Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung und Entwicklung der bestmöglichen Betreuung von Patient:innen und Eltern.
- Unternehmen: Modernes Krankenhaus mit einem kooperativen und interdisziplinären Team.
- Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Tätigkeiten und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Aufgaben in einem überschaubaren Betrieb mit hoher Qualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Fundiertes Pflegewissen, idealerweise in der Pädiatrie, und Leadership-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Auf unserer Station betreuen wir früh- und termingeborene Patient innen vom Neugeborenenalter bis zum 18. Lebensjahr. Wir behandeln unter anderem Kinder und Jugendliche mit folgenden Schwerpunkten:
- Verhaltens- und entwicklungsbezogene Fragestellungen und Therapien
- Infektionskrankheiten
- Diagnostischen Abklärungen
Die Pflege ist familienzentriert ausgerichtet. Wir arbeiten im Tandem- und Zonenmodell nach Lean, mit klaren Zuständigkeiten, effizient gestalteten Prozessen und einem hohen Qualitätsanspruch.
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
- Fördern und entwickeln einer bestmöglichen Betreuung von Patient innen und Eltern
- Fachliche sowie methodische Anleitung und Coaching der Mitarbeitenden in Pflege, Beratung und Edukation
- Zusammenarbeit in interprofessionellen Teams, Projektgruppen
- Mitarbeit im spitalübergreifenden Fachbereich Pflegeentwicklung
- Erstellen und Überarbeiten von Pflegerichtlinien und Konzepten
- Durchführung von internen Fortbildungsveranstaltungen
- Mitarbeit im Team im Schichtbetrieb
Ihr Profil
- Fundiertes klinisches und theoretisches Pflegewissen, idealerweise im Bereich Pädiatrie
- Leadership Persönlichkeit mit der Motivation und der Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team
- Fachkenntnisse gepaart mit hoher Sozialkompetenz
- Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot
- Einen attraktiven, modernen Arbeitsplatz
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
- Die Atmosphäre eines überschaubaren Betriebes
- Kooperative Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Individuelle Einarbeitung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team, Telefon gerne weiter.
Pflegeexpert in BScN oder MScN 80-90% Arbeitgeber: Universitäts-Kinderspital beider Basel
Als Pflegeexpert in einem modernen und familienzentrierten Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Betreuung von Neugeborenen und Jugendlichen weiterzuentwickeln. Unsere kooperative Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams fördert nicht nur Ihre fachliche Expertise, sondern auch Ihre persönliche Entwicklung durch individuelle Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen. Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Arbeitsplatzes mit klaren Zuständigkeiten und einem hohen Qualitätsanspruch.
Kontaktdaten:
Universitäts-Kinderspital beider Basel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Pflege und Pädiatrie konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern sprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über das Unternehmen und die Kultur. Eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt, dass du dich wirklich für uns interessierst.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeexpert in BScN oder MScN 80-90% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Team passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den schnellsten Weg zu uns findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäts-Kinderspital beider Basel vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und im Coaching von Mitarbeitenden zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im interprofessionellen Team erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Informiere dich über die Einarbeitung, die Teamdynamik oder aktuelle Projekte im Bereich Pflegeentwicklung. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dich bereits mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
