Junior Professorship „Cultural Theory“ (W1)

Sie sind ein frühkarrierierter Wissenschaftler, der sich den aktuellen Entwicklungen und internationalen Perspektiven der Kulturtheorie in Bezug auf kulturelle Ökonomien und/oder digitale Technologien widmet. Ihr Hintergrund liegt in einer der Disziplinen, die im interdisziplinären Bereich der Kulturwissenschaften zusammenkommen, sowie in einer der 'Studies', die die Kulturtheorie in den letzten Jahrzehnten geprägt haben (wie Organisationsstudien, Wissenschafts- und Technologiestudien, Plattformstudien, Softwarestudien oder Museumsstudien).

Sie haben ein starkes Interesse daran, die kontingente und umstrittene, diskursive sowie materielle und affektive Konstitution von Kultur, deren Auswirkungen, Transformation und Veränderbarkeit zu erforschen, zu verstehen und zu theoretisieren. Ihre Forschung untersucht bereits Praktiken, Materialitäten und Diskurse im Herzen der Kernforschungsbereiche der Lüneburger Schule für Kultur und Gesellschaft; oder Sie sind bereit, Forschung zu entwickeln und zu realisieren, die zu diesen Bereichen beiträgt.

Sie werden daher erwartet, bestehende Perspektiven zur Forschung über eine Kulturtheorie der digitalen Welt zu erweitern und zu bereichern, beispielsweise in Bezug auf den Forschungsschwerpunkt der Schule zu 'Klimazukunft in digitalen Kulturen'; und/oder Forschung über kulturelle Ökonomien in Richtung einer Kulturtheorie, die auf die kulturelle Kraft wirtschaftlicher Logiken abgestimmt ist, insbesondere (aber nicht ausschließlich) mit Blick auf alternative soziale und künstlerische Ökonomien und/oder die sogenannten kreativen Industrien und deren Formen der Wertschöpfung sowie deren technologische, plattformbasierte Transformation.

Für diese Position suchen wir einen engagierten frühen Forscher, der vielversprechende Leistungen in Lehre und Forschung zeigt. Sie können originale Forschungsbeiträge im Bereich der Kulturtheorie nachweisen (eine relevante Dissertation und zusätzliche Veröffentlichungen von hoher Qualität). Idealerweise können Sie erste Erfahrungen in der Einreichung von Forschungsanträgen nachweisen (z.B. durch unabhängige Akquisition von Fördermitteln, Zusammenarbeit an größeren Anträgen, Erfahrung im Umgang mit Drittmittelprojekten).

Ihre Lehre wird zu den englischsprachigen Studienprogrammen der Schule beitragen (BA Organisation, Gesellschaft und Kunst; MA Kultur und Organisation; BA Digitale Medien). Sie können vorherige Lehrerfahrungen in den Fachbereichen dieser Juniorprofessur nachweisen. Idealerweise haben Sie Abschlussarbeiten auf Bachelor- und Masterebene betreut und auch einige Erfahrung in der Co-Betreuung oder Mentoring von Doktoranden.

Basierend auf Ihrem Forschungsschwerpunkt und Hintergrund werden Sie Mitglied eines der Institute der Schule gemäß Ihrem Profil und Ihren Vorlieben und werden eingeladen, zu den Forschungszentren (Centre for Digital Cultures; Centre for Critical Studies) beizutragen.

Ihre akademische Arbeit belegt innovative Beiträge zur Lehre und Forschung, Ihr Talent zur Zusammenarbeit mit Partnern innerhalb und außerhalb der Akademie und Ihr starkes Engagement für den interdisziplinären Dialog.

Anforderungen

Gemäß § 30 NHG sind die formalen Anforderungen ein Hochschulabschluss und ein Doktortitel in einer für die offene Position relevanten Disziplin, Ihre Eignung für die Lehre und Ihre Fähigkeit, sich unabhängig mit akademischer Forschung zu beschäftigen, wie durch die herausragende Qualität Ihrer Dissertation nachgewiesen.

Vertragsbedingungen

Die Juniorprofessur wird gemäß der Vergütungsgruppe W1 besetzt und ist zunächst auf einen Zeitraum von drei Jahren befristet. Die Position wird um weitere drei Jahre verlängert, vorbehaltlich einer positiven akademischen Bewertung (gemäß den Richtlinien für die Zwischenbewertung von Juniorprofessoren der Leuphana Universität Lüneburg). Die reguläre Lehrverpflichtung beträgt 4 Lehrstunden pro Woche.

Über Leuphana

An der Leuphana finden Sie eine akademische Gemeinschaft, die offen für Perspektivwechsel ist und den Dialog zwischen den verschiedenen Disziplinen sowie zwischen Forschung und Praxis pflegt. Mit Geist und Initiative gehen wir die Herausforderungen der Zivilgesellschaft im 21. Jahrhundert an. Im Rahmen unserer Idee der liberalen Bildung ermöglichen wir unseren Studierenden, darüber nachzudenken, zu reflektieren und zu handeln. Unsere Professoren fördern das Bewusstsein für Geschlechter- und Diversitätsaspekte in Lehre und Forschung.

Die Leuphana Universität ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit bietet. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, die Anzahl ihrer Professorinnen zu erhöhen. Qualifizierte Frauen sind besonders eingeladen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie Bewerberinnen und Bewerber mit gleichgestelltem Status werden bevorzugt unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen.

Bewerbungsunterlagen

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung (ohne Einreichung eines Bewerbungsfotos) bestehend aus den folgenden Unterlagen in zwei separaten PDF-Dateien ein: a) Motivationsschreiben, Lebenslauf, Forschungskonzept (max. 2 Seiten), Kopien der akademischen Abschlüsse und b) Ihre Dissertation sowie zwei andere Veröffentlichungen Ihrer Wahl. Bitte fügen Sie das ausgefüllte Bewerbungsformular (als Excel-Datei) Ihren Unterlagen bei. Hinweise zu den erforderlichen Bewerbungsunterlagen finden Sie hier.

Bewerbungen sollten vorzugsweise per E-Mail unter Verwendung des Stichworts „Cultural Theory“ (W1) an beko( at )leuphana.de oder an den Präsidenten der Leuphana Universität Lüneburg bis zum 22. Februar 2026 gesendet werden. Bitte beachten Sie, dass wir keine physisch eingesandten Bewerbungsunterlagen zurückgeben können.

Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre Daten zum Zweck des Rekrutierungsprozesses gespeichert und verarbeitet werden.