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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und operative Exzellenz im Fundraising und Eventmanagement.
- Arbeitgeber: Engagiertes Kinderspital mit Fokus auf nachhaltige Finanzierung und Partnerschaften.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, ein starkes Netzwerk aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte wirkungsvolle Fundraising-Strategien und mache einen echten Unterschied für Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und mehrjährige Führungserfahrung im Fundraising erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung und operative Exzellenz der Abteilung Fundraising, Partnerschaften und Events.
- Dabei konzipierst und realisierst du wirkungsstarke Fundraising-Strategien und -kampagnen über alle Segmente hinweg und stellst eine nachhaltige und qualitativ hochstehende Donor Stewardship sicher.
- Du entwickelst Beziehungen zu Grossspender/innen, Stiftungen und Partnern gezielt weiter, positionierst das Kinderspital überzeugend und erschliesst neue, substanzielle Finanzierungspotenziale.
- In dieser Rolle führst und entwickelst du das Fundraising-Team mit klaren Zielsetzungen und hohem Qualitätsanspruch und trägst die Gesamtverantwortung für Budget, Zielerreichung und Reporting.
- Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen (Stiftung, Direktion, Kommunikation, Spitalbetrieb) zusammen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium auf Masterstufe (z. B. Betriebswirtschaft, Kommunikation, Non‑Profit‑Management) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Fundraising mit nachweisbaren Erfolgen in anspruchsvollen Kontexten.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Aufbau und in der Pflege eines tragfähigen, relevanten Netzwerks.
- Unternehmerische, strukturierte und konsequent umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Wirkung und Qualität.
- Sehr sichere, adressatengerechte Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie hohe Überzeugungskraft im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern.
Leiterin Fundraising (m/w) 80-100% Arbeitgeber: Universitäts - Kinderspital Zürich – Eleonorenstiftung
Kontaktperson:
Universitäts - Kinderspital Zürich – Eleonorenstiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin Fundraising (m/w) 80-100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops, die mit Fundraising und Non-Profit-Management zu tun haben. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar zukünftige Partner oder Unterstützer finden.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Wenn du zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wirst, sei selbstbewusst und zeige deine Leidenschaft für Fundraising. Bereite dich gut vor, indem du deine Erfolge und Strategien klar kommunizierst. Zeige, dass du die richtige Person bist, um das Team zu führen und neue Finanzierungspotenziale zu erschließen.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und zeige Initiative. Sende auch nach dem Gespräch eine Dankesnachricht, um dein Interesse zu unterstreichen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Stakeholder
Informiere dich über die verschiedenen Stakeholder, mit denen du arbeiten wirst. Verstehe ihre Bedürfnisse und wie du ihnen helfen kannst. Das wird dir helfen, überzeugend zu kommunizieren und langfristige Beziehungen aufzubauen, die für das Fundraising entscheidend sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin Fundraising (m/w) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiterin Fundraising interessierst. Lass deine Leidenschaft für Fundraising durchscheinen!
Beweise deine Erfolge: Wir wollen sehen, was du erreicht hast! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Fundraising belegen. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert – zeig uns, wie du wirkungsstarke Strategien umgesetzt hast!
Teamplayer sein: In dieser Rolle ist Teamarbeit entscheidend. Betone in deiner Bewerbung, wie du dein Team führst und entwickelst. Zeig uns, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch ein motivierender Leader bist, der das Team zum Erfolg führt.
Klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäts - Kinderspital Zürich – Eleonorenstiftung vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich gründlich über das Kinderspital und dessen Fundraising-Strategien. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Fundraising, die du teilen kannst. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen und in der Umsetzung von Kampagnen verdeutlichen.
✨Netzwerk im Blick
Überlege dir, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um das Fundraising-Team zu unterstützen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du neue Partnerschaften entwickeln und bestehende Beziehungen pflegen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.