Full Professorship in Personal Mobility Management and Innovation
Full Professorship in Personal Mobility Management and Innovation

Full Professorship in Personal Mobility Management and Innovation

Zürich Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
Universität Zürich

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das neue Zentrum für persönliche Mobilität und entwickle innovative Lehrpläne.
  • Arbeitgeber: Die Universität Zürich ist eine zukunftsorientierte Institution mit exzellenter Forschung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Angebote, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld für Forschung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und fördere junge Talente in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind exzellente Forschungs- und Lehrfähigkeiten im Bereich Marketing und Mobilitätsmanagement.
  • Andere Informationen: Bewerbungen werden bis zur Besetzung der Stelle berücksichtigt; Priorität für Bewerbungen bis 5. Oktober 2025.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

The Faculty of Business, Economics and Informatics of the University of Zurich invites applications for a Full Professorship in Personal Mobility Management and Innovation starting in the spring of 2026. Candidates should have an excellent track record in research in the areas of marketing management, customer (mobility) decision making and innovation management. Candidates should also have strong teaching skills, experience in teaching undergraduate and graduate courses in marketing, consumer behavior, mobility management and related areas, and willingness to develop and teach courses in mobility management and innovation. Exceptional early-stage candidates may be considered at the level of an Associate Professorship with tenure. The professorship will become an integral part of the https://www.business.uzh.ch/en.html at the University of Zurich. The professorship is expected to lead the new UZH Center for the Future of Personal Mobility and should demonstrate strong capabilities to create a vision for this center, and to manage and develop such a center. The performance evaluation will be undertaken in line with DORA and the Open Science Policy of the University of Zurich. Through its educational and research objectives, the University of Zurich aims at attracting leading international researchers who are willing to contribute to its development and to strengthen its reputation as a future-oriented university with excellence in research, promotion of young researchers and innovative research-based teaching. The University of Zurich is an equal-opportunity employer and, in particular, strives to increase the percentage of women in leading positions. Please submit your application including motivation letter, CV, publication list, research and teaching statement as well as a diversity and inclusion statement, and a list of references until October 5, 2025 https://www.facultyhiring.oec.uzh.ch/position/50724865. Documents should be addressed to Prof. Dr. Harald Gall; Dean of the Faculty of Business, Economics and Informatics; University of Zurich; Switzerland. Applications will be reviewed after October 5, 2025, and candidates applying by that date will be given priority. However, applications will be considered until the position is filled. What we offer Our employees benefit from a wide range of attractive offers, https://www.uzh.ch/en/explore/work.html. Location Faculty of Business, Economics and Informatics Plattenstrasse 14, 8032 Zürich, Switzerland Further information Questions about the job Prof. Dr. Martin Natter martin.natter@business.uzh.ch Questions about the application procedure Information on your application Please apply via our job portal www.jobs.uzh.ch.

Full Professorship in Personal Mobility Management and Innovation Arbeitgeber: Universität Zürich

Die Universität Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Forschung und Lehre auf höchstem Niveau gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf Innovation im Bereich Personal Mobility Management und einer starken Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung, bietet die Universität nicht nur attraktive Angebote, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines zukunftsorientierten Zentrums zu werden, das die Mobilität von morgen gestaltet. Zudem setzt sich die Universität aktiv für Chancengleichheit ein und fördert die Vielfalt in Führungspositionen.
Universität Zürich

Kontaktperson:

Universität Zürich HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Full Professorship in Personal Mobility Management and Innovation

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Personal Mobility Management und Innovation in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen und Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Unterstützer oder Mentoren zu finden.

Forschungsschwerpunkte klar definieren

Stelle sicher, dass du deine Forschungsinteressen und -ziele klar kommunizieren kannst. Überlege dir, wie deine Arbeit zur Vision des neuen UZH Centers for the Future of Personal Mobility passt und bereite dich darauf vor, dies im Gespräch zu erläutern.

Lehrmethoden präsentieren

Bereite Beispiele für innovative Lehrmethoden vor, die du in deinen Kursen anwenden möchtest. Zeige, wie du Studierende aktiv einbeziehen und ihre Entscheidungskompetenz im Bereich Mobilität fördern kannst.

Diversity und Inklusion betonen

Da die Universität Zürich Wert auf Diversität legt, solltest du in deinem Gespräch betonen, wie du Vielfalt in der Lehre und Forschung fördern möchtest. Überlege dir konkrete Maßnahmen, die du ergreifen würdest, um eine inklusive Umgebung zu schaffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Professorship in Personal Mobility Management and Innovation

Forschungskompetenz im Bereich Marketingmanagement
Kundenverhalten und Entscheidungsfindung im Mobilitätssektor
Innovationsmanagement
Starke Lehrfähigkeiten
Erfahrung in der Lehre von Bachelor- und Masterkursen
Entwicklung und Durchführung von Kursen im Bereich Mobilitätsmanagement
Visionäres Denken für die Leitung des UZH Centers for the Future of Personal Mobility
Management- und Entwicklungsfähigkeiten für Forschungszentren
Kenntnis der DORA-Richtlinien und der Open Science Policy
Fähigkeit zur Förderung junger Forscher
Interkulturelle Kompetenz
Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit internationalen Forschern
Engagement für Diversität und Inklusion

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Forschung betreiben: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Universität Zürich und die Fakultät für Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft und Informatik. Informiere dich über deren Forschungsziele, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Professur.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: ein überzeugendes Motivationsschreiben, einen aktuellen Lebenslauf, eine Liste deiner Publikationen, sowie eine Forschungs- und Lehrdeklaration. Vergiss nicht, auch eine Erklärung zur Vielfalt und Inklusion beizufügen.

Antrag einreichen: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Jobportal ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Unterlagen abschickst. Halte dich an die Frist bis zum 5. Oktober 2025, um Priorität bei der Überprüfung zu erhalten.

Auf Rückmeldung warten: Nach dem Einreichen deiner Bewerbung wird die Universität deine Unterlagen prüfen. Sei bereit, auf mögliche Rückfragen zu reagieren oder zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Zürich vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Forschung und Lehre, insbesondere in den Bereichen Marketingmanagement und Mobilitätsmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Entwickle eine klare Vision für das Zentrum

Da die Professur das neue UZH Center for the Future of Personal Mobility leiten wird, solltest du eine klare Vorstellung davon haben, wie du dieses Zentrum entwickeln und führen möchtest. Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Strategien während des Interviews zu präsentieren.

Zeige deine Lehrfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über deine Lehrmethoden und -erfahrungen zu sprechen. Sei bereit, Beispiele für Kurse zu nennen, die du unterrichtet hast, und erkläre, wie du innovative Ansätze in der Lehre umsetzt, um das Lernen der Studierenden zu fördern.

Betone deine Forschungsziele

Stelle sicher, dass du deine zukünftigen Forschungsziele klar kommunizieren kannst. Zeige, wie deine Forschung zur Weiterentwicklung des Fachgebiets beiträgt und wie sie mit den Zielen der Universität Zürich übereinstimmt.

Full Professorship in Personal Mobility Management and Innovation
Universität Zürich
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

Universität Zürich
  • Full Professorship in Personal Mobility Management and Innovation

    Zürich
    Vollzeit
    72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-02

  • Universität Zürich

    Universität Zürich

    1000 - 5000
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>