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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das betriebliche Case Management und unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Arbeitgeber: UKBB, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem engagierten HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Homeoffice nach Einarbeitung und Familienförderung.
- Andere Informationen: Ein vertrauensvolles Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Trage zur Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements bei und reduziere Absenzen nachhaltig.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Case Management und gute Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts.
Als Case Manager*in sind Sie im HR Team des UKBB verankert und arbeiten eng mit sämtlichen Abteilungen sowie internen und externen Anspruchsgruppen zusammen. In dieser Rolle leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung und Etablierung des betrieblichen Case Managements, das sich weiterhin im Aufbau befindet. Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung klarer, praxisnaher Prozesse ein, begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte professionell und tragen mit Ihrem Engagement zu einer nachhaltigen Reduktion von Absenzen sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements im gesamten Betrieb bei.
Eintrittsdatum: 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben:
- Sie erfassen und analysieren alle Absenzen und stellen ein aussagekräftiges Controlling sicher.
- Sie stellen eine frühzeitige, persönliche Intervention bei Absenzen sicher und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte professionell im Prozess.
- Sie koordinieren und steuern die notwendigen Massnahmen unter Berücksichtigung der geltenden arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen.
- Sie agieren als zentrale Ansprech- und Vermittlungsperson zwischen internen Stellen, Versicherungen und Behörden.
- Sie überprüfen, optimieren und entwickeln bestehende Case Management Prozesse und Instrumente kontinuierlich weiter.
- Sie organisieren, begleiten und evaluieren Case Management Settings in enger Zusammenarbeit mit den HR Bereichsverantwortlichen und den Führungskräften.
- Sie nehmen an Roundtable Gesprächen teil und vertreten das Case Management gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen.
- Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und zur nachhaltigen Reduktion von Absenzen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Sie haben eine kaufmännische oder gesundheitliche Ausbildung auf Niveau EFZ und gute Kenntnisse des schweizerischen Sozialversicherungsrechtes sowie ein CAS in Case Management (von Vorteil).
- Sie haben die Fähigkeit, herausfordernde Themen offen, mit dem nötigen Fingerspitzengefühl anzusprechen und gleichzeitig die Vertraulichkeit zu wahren.
- Sie haben ein gutes Einfühlungsvermögen und eine hohe Überzeugungskraft.
- Sie möchten sich und das betriebliche Case Management weiterentwickeln.
- Sie verstehen komplexe Zusammenhänge und streben pragmatische Lösungen an.
- Sie kennen sich gut aus mit der MS-Office Palette.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse.
Unser Angebot:
- Eine Stelle, in der Sie sich einbringen und aktiv mitgestalten können.
- Kurze Entscheidungswege mit pragmatischen Lösungsmöglichkeiten.
- Ein strukturiertes Umfeld mit modernen und attraktiven Anstellungsbedingungen (Vergünstigungen, Familienförderung, etc.).
- Homeoffice-Anteil ist nach der Einarbeitung möglich.
- Ein eingespieltes 14-köpfiges HR-Team, in dem die Zusammenarbeit auf Vertrauen und Respekt basiert.
Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte nehmen Sie sich einen kurzen Moment Zeit und füllen Sie die Felder auf der nächsten Seite aus. Halten Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch bereit. Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team gerne weiter.
Case Manager*in 50% Arbeitgeber: Universitäts-Kinderspital beider Basel
Kontaktperson:
Universitäts-Kinderspital beider Basel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Case Manager*in 50%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Case Manager*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die im UKBB oder im Bereich Case Management arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Case Management und über das Gesundheitsmanagement im Allgemeinen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen vollständig sind und du keine wichtigen Informationen vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Case Manager*in 50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Punkten in der Stellenbeschreibung zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäts-Kinderspital beider Basel vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Case Manager*in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die im Jobprofil beschrieben sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Absenzen umgegangen bist oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zeigst, empathisch und professionell zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im HR-Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.