Wissenschaftliche: r Fachmitarbeiter: in Strategische Projekte Direktion Universitäre Medizin Zürich
Wissenschaftliche: r Fachmitarbeiter: in Strategische Projekte Direktion Universitäre Medizin Zürich

Wissenschaftliche: r Fachmitarbeiter: in Strategische Projekte Direktion Universitäre Medizin Zürich

Zürich Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Universität Zürich

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Mitwirken an strategischen Projekten in der medizinischen Forschung und Lehre.
  • Arbeitgeber: Universitäre Medizin Zürich - führend in Forschung und Bildung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Angebote und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an innovativen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Life Sciences und Erfahrung in Forschungsprojekten.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Universitäre Medizin Zürich (UMZH)

Wissenschaftliche: r Fachmitarbeiter: in Strategische Projekte Direktion Universitäre Medizin Zürich (UMZH) 80 %

Stellenantritt , unbefristet

Die «Universitäre Medizin Zürich (UMZH)» vereint im Netzwerk die renommierten Zürcher Hochschulen und universitären Spitäler: Universität Zürich, ETH Zürich, Universitätsspital Zürich, Universitäts-Kinderspital Zürich, Universitätsklinik Balgrist und Psychiatrische Universitätsklinik Zürich. Durch die enge Vernetzung von Forschung und medizinischer Behandlung können aktuelle und zukünftige Herausforderungen in Forschung, Lehre und Gesundheitsversorgung erfolgreich bewältigt werden.
Die Direktorin der UMZH ist Mitglied der Universitätsleitung, steht dem Koordinationsgremium UMZH vor und leitet den Fakultätsvorstand der Medizinischen Fakultät. In ihren vielfältigen strategischen, operativen und repräsentativen Aufgaben wird sie durch die Direktion UMZH unterstützt.

Wir suchen per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine: n wissenschaftliche: n Fachmitarbeiter: in (80%) im Team Strategische Projekte und Koordinationsgremium UMZH.

Aufgaben

Ihr Aufgabenbereich umfasst Initiativen in medizinischer Forschung, Lehre und Nachwuchsförderung, die für die UMZH von strategischer Bedeutung sind. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Forschenden, Verwaltung und Hochschulstrategie.

Im Wesentlichen umfasst die Stelle folgende Aufgaben:

  • Konzeptionelle Mitarbeit und Projektarbeit im Bereich Strategische Projekte und Koordinationsgremium UMZH
  • Begleitung und Vorbereitung von Ausschreibungen und Vergabeprozessen von Forschungsmitteln sowie Evaluationen von Forschungsgesuchen
  • Eigenständige Koordination der Zusammenarbeit mit Stiftungen
  • Verantwortung für das Bereichscontrolling Forschung und Nachwuchsförderung in Zusammenarbeit mit Finanzverantwortlichen der UMZH
  • Unterstützung der Geschäftsführerin des Koordinationsgremiums UMZH
  • Erstellung von Analysen und Berichten

Profil

  • Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich Life Sciences (idealerweise mit Promotion) verfügen Sie über praktische Forschungskenntnisse und/oder berufliche Erfahrungen im Hochschulumfeld
  • Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit in nationalen oder internationalen Forschungsprojekten auf operativer Ebene
  • Sie sind eine strukturierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sowohl selbstständig als auch gerne im Team arbeitet
  • Sie schätzen den Austausch mit unterschiedlichen Interessens- und Fachgruppen und kommunizieren zielgruppengerecht
  • Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und Prozessverständnis und arbeiten lösungsorientiert
  • Sie sind flexibel, offen für neue Aufgabenbereiche und übernehmen gerne organisatorische und administrative Aufgaben

Information zur Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15. Oktober 2025 über das Stellenportal

Wir bieten

Vereinbarkeit Beruf und Privatleben

  • Flexible Arbeitsmodelle (z.B. Teilzeitarbeit, Mobiles Arbeiten, Jobsharing)
  • Kinderbetreuung bei der Stiftung kihz der UZH und ETH

Lernen und Entwicklung

  • Vielfältige Weiterbildungsangebote der UZH und des Kantons Zürich
  • Sprachenzentrum der UZH und ETH Zürich

Verpflegung

  • Vergünstigte Verpflegung in den Mensen und Cafeterias der UZH
  • Lunch-Check-Karte mit Verpflegungsbeitrag der UZH

Gesundheit

  • Sonderkonditionen beim Akademischen Sportverband ASVZ
  • Kostenlose saisonale Grippeimpfungen
  • Entspannung im Relax Uniturm

Vergünstigungen

  • Mobilität: Carsharing, Autovermietung, Parkplatz
  • Digitalisierung: Geräte, Programme, Mobile-Abo
  • Hotels buchen zu attraktiven Preisen

Anstellungsbedingungen

  • Grundsätze der UZH
  • Öffentlich-rechtliche Anstellung für die meisten Mitarbeitenden der UZH

International Services

  • Unterstützungsangebote für Personen aus dem Ausland

Standorte

  • Campus Zürich Zentrum, Zürich Irchel, Oerlikon und Schlieren
  • Standorte Zürich West, Alter Botanischer Garten, Botanischer Garten und Lengg

Arbeitsort

Universitäre Medizin Zürich (UMZH)

Mühlegasse 21, 8001 Zürich, Schweiz

Weitere Auskünfte

Fragen zur Stelle

Suzana Atanasoski

Leitung Strategische Projekte UMZH

Arbeiten an der UZH

Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10\’000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin

Wissenschaftliche: r Fachmitarbeiter: in Strategische Projekte Direktion Universitäre Medizin Zürich Arbeitgeber: Universität Zürich

Die Universitäre Medizin Zürich (UMZH) ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Lehre bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur fördert die UMZH den Austausch zwischen verschiedenen Fachgruppen und ermöglicht es den Mitarbeitenden, an bedeutenden strategischen Projekten mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von attraktiven Angeboten und einem dynamischen Team, das sich für innovative medizinische Forschung engagiert.
Universität Zürich

Kontaktperson:

Universität Zürich HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wissenschaftliche: r Fachmitarbeiter: in Strategische Projekte Direktion Universitäre Medizin Zürich

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Stellenportal. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche: r Fachmitarbeiter: in Strategische Projekte Direktion Universitäre Medizin Zürich

Analytische Fähigkeiten
Zahlenaffinität
Prozessverständnis
Projektmanagement
Koordination
Erfahrung in der medizinischen Forschung
Zusammenarbeit in Forschungsprojekten
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Organisatorische Fähigkeiten
Selbstständigkeit
Teamarbeit
Dienstleistungsorientierung
Erstellung von Analysen und Berichten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine praktischen Forschungskenntnisse und Erfahrungen im Hochschulumfeld klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereiten.

Strukturiere deine Unterlagen gut: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. Nutze Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern.

Bewirb dich über unser Stellenportal: Vergiss nicht, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Stellenportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und deine Bewerbung nicht verloren geht!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Zürich vorbereitest

Verstehe die Aufgaben

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der medizinischen Forschung und Lehre dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in ähnlichen Projekten erfolgreich warst.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da die Stelle hohe analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Herangehensweise an Datenanalysen und Berichterstattung zu erläutern. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du komplexe Informationen verarbeitet und Lösungen gefunden hast.

Teamarbeit hervorheben

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessensgruppen ist entscheidend. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit und deinen kommunikativen Stil zu demonstrieren. Zeige, dass du flexibel bist und dich schnell auf neue Herausforderungen einstellen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen strategischen Projekten oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.

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Standort: Zürich
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