Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschung zur Materiellen Kultur und Digitalität durch.
- Unternehmen: Carl von Ossietzky Universität Oldenburg mit interdisziplinärem Ansatz.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Diversität und Chancengleichheit in der Wissenschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Materiellen Kultur und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Promotion in Kultur- oder Geschichtswissenschaften erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zur Habilitation.
Vergütung: nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Stellenumfang: 3 Jahre, Dienstort Oldenburg (Oldb).
Bewerbungsfrist: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Über uns: Als Teil der Fakultät III – Sprach- und Kulturwissenschaften widmet sich das Institut für Materielle Kultur der Analyse materieller Kultur aus verschiedensten Perspektiven. Ein Schwerpunkt des Instituts liegt auf Textilien, insbesondere Kleidung, sowie auf Aspekten des Museums- und Ausstellungswesens.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Durchführung eines kulturwissenschaftlichen Forschungsvorhabens zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Habilitation) im Forschungsfeld "Materialität und Digitalität".
- Mitarbeit am Aufbau des Forschungsschwerpunkts "Materialität und Digitalität".
- Lehrverpflichtung gemäß § 4 Abs. 2 Nr. 2 LVVO im Umfang von derzeit 3 LVS in den Studiengängen des Instituts.
- Mitwirkung an Drittmittelanträgen, Forschungsprojekten und Publikationen innerhalb des Instituts.
- Betreuung von Studierenden, Abnahme von Prüfungen, Übernahme/Betreuung von Qualifikationsarbeiten.
- Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Studiengängen.
- Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung.
Erforderlich ist:
- ein mit mindestens gut abgeschlossenes kultur- oder geschichtswissenschaftliches Hochschulstudium.
- eine sehr gute Promotion mit Bezug zu mindestens einem der Forschungsfelder materielle Kultur, Kleidung/Textil und/oder Moden.
- Erfahrung mit qualitativen Forschungsmethoden bzw. Methodenkenntnisse der ethnografischen Kulturanalyse.
- universitäre Lehrerfahrung.
- ausgeprägte Publikations- und Vortragserfahrung.
- ein max. dreiseitiges Exposé einer Projektidee zum Forschungsfeld "Materialität und Digitalität".
Erwünscht sind:
- Erfahrung im Bereich Science and Technology Studies (STS).
- erste forschungspraktische Kenntnisse im Bereich der digitalen Kulturwissenschaften.
- Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen in englischer Sprache.
- ein hohes Maß an Selbstständigkeit, eine gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
Ein inspirierendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld wird geboten, sowie die Einbindung in regionale und internationale Forschungskooperationen.
30 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit, Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit.
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Im Rahmen der Stelle wird Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Habilitation) gegeben.
Wiss. Mitarbeiter*in (PostDoc) in Oldenburg Arbeitgeber: Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Hochschulkultur fördert. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Forschung und exzellente Lehrmöglichkeiten bietet die Universität ihren Mitarbeitenden zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem engagiert sich die Universität aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
Kontaktdaten:
Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin Recruiting-Team
