Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze PEP-AnwenderInnen und übernehme Prozessverantwortung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Kinderspital Zürich, führendes Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, modernes Arbeitsumfeld und wertvolle Erfahrungen im Gesundheitssektor.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem der größten Kinderspitäler der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kindermedizin und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Ressourcendispositions- und Personaleinsatzplanungssysteme
- Deine Aufgaben
- Du fungierst als Mitarbeiter In / Backup im Tagesbetrieb und im Team.
- Zu deinen Haupttätigkeiten gehört die tägliche Unterstützung und Beratung der PEP-Anwender Innen.
- Schulungen und Support der PEP-Anwender Innen aller Berufsgruppen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Du bearbeitest die Abwicklung der Monatsabschlüsse im PEP sowie den Datenexport der variablen Lohndaten und Absenzen vom PEP zu HOSPIS.
- In deinem Verantwortungsbereich liegt das Abgleichen von Krankheitsabsenzen mit Arztzeugnissen im Tool.
- Du übernimmst die Prozess - und Applikationsverantwortung im PEP.
- Beim Erstellen und Aktualisieren von Dokumentationen zählen wir auf deine Mitarbeit.
- Durch Controlling und das Erstellen von Statistiken für verschiedene Ansprechpartner leistest du einen wertvollen Beitrag.
- Die Mitarbeit in Arbeitsgruppen bei Schnittstellenprojekten in Bezug auf das PEP rundet dein Aufgabengebiet ab.
- Dein Profil
- Eine abgeschlossene Grundausbildung im Gesundheitswesen mit Berufserfahrung
- Sehr gute IT-Anwender Innenkenntnisse und ein ausgesprochenes Flair für Informatikthemen auch im Umgang mit Datenbanken und Erstellen von Auswertungen
- Erfahrung in der Ressourcen- und Personaleinsatzplanung oder Disposition, vorzugsweise mit Polypoint PEP, RAP und DIS
- Arbeitgeber Kinderspital Zürich
Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa.
Das Grösste am «Kispi» aber sind die
Kleinen: Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen tun wir alles zu ihrem Wohl.
Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in der Behandlung werden am Kispi gross geschrieben, sondern auch ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches.
Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinder-chirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.
Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 90'000 und 106'000 Franken pro Jahr.
- Michael Ryl
- Teamleiter PRM Systeme
- #J-18808-Ljbffr
Applikationsverantwortliche PolyPoint PEP (m/w) 70% Arbeitgeber: Universitäts - Kinderspital Zürich – Eleonorenstiftung
Das Kinderspital Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Mit einem engagierten Team von rund 3'000 Mitarbeitenden fördern wir eine Kultur des Miteinanders und der Wertschätzung, während wir uns gemeinsam für das Wohl unserer kleinen Patientinnen und Patienten einsetzen. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Anstellungsbedingungen und einem fairen Gehalt, das die Bedeutung ihrer Arbeit widerspiegelt.
Kontaktdaten:
Universitäts - Kinderspital Zürich – Eleonorenstiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Applikationsverantwortliche PolyPoint PEP (m/w) 70% erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft ist Netzwerken entscheidend. Schau dir lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops an, die sich mit Gesundheit und Management beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und möglicherweise interessante Teilzeitstellen bei Universitäts - Kinderspital Zürich – Eleonorenstiftung entdecken!
✨Finde Praktika über Hochschulkontakte
Falls du noch studierst, nutze die Ressourcen deiner Uni oder Hochschule. Viele Institutionen haben spezielle Karriere-Services oder Kontakte zu Unternehmen im Gesundheitsbereich. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen für Teilzeitstellen bei Universitäts - Kinderspital Zürich – Eleonorenstiftung!
✨Engagiere dich in Gesundheits-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigen. Dort wirst du oft über neue Stellen informiert und kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen. Präsentiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit und könnte dir den Zugang zu Teilzeitarbeitsplätzen bei Universitäts - Kinderspital Zürich – Eleonorenstiftung erleichtern.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wenn du eine Stelle bei Universitäts - Kinderspital Zürich – Eleonorenstiftung im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Das zeigt Motivation und du bekommst die Möglichkeit, deine Bewerbung genau auf die Stellenbeschreibung abzustimmen. Es ist der schnellste Weg, um Teil von unserem Team zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Applikationsverantwortliche PolyPoint PEP (m/w) 70% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deine wissenschaftlichen Leistungen:Im Gesundheitsmanagement sind deine akademischen Leistungen und Studiengänge entscheidend. Erwähne relevante Kurse, Praktika oder Forschungsprojekte, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen. Wenn du eine Abschlussarbeit hast, die zu unserem Bereich passt, zögere nicht, sie zu erwähnen!
Zeige dein Engagement für die Branche:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist dein persönliches Engagement wichtig. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für Gesundheitsmanagement interessierst und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis einsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
Betone praktische Erfahrungen:Hast du vielleicht schon Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte in der Gesundheitsbranche? Das sind Goldstücke für deine Bewerbung! Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich in deiner Karriere vorangebracht haben und was du daraus gelernt hast. Wir lieben es, wenn Bewerber praktische Anwendungen ihrer Theorie kennen.
Sei flexibel in deinen Verfügbarkeiten:Da du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Mache bitte Angaben zu deinen bevorzugten Arbeitszeiten und wie viele Stunden pro Woche du bereit bist zu arbeiten. Das hilft uns, dich besser einplanen zu können, falls du zu uns ins Universitäts - Kinderspital Zürich – Eleonorenstiftung-Team kommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäts - Kinderspital Zürich – Eleonorenstiftung vorbereitet
✨Vertrautheit mit aktuellen Trends im Gesundheitsmanagement
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmanagement verstehst. Überlege dir, wie diese Themen in Zusammenhang mit der Arbeit bei Universitäts - Kinderspital Zürich – Eleonorenstiftung stehen und bereite spezifische Beispiele vor, wie du deine Kenntnisse in die Praxis umsetzen könntest.
✨Fallstudien mitbringen
Eine gute Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, ist das Mitbringen von Fallstudien oder Projekten, die du während deines Studiums im Bereich Gesundheitsmanagement durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast; das kommt besonders gut an und zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Flexibilität und Teilzeitgedanken
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Arbeit und Studium unter einen Hut bekommst. Überlege, welche flexiblen Arbeitszeiten dir passen würden und wie du deine Lernziele trotz Teilzeitarbeit erreichen kannst.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
In vielen Interviews im Gesundheitsmanagement gibt es Rollenspiel-Elemente, um zu sehen, wie du in Stresssituationen reagierst. Denk an mögliche Szenarios, die dir während der Arbeit begegnen könnten, und übe, wie du diese Herausforderungen angehen würdest. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten sofort zeigen!
