Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege von psychosomatisch erkrankten Kindern und Jugendlichen.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung für psychische Gesundheit mit einem interprofessionellen Team.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit 20 Mitarbeitenden und regelmäßiger Supervision.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Kinder in Krisensituationen.
- Qualifikationen: Führungsausbildung und Erfahrung in der Pflege von Kindern und Jugendlichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Station A3 ist eine Station für psychosomatisch erkrankte Kinder und Jugendliche. Die Station verfügt über maximal 14 Betten. Betreut werden Kinder in akuten psychischen stationär behandlungsbedürftigen Krisensituationen. Sie dient aber auch als Therapiestation für Kinder und Jugendliche mit Essstörungen.
Eintrittsdatum: 1.9.2026 oder nach Vereinbarung
Hauptaufgaben:
- Führung der Station, inkl. der strategischen Ausrichtung und Zieldefinition, nach fachlichen und wirtschaftlichen Grundsätzen
- Förderung einer hervorragenden interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sicherstellung des Ausbildungsauftrages und Gewährleisten einer guten Aus- Fort- und Weiterbildungsqualität in Zusammenarbeit mit der Pflegeentwicklung und der Berufsbildung Pflege
- Regelmässiger Einsatz in der direkten Pflege
Anforderungen:
- Abgeschlossene Führungsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Stelle
- Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Praxiserfahrung in Kinder-, Jugend- & Familienarbeit oder in psychiatrischer Versorgung
- Erfahrung in oder Interesse an der Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit Essstörungen
- Motivation, sich neues Fachwissen anzueignen
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Arbeitsstelle mit eigenständigen Arbeitsfeldern und agilem interprofessionellem Team (Pflege und Sozialpädagogik) bei 13 FTE und insgesamt 20 Mitarbeitenden
- Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmässige Supervision
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Weitere Auskünfte:
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Frau Stade, Direktorin Pflege. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team gerne weiter.
Leitung Pflege Station A3 90% Arbeitgeber: Universitäts-Kinderspital beider Basel
Als Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche bieten wir eine verantwortungsvolle und erfüllende Position in einem engagierten Team, das sich der Betreuung von psychosomatisch erkrankten Kindern und Jugendlichen widmet. Unsere Arbeitskultur fördert interprofessionelle Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, während wir attraktive Anstellungsbedingungen und regelmäßige Supervisionen gewährleisten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität junger Menschen zu leisten.
Kontaktdaten:
Universitäts-Kinderspital beider Basel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Psychosomatik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und interprofessionelle Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung und sind gespannt darauf, mehr über dich und deine Motivation zu erfahren. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflege Station A3 90% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Leitung Pflege Station A3 passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse in der Arbeit mit psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen sowie deine Führungskompetenzen.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu sichten und dich im Bewerbungsprozess zu unterstützen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäts-Kinderspital beider Basel vorbereitet
✨Verstehe die Station A3
Informiere dich gründlich über die Station A3 und ihre spezifischen Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von psychosomatisch erkrankten Kindern und Jugendlichen verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Leitung Pflege unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder interdisziplinäre Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Motivation zur Weiterbildung
Da die Stelle auch Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die kontinuierliche fachliche Entwicklung ist. Teile mit, welche Themen dich besonders interessieren und wie du dein Wissen in die Arbeit einbringen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Station. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen der Station oder nach den Möglichkeiten zur interprofessionellen Zusammenarbeit.
