Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu imperialen Strukturen und deren Wandel in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Freiburger Universität mit einem dynamischen Forschungsumfeld.
- Vorteile: Strukturierte Ausbildung, internationale Netzwerkmöglichkeiten und Finanzierung für Auslandsaufenthalte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Unterstützung für internationale Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung über Imperien und ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Exzellenter Masterabschluss und Interesse an interdisziplinärer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Forschungsgruppe 2571 "Imperien: Dynamischer Wandel, Temporalität und postimperiale Ordnungen" lädt zur Bewerbung für 4 dreijährige (65%) Postgraduiertenstellen ein.
Bewerbungsfrist: 21. Juni 2026
Veröffentlichungsdatum: 22. Mai 2026
Beginn: 1. November 2026
Umfang der Arbeit: Teilzeitstelle (65 %)
Die interdisziplinäre Forschungsgruppe konzentriert sich auf imperiale Temporalitäten und deren Darstellung, Reflexion, Erinnerungen, Resonanzen, Erfahrungen und Manipulation im Kontext imperialer Transformation und in postimperialen Ordnungen. Innerhalb dieses Rahmens fokussiert die Forschungsgruppe auf drei Hauptaspekte:
- imperialer Raum,
- imperiale Institutionen und normative Strukturen,
- imperiale Ökonomien.
Vertreter der folgenden Disziplinen sind beteiligt: Geschichte eines globalen Gebiets von der Antike bis zur Gegenwart, Soziologie, Politikwissenschaft, Nahoststudien und englische Literatur. Darüber hinaus arbeitet die Forschungsgruppe mit Vertretern der Wirtschaftswissenschaften sowie des europäischen und internationalen Rechts zusammen, die in die Betreuung spezifischer Forschungsprojekte einbezogen werden können.
Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen aus den Bereichen:
- Politikwissenschaft
- Soziologie
- Islamwissenschaften
- Geschichte Ostasiens
- Nordamerikanische und transatlantische Geschichte
- Moderne Geschichte Europas
- Mittlere Geschichte
- Römische Geschichte
Wir setzen uns für die Unterstützung von Geschlechter-, ethnischer und kultureller Vielfalt ein und ermutigen internationale Bewerber ausdrücklich.
Wir bieten ein strukturiertes Forschungsprogramm, das individuelle Forschung unterstützt und Doktoranden auf eine akademische Karriere und andere verwandte Berufsfelder vorbereitet:
- kontinuierliche Betreuung durch zwei professorale Mitglieder der Forschungsgruppe,
- vertiefte professionelle und interdisziplinäre Austauschmöglichkeiten für internationales akademisches Networking und Karriereförderung,
- Finanzierung für bis zu sechs Monate im Ausland an einem Forschungsinstitut, das mit unserem Programm kooperiert, sowie für die Teilnahme an Konferenzen in Deutschland und im Ausland.
Wir erwarten:
- ein hervorragendes Masterstudium oder gleichwertig, vorzugsweise in einem Studienfeld, das in der Forschungsgruppe vertreten ist,
- ein Dissertationsprojekt zu einem Thema innerhalb des Forschungsrahmens der Forschungsgruppe,
- Teilnahme am Forschungsprogramm und an den Veranstaltungen und Aktivitäten der Forschungsgruppe,
- Immatrikulation im Doktorandenprogramm an der Universität Freiburg,
- Englischkenntnisse auf dem Niveau B2 zu Beginn der Anstellung,
- Bereitschaft, die deutsche Sprache für Kommunikationszwecke im Verlauf der Anstellung zu erlernen.
Es besteht eine gesetzliche Wohnsitzpflicht in oder um Freiburg während der Anstellung, außer für Studienaufenthalte im Ausland.
Bitte reichen Sie die folgenden Unterlagen in Englisch oder Deutsch ein:
- Motivationsschreiben (1-2 Seiten),
- Lebenslauf,
- eine Kopie oder Kopien der Universitätszeugnisse einschließlich einer Notenübersicht,
- Umriss des vorgeschlagenen Forschungsprojekts (7-10 Seiten) einschließlich eines Arbeitstitels, Abstract, Stand der Forschung, Hauptforschungsfragen, theoretische Ansätze und Methodik sowie einen Zeitplan,
- Namen von zwei akademischen Gutachtern, die wir bezüglich der wissenschaftlichen Qualifikation, persönlichen Eignung und Qualität der Bewerbung und des Projekts kontaktieren dürfen.
Bewerber, die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, werden gebeten, ihre Gutachter zu kontaktieren und sie zu bitten, ihr Empfehlungsschreiben bis zum 16. Juli 2026 an kontakt@grk2571.uni-freiburg.de einzureichen. Wir empfehlen, dass Sie Ihre Gutachter über die Einreichungsdetails zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung informieren, um ihnen zu helfen, die Frist einzuhalten.
Die Anstellung erfolgt gemäß dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) Deutschlands. Die Stellen werden zunächst für einen Zeitraum von drei Jahren befristet besetzt. Eine Verlängerung zur erfolgreichen Vollendung der Promotion ist innerhalb der Grenzen des WissZeitVG möglich. Wir laden ausdrücklich Frauen zur Bewerbung ein.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 21. Juni 2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal der Universität. Bitte beachten Sie: Bewerbungen per E-Mail können nicht akzeptiert werden und werden gelöscht, um die Einhaltung der Datenschutz-Grundverordnung sicherzustellen.
Einladungen zu Vorstellungsgesprächen werden voraussichtlich am 1. Juli 2026 versendet. Vorstellungsgespräche finden zwischen dem 16. und 23. Juli 2026 statt. Bei transatlantischen oder anderen Fernreisen werden digitale Vorstellungsgespräche arrangiert.
Für weitere Informationen zur Forschungsgruppe und ihrem Forschungsprogramm besuchen Sie bitte diese Seite.
Für Anfragen wenden Sie sich bitte an unser Verwaltungsbüro unter kontakt@grk2571.uni-freiburg.de.
Die Stelle ist bis zum 31. Oktober 2029 befristet. Das Gehalt wird gemäß E13 TV-L festgelegt.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung einschließlich der oben genannten Unterlagen unter Angabe der Referenznummer 00005001 bis spätestens 21. Juni 2026. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an folgende Adresse in schriftlicher oder elektronischer Form:
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
GRK 2571
Imperienplatz der Universität 3 (zentrale Poststelle im KG III)
79085 Freiburg im Breisgau
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Sitta von Reden unter der Telefonnummer +49 761 203-5453 oder per E-Mail an sitta.von.reden@grk2571.uni-freiburg.de.
Postgraduate Positions Arbeitgeber: Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin
Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Postdoktoranden, die sich für interdisziplinäre Forschung im Bereich der imperialen Temporalitäten interessieren. Mit einem strukturierten Forschungsprogramm, kontinuierlicher Betreuung durch erfahrene Professoren und umfangreichen Möglichkeiten zur internationalen Vernetzung unterstützt die Universität die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem fördert die Universität aktiv Vielfalt und Chancengleichheit, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber für internationale Talente macht.
Kontaktdaten:
Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Postgraduate Positions erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Postgraduate Positions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
