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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beurteile und behandle Kinder mit Entwicklungsstörungen in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Fachabteilung für Neuro- und Entwicklungspädiatrie mit motivierten Fachleuten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und wertschätzende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Arzt- und Facharztdiplom für Kinder- und Jugendmedizin, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen.
- Andere Informationen: Teilnahme am allgemeinpädiatrischen Notfalldienst und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Abteilung für Neuro- und Entwicklungspädiatrie betreut Kinder und Jugendliche im gesamten Spektrum der ambulanten Entwicklungspädiatrie. Im Mittelpunkt stehen Patient*innen mit erhöhtem Risiko für Entwicklungsstörungen, darunter ehemals frühgeborene Kinder, Kinder nach perinataler Asphyxie, Kinder mit angeborenen Herzfehlern, sowie Kinder und Jugendliche mit globalen Entwicklungsverzögerungen. Ebenfalls behandelt werden spezifische Entwicklungsstörungen wie Sprach- und Teilleistungsstörungen, neurologische Erkrankungen, behaviorale Entwicklungsstörungen wie ADHS und Autismus-Spektrum-Störungen sowie genetische Erkrankungen.
Eintrittsdatum: Per sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
- Beurteilung und Abklärung in Eigenverantwortung von Kindern mit V. a. Entwicklungsstörungen und -auffälligkeiten
- Anwendung, Auswertung und Interpretation von international anerkannten Entwicklungs- und Intelligenztests
- Behandlung von Kindern mit chronischen oder komplexen Erkrankungen
- Therapieplanung und Verlaufskontrolle
- Medikamentöse Begleitung von v.a. Kindern u.a. mit ADHS oder ASS
- Vernetzung mit SPD, therapeutischen Institutionen, Kinder- und Jugendpsychiatrien und niedergelassenen Kinderärzten der Region
- Supervision von Assistenzärzten/innen
- Führen von Berichtswesen
- Obligatorische Beteiligung am allgemeinpädiatrischen Notfalldienst
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein Arzt- und Facharztdiplom für Kinder- und Jugendmedizin sowie über einen Schwerpunkttitel in Entwicklungspädiatrie (abgeschlossen oder vor Abschluss) oder vergleichbare andere internationale Qualifikationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil
- Fachliche Kompetenz in der Entwicklungspädiatrie
- Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und deren Eltern
- Bereitschaft zu wissenschaftlichem Arbeiten, idealerweise belegt durch Tätigkeiten oder Publikationen
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem fachlich versierten, motivierten und engagierten Team
- Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
- Umfassende und strukturierte, wertschätzende Einarbeitung
- Attraktive und zeitgemäße Anstellungsbedingungen mit partizipativer Dienstplanung
Entdecken Sie zahlreiche weitere Vorteile unter «unsere Benefits», die wir unseren Mitarbeitenden bieten.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team gerne weiter. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Dr. med. Brotzmann, Stv. Abteilungsleiter Entwicklungspädiatrie.
Oberarzt*in Neuro- und Entwicklungspädiatrie 50% Arbeitgeber: Universitäts-Kinderspital beider Basel
Kontaktperson:
Universitäts-Kinderspital beider Basel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt*in Neuro- und Entwicklungspädiatrie 50%
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Abteilung und kann sich so besser positionieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern zeige Initiative! Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag in der Abteilung. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Neuro- und Entwicklungspädiatrie. Zeige im Gespräch, dass du up-to-date bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Patientenversorgung ein.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt*in Neuro- und Entwicklungspädiatrie 50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Neuro- und Entwicklungspädiatrie zu berichten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäts-Kinderspital beider Basel vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Oberarzt*in in der Neuro- und Entwicklungspädiatrie vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz in der Entwicklungspädiatrie zeigen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Entwicklungsstörungen, Therapieplanung und Teamarbeit zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise in der Abteilung zu erfahren.
✨Sei empathisch
Da der Umgang mit Kindern und deren Eltern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, zeige während des Interviews dein Einfühlungsvermögen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Situationen umgegangen bist und wie wichtig dir die Kommunikation mit Familien ist.