Referent*in der Gleichstellungsbeauftragten

Die Gleichstellungsbeauftragte der Universität zu Köln vertritt die Belange der Mitglieder und Be schäftigten, berät die Hochschulleitung in Bezug auf die Um setzung von Gender Mainstreaming und unterstützt beim Abbau struktureller Benach teili gungen. IHRE AUFGABEN Sie unterstützen die zentrale Gleichstellungs beauftragte. Sie wirken bei der Maßnahmen- und Strategie entwicklung für die Gleichstellungsarbeit an der Universität zu Köln mit, insb. im Bereich intersektionaler Gleichstellungsarbeit. Sie übernehmen inhaltliche Recherchen und die Analyse gleichstellungsrelevanter und -rechtlicher Entwicklungen. Sie übernehmen die selbstständige Planung und Umsetzung von Projekten und Veranstaltungen. Sie wirken bei der Presse- und Öffent lich keits arbeit des Gleichstellungsbüros mit. IHR PROFIL Sie haben ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium. Sie haben einschlägige, nachgewiesene Berufs erfahrung in den Bereichen Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und / oder intersektionaler Antidiskriminierungsarbeit, idealerweise an einer Hochschule. Sie verfügen über fundierte, nachgewiesene Fachkenntnisse im Bereich Gleichstellung der Geschlechter, idealerweise im Bereich inter sektionale Gleichstellungsarbeit. Sie haben Erfahrungen im Projekt- und Ver anstaltungs management sowie in der Öffent lich keits arbeit. Sie sind kommunikationsstark im mündlichen und schriftlichen Umgang in den unterschiedlichen Kontexten an der Hochschule, auch in englischer Sprache. Sie gehen motiviert, konstruktiv und mit Eigen initiative vor, sind teamorientiert und organi sa tions stark. WIR BIETEN IHNEN eine interessante Aufgabe im Hoch schul management ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeits umfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancen gerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.08.2025 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2026 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussage kräftigen Bewerbungs unterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungs foto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2506-04. Die Bewerbungsfrist endet am 02.07.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Judith Arnau (gleichstellungsbeauftragte@gb.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.Wissenschaftsmanagement Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Wissenschaftsmanagement Assistent, Assistentin, Referent, Referentin Lehrer, Lehrerin, Erzieher, Erzieherin, Pädagoge, Pädagogin, Sozialarbeiter, Sozialarbeiterin Verwaltung, Management Personal, Recht, Patentierung Universität Teilzeit