Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Neonatologischen Intensivstation und Förderung interprofessioneller Zusammenarbeit.
- Unternehmen: UKBB, ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld in Basel.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit 60 Mitarbeitenden und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Neugeborenen und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Führungsausbildung und Erfahrung in der Intensivpflege, besonders in der Neonatologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Neonatologie des UKBB mit 16 Betten, davon jeweils sechs Beatmungsplätze, Intermediate Care und Special Care im Rooming-in, befindet sich in direkter Nähe zum Gebärsaal der Frauenklinik des Universitätsspitals Basel. Wir betreuen Neonaten und Neugeborene ab der 24. SSW. Das Pflegeteam besteht aus 60 Mitarbeitenden bei insgesamt 40 FTE. Die Mitarbeitenden vom Lactarium mit 4 FTE sind Teil des Neonatologie Teams.
Eintrittsdatum: 1.9.2026 oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben:
- Führung der Station gemeinsam mit Ihren 2 Stellvertreter*innen, inkl. der strategischen Ausrichtung und Zieldefinition, nach fachlichen und wirtschaftlichen Grundsätzen
- Förderung einer hervorragenden interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenzentrierten und familienorientierten Pflege und Betreuung
- Sicherstellung des Ausbildungsauftrages und Gewährleisten einer guten Aus- Fort- und Weiterbildungsqualität in Zusammenarbeit mit der Pflegeentwicklung und der Berufsbildung Pflege
- Förderung und Unterstützung einer evidenzbasierten Pflege sowie Mitarbeit beim Aufbau weiterer ANP-Teams
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Führungsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Stelle
- Sie sind Expertin Intensivpflege NDS HF oder verfügen über einen ÜWP in Neonatologie und bringen eine mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Neonaten oder Intensivpatienten mit
- Mit Ihrem personen- und aufgabenorientierten Führungsstil schaffen Sie ein Arbeitsklima, in dem der persönliche Einsatz und die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden gefördert werden
- Sie arbeiten gerne in einem Leitungsteam
- Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln, Engagement, Freude und Motivation sind für Sie selbstverständlich
- Sie sind eine kompetente, starke und kreative Führungsperson, die sich ausgesprochen für das Personal sowie für die Patienten und deren Familien einsetzt
Unser Angebot:
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld und insgesamt 60 Mitarbeitenden
- Ein aufgeschlossenes, hochmotiviertes Team, dass Sie unterstützt
- Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Umfeld
- Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mitten in Basel
- Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot sowie weitere Benefits
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Leitung Pflege Neonatologische Intensivstation 90% Arbeitgeber: Universitäts-Kinderspital beider Basel
Das Universitäts-Kinderspital beider Basel (UKBB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten. Mit einem engagierten Team von 60 Mitarbeitenden fördern wir eine kollegiale Zusammenarbeit und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einer anspruchsvollen Rolle zu entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur Pflege von Neonaten und deren Familien zu leisten.
Kontaktdaten:
Universitäts-Kinderspital beider Basel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich mit anderen Pflegekräften und Führungskräften. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Kliniken und Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse an der Neonatologie und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Klinik und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigst du damit, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Pflege in der Neonatologie bist.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Neonaten oder in der Intensivpflege. Zeig uns, wie deine bisherigen Positionen dich auf diese Herausforderung vorbereitet haben.
Teamarbeit ist alles!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der interprofessionellen Zusammenarbeit. Wir suchen jemanden, der ein starkes Team fördern kann, also zeig uns, wie du das machst!
Bewirb dich online!:Nutze unseren direkten Link zur Karriereseite und reiche deine Bewerbung dort ein. So stellst du sicher, dass sie schnell und direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäts-Kinderspital beider Basel vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung Pflege Neonatologische Intensivstation vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und deine Erfahrung in der Neonatologie zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle eine hervorragende interprofessionelle Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und die Bedürfnisse aller Beteiligten verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
