Postdoctoral Researcher

Wann: 28.04.2026 bis 10.05.2026 (Europa/Berlin / UTC200) Startdatum: 1. Juli 2026

Umfang der Arbeit: Vollzeitstelle, Id-Nr.: 00004947

Beschreibung: Postdoktorand am Exzellenzcluster Future Forests, Universität Freiburg. Vollzeit (100%); Vergütung gemäß TV-L E13, 30 Monate (drittmittelfinanziert); Beginn: 1. Juli 2026 (oder früher).

Der Exzellenzcluster Future Forests an der Universität Freiburg lädt Bewerbungen für eine Postdoktorandenstelle im Projekt "Navigating Complexity: Decision-Making for Future Forests" ein. Die Entscheidungsfindung in der Forstwirtschaft wird zunehmend von Unsicherheit, Komplexität und konkurrierenden Interessen geprägt. Dominante analytische Ansätze basieren jedoch weiterhin auf rationalen Akteursmodellen, die den Einfluss von Machtverhältnissen, kulturellen Normen und widersprüchlichen Zukunftsvisionen außer Acht lassen. Dies schränkt das Verständnis dafür ein, wie Entscheidungen tatsächlich in dynamischen sozio-ökologischen Kontexten getroffen werden, insbesondere unter dem Druck des Klimawandels.

Als ethnografisches sozialwissenschaftliches Forschungsfeld innerhalb von Future Forests konzipieren wir Entscheidungspraktiken als inhärent wissensbasiert, machtbeladen, geschlechtsspezifisch und zukunftsorientiert. Dieses Postdoc-Projekt baut kritisch auf sozialwissenschaftlichen Perspektiven auf, die rationale Akteursmodelle herausfordern, mit dem Ziel, verborgene Machtstrukturen, kulturelle Normen und soziale Beziehungen aufzudecken, die die Entscheidungsfindung für zukünftige Wälder prägen.

Es verfolgt zwei Hauptziele:

• (1) Ein umfassendes Verständnis dafür zu gewinnen, wie Entscheidungen für zukünftige Wälder unter zunehmender Unsicherheit und wachsenden gesellschaftlichen Herausforderungen getroffen werden, basierend auf eigenen Forschungen, die die Dynamik der Entscheidungsfindung in neuartigen sozio-ökologischen Systemen (SES) im Oberrheinraum und weiteren "Hotspot-Regionen" in Europa erkunden;
• (2) Ein gemeinsames konzeptionelles Rahmenwerk zu entwickeln, wie empirisch fundierte Analysen der Entscheidungsfindung unter Komplexität systematisch mit interdisziplinären Modellierungs- und szenariobasierten Ansätzen zur Anpassung und Transformation in neuartigen forstlichen sozio-ökologischen Systemen (SES) verknüpft werden können.

Um dieses Ziel zu erreichen, baut das Postdoc-Projekt eine einzigartige integrative Perspektive auf, indem es Erkenntnisse aus unserem Forschungsthema zu Entscheidungspraktiken synthetisiert, das vier Promotionsprojekte umfasst, die jeweils unterschiedliche Bereiche der forstbezogenen Entscheidungsfindung untersuchen, indem sie institutionalisierten Strukturen, verschiedenen Akteuren, umstrittenen Arten und strittigen Prozessen folgen.

Future Forests ist ein interdisziplinäres Forschungszentrum, das sich mit der Anpassung und Transformation von Wäldern und deren gesellschaftlicher Nutzung in Zeiten des globalen Wandels beschäftigt. Der Exzellenzcluster wird von der Deutschen Forschungsgemeinschaft gefördert und vereint über 50 Wissenschaftler aus vier Fachbereichen und externen Partnerinstitutionen.

Ethnografische Forschung – Untersuchen Sie innerhalb eines multi-sited ethnografischen und sozialwissenschaftlichen Designs die Dynamik der Entscheidungsfindung in exemplarisch ausgewählten Regionen, in denen neuartige SES bereits heute im Fallstudiengebiet Future Forests Oberrhein deutlich erkennbar sind; Konzeptuelle Arbeit – Liefern Sie einen fokussierten Forschungsansatz, der konzeptionelle Grundlagen für die Überbrückung von Entscheidungsforschungs- und Modellierungsansätzen konsolidiert; Unterstützung von Syntheseaktivitäten – Entwickeln und wenden Sie Methoden zur Synthese inter- und transdisziplinärer Forschung mit Ihren zukünftigen Kollegen an, die an Entscheidungspraktiken in Future Forests arbeiten; Ergebnisse verbreiten – Veröffentlichen Sie in hochrangigen, peer-reviewed Zeitschriften, präsentieren Sie auf internationalen Konferenzen und tragen Sie zur Kommunikationsstrategie des Clusters bei; Unterstützung von Nachwuchswissenschaftlern – Co-Betreuung von Graduierten- und Bachelor-Studierenden sowie Doktoranden.

Ihr Profil:

• Akademischer Hintergrund – Ph.D. (oder gleichwertig) in Kultur- oder Sozialanthropologie, Europäischer Ethnologie, Kulturwissenschaften, Soziologie, Humaner Geographie oder einem eng verwandten Bereich;
• Interdisziplinäre Sprachfähigkeit – Nachgewiesene Fähigkeit, über naturwissenschaftliche und sozialwissenschaftliche Bereiche hinweg zu arbeiten und Konzepte zwischen ihnen zu übersetzen;
• Forschungsexpertise – Nachweisliche Erfahrung (oder starkes Potenzial) in ethnografischer, qualitativer Forschung sowie (erste) Erfahrungen in Modellierungsansätzen;
• Synthesefähigkeiten – Fähigkeit, heterogene Datenquellen zu integrieren und zugängliche Syntheseprodukte für wissenschaftliche und politische Zielgruppen zu erstellen;
• Kommunikation – Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (ethnografische Feldforschung) und Englischkenntnisse (wissenschaftliches Schreiben).

Wir bieten:

• Ein spannendes interdisziplinäres Umfeld innerhalb eines neu gegründeten Exzellenzclusters;
• Strukturierte Unterstützung und Betreuung für Ihre wissenschaftliche und berufliche Entwicklung;
• Eine vielfältige, kollaborative und inklusive Forschungscommunity;
• Chancen zur Weiterbildung, Teilnahme an Konferenzen und professionellem Networking;
• Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben;
• Vergütung gemäß TV-L E13;
• Ein individuell zugewiesenes Budget für projektbezogene Ausgaben und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.

Die Universität Freiburg bekennt sich zu den Grundsätzen der Chancengleichheit und Vielfalt und begrüßt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Bewerbung: Für Ihre Bewerbung reichen Sie bitte folgende Unterlagen ein:

• Anschreiben, in dem Sie darlegen, was Sie an der ausgeschriebenen Stelle/Forschungsbereich motiviert und welche bisherigen Erfahrungen Sie für die Position qualifizieren (bis zu 1.500 Wörter);
• Lebenslauf mit Publikationsliste;
• Zertifizierte Kopien Ihrer Universitätsabschlüsse mit Noten (BA- und MA-Zertifikat und Transcript; Doktortitel);
• Kurze Zusammenfassung Ihrer Dissertation (bis zu 1.000 Wörter);
• Arbeitsprobe (Kapitel aus der Dissertation oder Zeitschriftenartikel);
• Vorschlag von zwei Referenzen mit Kontaktdaten.

Bitte laden Sie Ihre Bewerbung bis zum 10. Mai 2026 im Bewerbungsportal der Universität Freiburg unter www.uni-freiburg.de/en/jobs/ hoch. Laden Sie den Lebenslauf als separate PDF-Datei und die übrigen Dokumente in einer gebündelten PDF hoch. Die Stelle ist bis zum 31. Dezember 2028 befristet. Das Gehalt wird gemäß TV-L E13 festgelegt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen für die hier ausgeschriebene Position.