PostDoc Research Associate

Das Institut für Anthropologie und Kulturforschung der Fakultät 9 (Kulturwissenschaften) an der Universität Bremen sucht eine Postdoktorandenstelle, die mit der Arbeitsgruppe für öffentliche Anthropologie (Prof. Dr. Nasima Selim) verbunden ist, beginnend am 1. April 2026 oder früher. Die Stelle ist mit 100% der wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 Stunden) für einen Zeitraum von drei Jahren mit der Möglichkeit einer Verlängerung nur unter bestimmten Qualifikationsbedingungen im Bereich der öffentlichen Anthropologie – Kultur in der Praxis und Transfer verbunden. Die Position eignet sich auch für Teilzeitarbeit.

Aufgaben:

• Akademische Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 4 SWS (einschließlich der Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie der Anleitung zur Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen)
• Teilnahme an der Organisation und Durchführung von Prüfungen
• Vorbereitung von Lehrmaterialien
• Betreuung von mündlichen und schriftlichen Seminarleistungen von Studierenden
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Teilnahme an Forschungsprojekten, insbesondere durch Mitwirkung an Forschungsprojekten der Professur
• Eigene wissenschaftliche Arbeiten im Rahmen eines postdoktoralen Forschungsprojekts im Bereich der öffentlichen Anthropologie mit Schwerpunkt auf Umweltgeisteswissenschaften
• Weitere universitäre Aufgaben, wie die Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung

Voraussetzungen:

• Ein abgeschlossenes Promotionsstudium (mit Schwerpunkt auf öffentlicher Anthropologie und Umweltgeisteswissenschaften) sowie ein Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Sozial- und Kulturanthropologie oder einem verwandten Bereich
• Ausgezeichnete Kenntnisse der anthropologischen Theorie und ethnographischen Methoden
• Erfahrung in der ethnographischen Forschung
• Erfahrung in der Lehre und Betreuung von Studierenden
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Starke organisatorische Fähigkeiten und Teamfähigkeit
• Interesse an transdisziplinärer Forschung und Zusammenarbeit
• Ausgezeichnete Kenntnisse in einer oder mehreren der folgenden forschungsrelevanten Disziplinen – insbesondere in Biologie oder anderen Naturwissenschaften, Umweltwissenschaften, Wissenschafts- und Technikforschung, Politikwissenschaft, Soziologie, empirischer Philosophie oder Public Health
• Erfahrung im sozialen Engagement sowie Teilnahme an Gemeinschaftsprojekten

Allgemeine Informationen:

• Jährliche Sonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen und zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• Ein krisensicherer, interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz an einer weltoffenen Universität
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Arbeitskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positiver Arbeitsatmosphäre
• Die Möglichkeit zur Weiterbildung und -entwicklung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement des Unternehmens, einschließlich der Möglichkeit von Rabatten bei lokalen Sportvereinen, Fitnessstudios und Schwimmbädern
• Die Möglichkeit, ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr zu nutzen
• Vielfältige Sport- und Kulturprogramme
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen der Studierendenvertretung

Die Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Universität. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Da die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil weiblicher Beschäftigter in der Wissenschaft zu erhöhen, werden Frauen besonders ermutigt, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation haben Frauen Vorrang, es sei denn, es sprechen Gründe, die die Person eines Mitbewerbers betreffen, dagegen. Menschen mit Behinderungen, die im Wesentlichen über gleichwertige berufliche und persönliche Qualifikationen verfügen, werden bei der Bewerbung bevorzugt.

Für allgemeine Fragen zum Auswahlverfahren und zu den Inhalten der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Prof. Dr. Nasima Selim (na_se[ at ]uni-bremen.de). Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf (maximal 3 Seiten), Kopien der Unterlagen, Abschluss- und Promotionszeugnisse, 1-2 Lehrbewertungsberichte, eine Lehrbeschreibung (max. 1 Seite), eine Forschungsbeschreibung (max. 2 Seiten), zwei Publikationsproben (z.B. begutachteter Artikel, Buchkapitel usw.) und die Namen von zwei Referenzen bei. Bitte beachten Sie, dass keine Fotos den Bewerbungsunterlagen beigefügt werden sollen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen Unterlagen bis zum 10. Dezember 2025 unter Angabe der Referenznummer A244-25 als PDF-Datei per unverschlüsselter E-Mail an: na_se[ at ]uni-bremen.de oder per Post an: Universität Bremen, Institut für Anthropologie und Kulturforschung, Fachbereich 09, Prof. Dr. Nasima Selim, Postfach 330 440, 28334 Bremen. Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Portfolios) Ihrer Bewerbungsunterlagen zu senden, da wir diese nicht zurückgeben können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen gemäß den gesetzlichen Vorgaben gespeichert und anschließend vernichtet. Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.