Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Digitalisierungsprojekte und optimiere unsere HR-Systeme.
- Unternehmen: Die Universität Zürich, ein innovativer Arbeitgeber mit über 11'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse und Leidenschaft für digitale Innovationen sind ein Muss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR-Technologie und Kenntnisse in SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Universität Zürich sucht einen Experten für HR-Technologie, der den Betrieb und die Optimierung ihrer HR-Systeme verantwortet. Diese Rolle umfasst die Mitarbeit an spannenden HR-Digitalisierungsprojekten und die Sicherstellung des reibungslosen Betriebs für über 11'000 Mitarbeitende.
Gesucht wird eine Person mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Bereich HR-Technologie und tiefen Kenntnissen in SAP SuccessFactors. Fließende Deutschkenntnisse und die Leidenschaft für digitale Innovationen sind erforderlich.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Digitalization Lead: SAP SuccessFactors & Recruiting mit Bravour zu bestehen
HR-Technologie
SAP SuccessFactors
Digitale Innovationen
Betriebsoptimierung
Projektmanagement
Fließende Deutschkenntnisse
Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten
