Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte spannende Forschungsprojekte und unterstütze Wissenschaftler*innen bei internationalen Förderanträgen.
- Unternehmen: Eine der ältesten und größten Universitäten Europas mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld in Köln.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Forschung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Management von Drittmittelprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Universitätsverwaltung Dezernat 7 Forschungsmanagement | Abteilung 74 Internationale Förderung
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächer spektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Abteilung Internationale Förderung begleitet die Wissenschaftler*innen in internationalen Forschungsprojekten, insbesondere der EU, von der Antragstellung über eine umfassende Betreuung während der gesamten Laufzeit bis zur administrativen Abwicklung der Projekte. Die Stelle ist als Matrixposition in der Abteilung Internationale Förderung und in der Philosophischen Fakultät angesiedelt.
Ihre Aufgaben
- Management: administrative Bearbeitung, Budgetplanung, Projektcontrolling und Berichtswesen
- Service: Begleitung und Unterstützung der beteiligten Wissenschaftler*innen, insbesondere der Projektleitung
- Erarbeitung von Lösungen für spezifische Probleme des Projekts
- Kommunikation mit dem Zuwendungsgeber ERCEA
- Veranstaltungsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
- praktische Erfahrung im Management von Drittmittelprojekten
- idealerweise Kenntnisse der Anforderungen der EU-Förderlinie „ERC Grants“ und den Rahmenbedingungen einer Universität
- sehr gute kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
- idealerweise spanische und portugiesische Sprachkenntnisse
Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung, ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiches Weiterbildungsangebot, Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis auf Weiteres befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: . Die Kennziffer ist TUV. Die Bewerbungsfrist endet am . Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Debora Gerstenberger ( ), bei sonstigen Fragen an Angela Esgen ( ) und schauen Sie in unsere FAQs.
Projektmanager*in in Matrix – ERC Consolidator Grant „WIRED“ (w/m/d) Arbeitgeber: Universität zu Köln
Die Universität zu Köln ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen als Projektmanager*in in der Abteilung Internationale Förderung nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung bietet, sondern auch ein chancenreiches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie einem engagierten Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert die Universität Vielfalt und Chancengleichheit, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
