Open Rank Professur

Open Rank Professur

Bern Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre und Forschung in Sozialanthropologie mit Fokus auf Migration.
  • Arbeitgeber: Universität Bern, bekannt für Vielfalt und integrative Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Umgebung und Unterstützung für Forschung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialanthropologie und fördere eine inklusive Forschungskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Habilitation oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Wissenschaftler*innen of colour und mit Behinderungen sind besonders willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Open Rank Professur für Sozialanthropologie

Zum 1. August 2027 ist am Department für Sozialanthropologie und Kulturwissenschaftliche Studien der Universität Bern eine Professur (100%) für Sozialanthropologie im Open Rank Verfahren zu besetzen. Die bzw. der zukünftige Stelleninhaber*in vertritt das Fach in seiner ganzen Breite und hat einen Forschungsschwerpunkt in der Anthropologie der Migration.

Stellenantritt: 1. August 2027 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitsumfang: 100%

Bewerbungsfrist: 15. Februar 2026

Arbeitgeberin: Universität Bern, Philosophisch-historische Fakultät

Arbeitsort: Bern

Die Ausschreibung erfolgt Open Rank (Assistenzprofessur mit tenure track, Ausserordentliche Professur oder Ordentliche Professur gemäss den Qualifikationen). Vorausgesetzt wird im Falle einer ordentlichen oder ausserordentlichen Professur eine Habilitation oder der Nachweis einer gleichwertigen wissenschaftlichen Qualifikation. Im Falle einer Assistenzprofessur tenure track wird ein fortgeschrittenes Habilitationsprojekt oder eine gleichwertige Qualifikation vorausgesetzt.

Aufgaben:

  • Die bzw. der zukünftige Stelleninhaber*in komplementiert und erweitert die existierenden Forschungsschwerpunkte am Fachbereich Sozialanthropologie.
  • Lehrt im Bachelor-Studiengang Sozialanthropologie und in den Masterstudiengängen MASA (Master Sozialanthropologie), ATS (Anthropologie des Transnationalismus und des Staates) sowie CREOLE (Cultural Differences and Transnational Processes).
  • Erwartet wird die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung als Ko-Direktor*in des Departement für Sozialanthropologie und Kulturwissenschaftliche Studien.
  • Entsprechend fundierte Sprachkenntnisse in Deutsch werden nach spätestens zwei Jahren vorausgesetzt.
  • Bereitschaft zum Einwerben von Forschungsmitteln.

Die Universität Bern ist eine chancengleiche und familienfreundliche Arbeitgeberin, schätzt Vielfalt und fördert eine integrative Arbeitskultur. Sie fordert Wissenschaftler*innen, Wissenschaftler*innen of colour und Wissenschaftler*innen mit Behinderungen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Wir suchen geeignete Kandidat*innen, die über das Potenzial und/oder die Fähigkeiten zur transformationellen Führung verfügen und damit eine förderliche Forschungskultur vorantreiben. Die Universität Bern fördert zudem flexible Arbeitszeitmodelle. Bewerbungen im Jobsharing sind willkommen; diesen ist ein Konzept über die Zusammenarbeit beizufügen.

Bewerbung:

Bewerbungen mit Motivationsschreiben, Curriculum Vitae, Verzeichnis der Publikationen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, Liste der eingeworbenen Drittmittel und Angaben über die bisherigen Tätigkeiten und die Mitarbeit in akademischen Gremien sind, als PDF-Datei, bis zum 15. Februar 2026 an korbinian.seitz (at) unibe.ch zu richten. Schriften sind nur auf besondere Aufforderung einzureichen. Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an uns wenden.

Open Rank Professur Arbeitgeber: Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin

Die Universität Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine chancengleiche und familienfreundliche Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und einer integrativen Kultur fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen, sondern bietet auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung. Die Professur für Sozialanthropologie am Department für Sozialanthropologie und Kulturwissenschaftliche Studien ermöglicht es Ihnen, Ihre Forschungsschwerpunkte in einem dynamischen Umfeld zu vertiefen und aktiv zur Weiterentwicklung der Disziplin beizutragen.
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Kontaktperson:

Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Open Rank Professur

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Fachbereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen und sprich mit Leuten über ihre Erfahrungen und Möglichkeiten an der Universität Bern.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellen auf dich zukommen. Kontaktiere Professor*innen oder Forscher*innen, deren Arbeit dich interessiert, und frage nach möglichen Kooperationen oder Projekten. Zeig dein Interesse und deine Initiative!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Forschungsideen und Lehrkonzepte klar und überzeugend präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Sozialanthropologie gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Open Rank Professur

Forschungskompetenz in der Sozialanthropologie
Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation
Lehrkompetenz im Bachelor- und Masterstudiengang
Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung
Fähigkeit zur Einwerbung von Forschungsmitteln
Transformationale Führungskompetenz
Teamarbeit und Zusammenarbeit im Jobsharing
Interkulturelle Kompetenz
Engagement für Vielfalt und integrative Arbeitskultur

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben: Euer Motivationsschreiben sollte klar und überzeugend sein. Erklärt, warum ihr euch für die Professur interessiert und was ihr zur Forschung und Lehre an der Universität Bern beitragen könnt. Seid authentisch und zeigt eure Leidenschaft für die Sozialanthropologie!

Curriculum Vitae: Euer Lebenslauf sollte übersichtlich und gut strukturiert sein. Listet eure akademischen Qualifikationen, bisherigen Tätigkeiten und relevante Erfahrungen auf. Vergesst nicht, auch eure Sprachkenntnisse zu erwähnen, da diese für die Stelle wichtig sind!

Verzeichnis der Publikationen: Stellt sicher, dass euer Publikationsverzeichnis vollständig und aktuell ist. Hebt besonders relevante Arbeiten hervor, die euren Forschungsschwerpunkt in der Anthropologie der Migration unterstützen. Qualität vor Quantität – wählt die besten aus!

Fristen einhalten: Achtet darauf, alle Unterlagen bis zum 15. Februar 2026 einzureichen. Wir empfehlen, eure Bewerbung über unsere Website einzureichen, um sicherzustellen, dass alles reibungslos verläuft. Ein bisschen Planung kann viel Stress ersparen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin vorbereitest

Forschungsschwerpunkte verstehen

Mach dich mit den aktuellen Forschungsschwerpunkten der Universität Bern im Bereich Sozialanthropologie vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Forschungsinteressen in diese Schwerpunkte passen und sei bereit, darüber zu sprechen.

Lehrmethoden vorbereiten

Überlege dir konkrete Beispiele für deine Lehrmethoden und -ansätze. Sei bereit, deine Erfahrungen im Unterrichten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu erläutern und wie du die Studierenden aktiv einbeziehen würdest.

Netzwerk und Kooperationen

Informiere dich über mögliche Kooperationspartner innerhalb und außerhalb der Universität. Zeige auf, wie du bestehende Netzwerke nutzen kannst, um Forschungsprojekte zu initiieren und Drittmittel einzuwerben.

Fragen zur Selbstverwaltung

Bereite Fragen zur akademischen Selbstverwaltung und zur Rolle als Ko-Direktor*in vor. Zeige dein Interesse an der Mitgestaltung der Fakultät und wie du zur Entwicklung einer integrativen Arbeitskultur beitragen möchtest.

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