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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Gleichstellungsbeauftragte bei Projekten und Veranstaltungen zur Chancengleichheit.
- Arbeitgeber: Die Universität zu Köln ist eine der ältesten und größten Universitäten Europas mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gleichstellung an einer renommierten Hochschule und trage zu sozialer Gerechtigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in Gleichstellungsarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab 01.08.2025 in Teilzeit befristet bis 31.12.2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächer spektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungs schwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Gleichstellungsbeauftragte der Universität zu Köln vertritt die Belange der Mitglieder und Beschäftigten, berät die Hochschulleitung in Bezug auf die Umsetzung von Gender Mainstreaming und unterstützt beim Abbau struktureller Benachteiligungen.
- Sie unterstützen die zentrale Gleichstellungsbeauftragte.
- Sie wirken bei der Maßnahmen- und Strategieentwicklung für die Gleichstellungsarbeit an der Universität zu Köln mit, insbesondere im Bereich intersektionaler Gleichstellungsarbeit.
- Sie übernehmen inhaltliche Recherchen und die Analyse gleichstellungsrelevanter und -rechtlicher Entwicklungen.
- Sie übernehmen die selbstständige Planung und Umsetzung von Projekten und Veranstaltungen.
- Sie wirken bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Gleichstellungsbüros mit.
Sie haben:
- ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium.
- einschlägige, nachgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und/oder intersektionaler Antidiskriminierungsarbeit, idealerweise an einer Hochschule.
- fundierte, nachgewiesene Fachkenntnisse im Bereich Gleichstellung der Geschlechter, idealerweise im Bereich intersektionale Gleichstellungsarbeit.
- Erfahrungen im Projekt- und Veranstaltungsmanagement sowie in der Öffentlichkeitsarbeit.
- Sie sind kommunikationsstark im mündlichen und schriftlichen Umgang in den unterschiedlichen Kontexten an der Hochschule, auch in englischer Sprache.
- Sie gehen motiviert, konstruktiv und mit Eigeninitiative vor, sind teamorientiert und organisationsstark.
Wir bieten:
- eine interessante Aufgabe im Hochschulmanagement.
- ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- flexible Arbeitszeitmodelle.
- umfangreiches Weiterbildungsangebot.
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.08.2025 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2026 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Kontaktperson:
Universität zu Köln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in der Gleichstellungsbeauftragten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Gleichstellungsarbeit tätig sind oder an der Universität zu Köln arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Gleichstellung und Gender Mainstreaming. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist und wie du dazu beitragen kannst, diese an der Universität zu Köln anzugehen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur intersektionalen Gleichstellungsarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du deine Ideen und Projekte klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in der Gleichstellungsbeauftragten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen der Universität zu Köln passen.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen im Bereich Gleichstellung und intersektionale Antidiskriminierungsarbeit ein und erläutere, wie du zur Umsetzung von Gender Mainstreaming beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Kenntnisse im Projektmanagement und in der Öffentlichkeitsarbeit klar darstellst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität zu Köln vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Gleichstellungsbeauftragten
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Ziele der Gleichstellungsbeauftragten an der Universität zu Köln. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gender Mainstreaming und intersektionaler Gleichstellungsarbeit verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte im Bereich Gleichstellung oder Chancengerechtigkeit umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auch auf Fragen in englischer Sprache sicher zu antworten.
✨Frage nach den Herausforderungen der Stelle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen und Projekten der Gleichstellungsbeauftragten stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich mit den Themen auseinanderzusetzen.