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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zu Antidiskriminierung und Inklusion an der Universität.
- Arbeitgeber: Die Universität zu Lübeck ist eine moderne Stiftungsuniversität mit Fokus auf Life-Sciences.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobile Arbeit und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive und gerechte Hochschulkultur mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in Antidiskriminierung und Inklusion erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 30.03.2025 über das Online-Formular möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eintrittstermin: 01.05.2025
Bewerbungsfrist: 30.03.2025
Entgeltgruppe: EG 11
Befristung: unbefristet
Umfang: 50% Vollzeit (19,35h)
Die Universität zu Lübeck steht für exzellente Forschung und exzellente Lehre. Wir sind eine moderne Stiftungsuniversität mit thematisch fokussierten Studiengängen. Unter dem Motto „Im Focus das Leben“ bieten wir als Life-Science-Universität ein Spektrum von Medizin, Gesundheitswissenschaften und Psychologie bis hin zu Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik an.
Im Referat Chancengleichheit und Familie ist zum Mai 2025 eine unbefristete Stelle (50% einer Vollzeitstelle) in der Antidiskriminierungsstelle zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Antidiskriminierungsberatung: Unterstützung und Beratung von Angehörigen der Universität in den Themenfeldern: Rassismus und ethnische Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung und Identität, Behinderung und chronische Erkrankung
- Funktion als Inklusionsbeauftragte*r nach SGB IX: Beratung und Unterstützung bei inklusiven Maßnahmen für Beschäftigte und Studierende mit Behinderung/chronischer Erkrankung
- Mitwirkung an Audit-Verfahren: Vertretung der universitären Gleichstellungsarbeit bei Studiengangsakkreditierungen und On-Site-Visits durch Gutachterinstitutionen
- Unterstützung bei der strategischen Umsetzung von Diversitätsmaßnahmen (z.B. verankert in der Diversitätsstrategie und Aktionsplänen)
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Engagement, Eigenverantwortlichkeit, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in den genannten Themenbereichen, nachgewiesene Beratungskompetenz und Sensibilität im Umgang mit diversen Zielgruppen
- Fähigkeit zur Koordination komplexer Prozesse und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien und Studierendeninitiativen
- Kenntnisse im rechtlichen Rahmen der Antidiskriminierung und Inklusion (z. B. AGG, SGB IX)
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung (TV-L)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten (nach individueller Prüfung) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- NAH.SH-Jobticket, Teilnahme am Hochschulsport, vergünstigtes Mensaessen auf dem Campus und weitere Corporate Benefits
- Gesundheitsmanagement „Gesunde Hochschule”
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch die Arbeitgeberin (VBL)
- Einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein universitäres Umfeld mit seiner typisch lebendigen und innovativen Ausprägung, mit zahlreichen Veranstaltungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Eingruppierung erfolgt nach Maßgabe der Tarifautomatik bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur oben aufgeführten Entgeltgruppe. Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten.
Die Universität zu Lübeck versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Als Bewerberin oder Bewerber mit Schwerbehinderung oder als ihnen gleichgestellte Person berücksichtigen wir Sie bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Ihr Kontakt für weitere Fragen: Frau Anna Luther +49 451 / 3101 1223
Ausführliche Informationen rund um die Stellenangebote und Benefits an der Universität zu Lübeck finden Sie online unter.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 30.03.2025 über unser Online-Bewerbungsformular.
Mitarbeiter*in der Antidiskriminierungsstelle Arbeitgeber: Universität zu Lübeck
Kontaktperson:
Universität zu Lübeck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in der Antidiskriminierungsstelle
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten im Bereich Antidiskriminierung und Chancengleichheit zu vernetzen. Nimm an Veranstaltungen oder Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Engagement zeigen
Beteilige dich aktiv an Initiativen oder Projekten, die sich mit Antidiskriminierung und Inklusion beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln, die in deinem zukünftigen Job von Vorteil sein können.
✨Rechtliche Kenntnisse vertiefen
Informiere dich über die rechtlichen Rahmenbedingungen der Antidiskriminierung, insbesondere über das AGG und SGB IX. Ein fundiertes Wissen in diesen Bereichen wird dir helfen, in Vorstellungsgesprächen zu überzeugen und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Antidiskriminierungsberatung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Beratungskompetenz und Sensibilität im Umgang mit diversen Zielgruppen demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in der Antidiskriminierungsstelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Antidiskriminierungsarbeit und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe konkret auf die Themen ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Betone insbesondere deine Kenntnisse im rechtlichen Rahmen der Antidiskriminierung und Inklusion.
Fristgerechte Bewerbung: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 30.03.2025 über das Online-Bewerbungsformular der Universität zu Lübeck einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente rechtzeitig vorzubereiten und hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität zu Lübeck vorbereitest
✨Verstehe die Themen der Antidiskriminierung
Mach dich mit den verschiedenen Aspekten der Antidiskriminierung vertraut, insbesondere in Bezug auf Rassismus, Geschlechtsidentität und Behinderung. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, dich aktiv dafür einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Diskriminierung oder Inklusion umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und Sensibilität zu demonstrieren.
✨Informiere dich über die Universität zu Lübeck
Recherchiere die Universität und ihre Diversitätsstrategie. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Institution verstehst und wie du zur Umsetzung dieser beitragen kannst.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
