Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Klimaforschung durch und unterrichte Studierende in Geographie und Erdsystemwissenschaften.
- Unternehmen: Universität Zürich, eine moderne und familienfreundliche Institution.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, großzügige Forschungsunterstützung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimaforschung und beeinflusse die Gesellschaft positiv.
- Qualifikationen: Erfahrung in Klimaforschung, Modellierung und Lehre in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen Kandidaten an der Schnittstelle von Klimaforschung und Geographie. Sie haben Expertise in Konzepten und Theorien im Zusammenhang mit Klimawechselwirkungen in Bezug auf gegenwärtige und zukünftige Umgebungen. Sie verfügen über nachweisbare Fähigkeiten in der Modellierung und Analyse der raum-zeitlichen Variabilität des Klimas und der damit verbundenen Unsicherheiten. Sie haben Erfahrung in der Integration von Klimawandelszenarien und Modellergebnissen in Ihre Arbeit (z.B. zur Information über Klimaanpassung). Ihre Forschung zeigt Beweise für offene und reproduzierbare Forschungspraktiken, und Sie haben Interesse daran, die Ergebnisse Ihrer Arbeit an politische Entscheidungsträger und die Öffentlichkeit zu kommunizieren. Sie haben eine sich entwickelnde Erfolgsbilanz in Bezug auf Forschungsergebnisse, Akquisition von Drittmitteln sowie Lehre und Mentoring.
Als zukünftiger Assistenzprofessor werden Sie die wissenschaftliche Wirkung und die gesellschaftliche Rolle des Instituts für Geographie (GIUZ) stärken. Sie werden auch zur Lehre und deren Weiterentwicklung auf Bachelor- und Masterebene in Geographie und Erdsystemwissenschaften beitragen, insbesondere indem Sie unsere Studierenden in die Grundlagen von Atmosphäre und Klima einführen und Themen wie Klimaauswirkungen, statistische Datenanalyse oder Klimaextreme unterrichten. Sie werden auf Englisch und Deutsch unterrichten, und falls Sie Deutsch noch nicht beherrschen, sind Sie bereit, dies in Zukunft zu tun. Sie werden Master- und Doktoranden in Themen, die mit Ihrem Fachgebiet zusammenhängen, betreuen.
Die UZH sieht Forscher als moderne Führungspersönlichkeiten, die exzellente Forschung durch eigene Forschungsprojekte und die Förderung hervorragender Nachwuchswissenschaftler durchführen, konstruktiv mit der Universitätsverwaltung zusammenarbeiten und dazu beitragen, eine zukunftsorientierte Universität mit innovativer forschungsbasierter Lehre zu gestalten. Die UZH bietet großzügige Forschungsunterstützung, einschließlich spezieller Mittel für Personal- und Betriebskosten sowie wettbewerbsfähiger Startpakete. Darüber hinaus wird von dem erfolgreichen Bewerber erwartet, dass er externe Forschungsfördermittel akquiriert. Das wissenschaftliche Umfeld in Zürich umfasst ein reichhaltiges Spektrum an vielfältigen Aktivitäten.
Die Beschäftigungsbedingungen für diese Position folgen den gesetzlichen Regelungen der UZH und beinhalten Teilzeitoptionen. Die UZH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und die Fakultät für Wissenschaften bemüht sich insbesondere, den Anteil von Frauen und unterrepräsentierten Gruppen in Führungspositionen zu erhöhen. Daher werden qualifizierte Wissenschaftlerinnen besonders ermutigt, sich zu bewerben. Unterbrechungen der Betreuungszeit werden bei der Bewertung von Bewerbern aller Geschlechter berücksichtigt.
Informationen zu Ihrer Bewerbung
Bewerber sind herzlich eingeladen, ihre Bewerbungen einzureichen, die Folgendes enthalten sollten:
- ein Anschreiben (max. 1 Seite)
- einen Lebenslauf mit Datum der Einreichung, einschließlich Lehr- und Betreuungsnachweisen; Outreach-Aktivitäten; eine Liste der akquirierten Wettbewerbsfördermittel, einschließlich Rolle und Betrag, der dem Bewerber zugesprochen wurde
- eine Beschreibung ihrer Forschungsoutputs, die für diese Bewerbung relevant sind und deren Bedeutung für das Fachgebiet (maximal fünf Outputs, max. 1 Seite insgesamt)
- einen Forschungsplan, der ihre mittelfristige wissenschaftliche Strategie und die erwarteten Auswirkungen beschreibt (max. 2 Seiten)
- eine Lehrreflexion über ihre Bildungswerte, Werkzeuge und Methoden sowie ihren potenziellen Beitrag zur Curriculum-Entwicklung an der UZH (max. 1 Seite)
- eine Beschreibung ihrer Erfolgsbilanz und/oder geplanter Maßnahmen zur Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Nachhaltigkeit (max. 0,5 Seite)
- eine Liste von Publikationen und anderen Forschungsoutputs, einschließlich Datensätze, Code usw.
- eine Kopie ihres Doktortitels
Bitte beachten Sie, dass die Seitenbeschränkungen keine Referenzen umfassen. Die Bewertungsprozesse an der UZH und ihrer Fakultät für Wissenschaften folgen den DORA-Empfehlungen zur Bewertung von Forschungsqualität und -auswirkungen. Bewerber werden daher gebeten, auf nicht-personalisierte Maßnahmen wie Impact-Faktoren zu verzichten.
Bitte laden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31. August 2026 auf www.mnf.uzh.ch/climate hoch. Die Interviews finden am 05. und 06. November 2026 statt.
Assistant Professorship tenure track for Climate Research 100 % (m/f/d) Arbeitgeber: Universität Zürich
Die Universität Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer starken Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert die UZH nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Vergünstigungen und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Weiterentwicklung innovativer digitaler Lösungen arbeitet.
