln (https://professorships.uni-koeln.de) bis zum 8. Mai 2026 ein. Ihre Bewerbung sollte an den Dekan der Fakultät für Management, Wirtschaft und Sozialwissenschaften gerichtet sein. Sie sollte aus den folgenden Dokumenten bestehen (in englischer Sprache): Anschreiben, Lebenslauf einschließlich einer Publikationsliste und Lehrbewertungen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Matthias Heinz (heinz@wiso.uni-koeln.de) oder Prof. Dr. Pia Pinger (pinger@wiso.uni-koeln.de).