Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege von psychosomatisch erkrankten Kindern und Jugendlichen.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung für psychische Gesundheit mit einem interdisziplinären Ansatz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit 20 Mitarbeitenden und regelmäßiger Supervision.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Kinder in Krisensituationen.
- Qualifikationen: Führungsausbildung und Erfahrung in der Pflege von Kindern und Jugendlichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Station A3 ist eine Station für psychosomatisch erkrankte Kinder und Jugendliche. Die Station verfügt über maximal 14 Betten. Betreut werden Kinder in akuten psychischen stationär behandlungsbedürftigen Krisensituationen. Sie dient aber auch als Therapiestation für Kinder und Jugendliche mit Essstörungen.
Eintrittsdatum: 1.9.2026 oder nach Vereinbarung
Hauptaufgaben:
- Führung der Station, inkl. der strategischen Ausrichtung und Zieldefinition, nach fachlichen und wirtschaftlichen Grundsätzen
- Förderung einer hervorragenden interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sicherstellung des Ausbildungsauftrages und Gewährleisten einer guten Aus- Fort- und Weiterbildungsqualität in Zusammenarbeit mit der Pflegeentwicklung und der Berufsbildung Pflege
- Regelmässiger Einsatz in der direkten Pflege
Anforderungen:
- Abgeschlossene Führungsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Stelle
- Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Praxiserfahrung in Kinder-, Jugend- & Familienarbeit oder in psychiatrischer Versorgung
- Erfahrung in oder Interesse an der Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit Essstörungen
- Motivation, sich neues Fachwissen anzueignen
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Arbeitsstelle mit eigenständigen Arbeitsfeldern und agilem interprofessionellem Team (Pflege und Sozialpädagogik) bei 13 FTE und insgesamt 20 Mitarbeitenden
- Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmässige Supervision
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Weitere Auskünfte:
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Frau Stade, Direktorin Pflege. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team gerne weiter.
Leitung Pflege Station A3 90% Arbeitgeber: Universitäts-Kinderspital beider Basel
Als Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten und interprofessionellen Team, das sich der Betreuung von psychosomatisch erkrankten Kindern und Jugendlichen widmet. Unsere Station A3 fördert nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote, sondern bietet auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen, sind wir der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten.
Kontaktdaten:
Universitäts-Kinderspital beider Basel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Pflege Station A3 90% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Bewerbungsprozess zu verstehen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du ein Vorstellungsgespräch hast, stelle Fragen zur Station und zur Teamdynamik. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflege Station A3 90% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Führungserfahrung. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu sichten und dich kennenzulernen. Also, zögere nicht und klick dich durch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäts-Kinderspital beider Basel vorbereitet
✨Verstehe die Station A3
Informiere dich gründlich über die Station A3 und ihre spezifischen Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von psychosomatisch erkrankten Kindern und Jugendlichen verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Leitung Pflege unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Motivation zur Weiterbildung
Da die Stelle auch Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Entwicklung zu betonen. Sprich darüber, welche Themen dich besonders interessieren und wie du dein Wissen in die Arbeit einbringen möchtest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Station. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Station oder nach den Erwartungen an die Rolle der Leitung Pflege. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
