Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschungsprojekte in organischer Elektronik durch und arbeite interdisziplinär mit anderen zusammen.
- Unternehmen: Eine der ältesten und größten Universitäten Europas mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Forschungserfahrung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Weitere Informationen: Chancen auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem vielfältigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: M.Sc. in Chemie, Physik oder Materialwissenschaften mit hervorragenden Ergebnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Forschungsgruppe RTG „Template-Designed Organic Electronics – TIDE“, gefördert von der DFG (Deutsche Forschungsgemeinschaft), lädt zur Bewerbung für ein PhD-Trainingsprogramm ein, das in Kohorten über einen Zeitraum von 3 Jahren organisiert wird. Die zweite Kohorte endet im März 2027, und das Programm für die dritte Kohorte beginnt im April 2027. Das Programm umfasst 12 Forschungsgruppen aus den Bereichen organische Synthese, Oberflächen- und Grenzflächenwissenschaften, Gerätephysik und Anwendungen, ultrakurze Spektroskopie sowie quantenchemische Theorie und Modellierung.
Ihr Profil
- Bewerber sollten kürzlich einen M.Sc.-Abschluss (oder gleichwertig) in Chemie, Physik, Materialwissenschaften oder verwandten Bereichen mit ausgezeichneten Ergebnissen erworben haben (oder kurz davor sein).
- Vorkenntnisse in einem spezifischen Thema der organischen Elektronik oder verwandten Bereichen wären von Vorteil.
- Bewerber sollten hochmotiviert sein und Interesse daran haben, in einer kollaborativen und interdisziplinären Umgebung an modernen Forschungsthemen zu arbeiten.
Wir bieten
- Zusammenarbeit in einer Kohorte von ca. 25 Mitgliedern
- Fortgeschrittene interdisziplinäre Schulungskurse
- Drei Monate Forschungsaufenthalt im Ausland (international)
- Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsmanagement-Angebote
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Die Universität zu Köln, die Universität Bonn und die Universität Wuppertal setzen sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Frauen werden besonders ermutigt, sich zu bewerben und werden gemäß dem Gesetz über die Gleichstellung von Frauen und Männern in Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen auch ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen / besonderen Bedürfnissen oder gleichgestellten Personen.
Vorbehaltlich der Verfügbarkeit von Mitteln sind die Stellen ab April 2027 (unter bestimmten Umständen ist ein früherer Beginn möglich) in Teilzeit (bis zu 75%) verfügbar. Die Stellen sind auf eine Dauer von drei Jahren befristet. Wenn der Bewerber die relevanten Lohnanforderungen und persönlichen Qualifikationen erfüllt, wird das Gehalt nach Entgeltgruppe 13 TV-L des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst in Deutschland festgelegt.
Für weitere Informationen zu den Stellen besuchen Sie bitte diese Webseite.
Up to 13 Funded Doctoral Positions (f/m/x) Arbeitgeber: Universität zu Köln
Die Universität zu Köln ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und interdisziplinäre Forschungsumgebung bietet. Mit einem breiten Spektrum an Karrieremöglichkeiten in Wissenschaft und Technik sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützt die Universität ihre Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Zudem fördert sie aktiv Chancengleichheit und Vielfalt, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für internationale Talente macht.
