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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten HR-Teams in einem unterstützenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Arbeit mit einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Zeitwirtschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Stelle bis 31.12.2025, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um PEPSie.
- Sie unterstützen und schulen unsere PEP-Planer*innen und übernehmen den 2nd-Level-Support.
- Sie führen Controllings durch und unterstützen die Linienverantwortlichen bei Planungsfragen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in Zeitwirtschaft und Payroll.
- Sicherer Umgang mit Polypoint PEP oder vergleichbaren Zeitwirtschaftssystemen.
- Analytische Denkweise, Zahlenaffinität und Freude an komplexen Fragestellungen.
- Teamplayer*in mit IT-Affinität, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsgeschick.
Unser Angebot
- Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Ein engagiertes HR-Team und ein wertschätzendes, sinnstiftendes und unterstützendes Umfeld.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte nehmen Sie sich einen kurzen Moment Zeit und füllen Sie die Felder auf der nächsten Seite aus. Halten Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch bereit. Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team, Telefon gerne weiter. Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Silvia Scherrer, HR Bereichsverantwortliche.
Kontaktperson:
Universitäts-Kinderspital beider Basel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Zeitwirtschafts-Verantwortliche*r 50% Befristet Bis 31.12.2025
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Zeitwirtschaft und Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du komplexe Fragestellungen erfolgreich gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Durchsetzungsstärke zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Zeitwirtschafts-Verantwortliche*r 50% Befristet Bis 31.12.2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie deine Erfahrung in der Zeitwirtschaft und Payroll hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine IT-Affinität: Erwähne deinen sicheren Umgang mit Polypoint PEP oder ähnlichen Zeitwirtschaftssystemen. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine analytische Denkweise und Teamfähigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäts-Kinderspital beider Basel vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position viel mit Zeitwirtschaft und Payroll zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird ein Teamplayer gefordert. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende HR-Team passt.
✨Demonstriere deine IT-Affinität
Da der Umgang mit Polypoint PEP oder ähnlichen Systemen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Softwarelösungen betonen. Wenn du spezielle Schulungen oder Zertifikate hast, erwähne diese ebenfalls.
✨Analytische Denkweise hervorheben
Die Position erfordert eine analytische Denkweise und Zahlenaffinität. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Fragestellungen angegangen bist und welche Methoden du verwendet hast, um Lösungen zu finden. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle.
