Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fundraising-Strategie und manage ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Universitäts-Kinderspital Zürich – Eleonorenstiftung mit einem starken Fokus auf Wirkung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Chance, bedeutende Partnerschaften aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde durch innovative Fundraising-Strategien.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Fundraising und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Universitäts - Kinderspital Zürich – Eleonorenstiftung sucht eine Führungskraft für die strategische und operative Leitung der Abteilung Fundraising, Partnerschaften und Events. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Fundraising-Strategien, die Führung eines engagierten Teams sowie das Beziehungsmanagement mit Großspendern und Partnern.
Vorausgesetzt werden:
- mehrjährige Führungserfahrung im Fundraising
- ein Masterabschluss
- exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Leiter:in Fundraising & Partnerschaften – Wirkung & Wachstum Arbeitgeber: Universitäts - Kinderspital Zürich – Eleonorenstiftung
Das Universitäts-Kinderspital Zürich – Eleonorenstiftung ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur, ermöglicht die Stiftung ihren Mitarbeitenden, bedeutende Beiträge zur Verbesserung der Lebensqualität von Kindern zu leisten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Universitäts - Kinderspital Zürich – Eleonorenstiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Fundraising & Partnerschaften – Wirkung & Wachstum erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen suchen, bei denen du potenzielle Partner und Unterstützer treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Fundraising klar kommunizierst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Teams geführt und Beziehungen zu Großspendern aufgebaut hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die unser Team bereichern können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mission des Unternehmens! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum dir das Fundraising und die Arbeit mit Partnern am Herzen liegen. Lass uns diese Begeisterung gemeinsam rüberbringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Fundraising & Partnerschaften – Wirkung & Wachstum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Fundraising und Partnerschaften mitbringen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Führungserfahrung im Fundraising hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei erfolgreich warst. Das macht einen großen Unterschied!
Kommunikation ist der Schlüssel:Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende eine professionelle, aber dennoch freundliche Sprache, um uns zu überzeugen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäts - Kinderspital Zürich – Eleonorenstiftung vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich gründlich über die Eleonorenstiftung und das Universitäts-Kinderspital Zürich. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuelle Projekte, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren Familien hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Fundraising, die deine Führungsqualitäten und Erfolge verdeutlichen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um Spenden zu generieren oder Partnerschaften aufzubauen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen in beiden Sprachen – Deutsch und Englisch. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Strategien prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Fundraising oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele der Stiftung zu erreichen.
