Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre in historischer Anthropologie, Entwicklung digitaler Ansätze.
- Unternehmen: Die Universität Münster ist bekannt für ihre interdisziplinären Programme und Forschungseinrichtungen.
- Vorteile: Möglichkeit auf eine unbefristete W2-Professur nach positiver Evaluation.
- Weitere Informationen: Die Stelle beginnt am 1. Juli 2027 und ist zunächst auf drei Jahre befristet.
- Warum dieser Job: Einzigartige Chance, digitale Geisteswissenschaften in der Lehre zu integrieren.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein Doktortitel in Kulturwissenschaften oder verwandten Bereichen und Lehrkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Institut für Kulturwissenschaften/Europäische Ethnologie an der Fakultät für Geschichte und Philosophie der Universität Münster, Deutschland, sucht zum 1. Juli 2027 eine Professur (W1 mit W2 Tenure Track) in "Historischer Anthropologie".
Die Position ist zunächst auf drei Jahre befristet, mit der Möglichkeit einer dreijährigen Verlängerung nach positiver Zwischenbewertung. Nach einer endgültig positiven Bewertung nach sechs Jahren wird dem/der Berufenen eine unbefristete Professur der W2-Stufe verliehen.
Aufgaben:
- Forschung und Lehre in der Kulturwissenschaft mit Schwerpunkt auf der historischen Anthropologie des 19., 20. und/oder 21. Jahrhunderts.
- Entwicklung digitaler Ansätze in diesem Bereich (z.B. Museen, Sammlungen, Archive) in Forschung und Lehre sowie sichtbare Öffentlichkeitsarbeit.
- Zusammenarbeit in interdisziplinären Studienprogrammen und Forschungsnetzwerken auf Fakultäts- und Universitätsniveau.
- Lehre von Kursen (auch in Englisch) und Verwaltung von Prüfungen im BA-Programm "Kultur- und Sozialanthropologie" und im MA-Programm "Kulturwissenschaft".
- Teilnahme an akademischen Verwaltungsaufgaben.
Voraussetzungen:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Kulturwissenschaft / Europäischer Ethnologie und/oder Geschichte / Zeitgeschichte / Wissenschaftsgeschichte (mit relevanter Expertise in anthropologischen Ansätzen / kultureller Analyse, insbesondere nachgewiesen in einer Dissertation).
- Pädagogische Eignung in der universitären Lehre und besondere akademische Qualifikation, belegt durch einen herausragenden, fachspezifischen Doktortitel.
- Exzellente Kenntnisse empirischer historischer Forschung (materielle, visuelle und/oder schriftliche Quellen).
- Exzellente Kenntnisse relevanter theoretischer und analytischer Ansätze.
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich, jedoch ist die Bereitschaft zu lernen wünschenswert.
- Die Fähigkeit, lokale und regionale Forschungen zur Populärkultur mit einer transnationalen Perspektive zu verbinden, wäre willkommen.
- Expertise in der Geschichte der Geisteswissenschaften ist wünschenswert, um klassische Sammlungen (Archive, Sammlungen, Museen) in Forschung und Lehre neu und interdisziplinär zu betrachten.
- Kompetenz in digitalen Geisteswissenschaften wird erwartet.
- Idealerweise sollten Sie bereits internationale Forschungs- und Lehrerfahrung besitzen.
Die Universität Münster unterstützt aktiv Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir setzen uns für familienfreundliche Arbeitsbedingungen ein. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich gefördert. Frauen mit gleichwertigen Qualifikationen und akademischen Leistungen werden bevorzugt berücksichtigt, es sei denn, es sprechen Gründe gegen die Auswahl einer anderen Kandidatin.
Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihre Bewerbung als eine einzige PDF-Datei per E-Mail oder über einen Download-Link an die unten angegebene Adresse mit den folgenden Dokumenten: Lebenslauf, Zeugnisse, Publikationsliste, Forschungskonzept (3 Seiten) und Lehrkonzept (2 Seiten). Fügen Sie auch, falls zutreffend, eine Liste zuvor erhaltener Drittmittel und eine Liste zuvor gelehrter Kurse (mit Bewertungsergebnissen, falls verfügbar) bei. Die Bewerbungsfrist endet am 30. Juni 2026.
Universität Münster
Fakultät für Geschichte und Philosophie (FB 08)
Professorship (W1 with W2 tenure track) Arbeitgeber: Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin
Die Universität Münster bietet ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und fördert Chancengleichheit. Die Fakultät für Geschichte und Philosophie ist bekannt für ihre interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Forschungsansätze. Bewerbungen von Frauen werden besonders ermutigt.
Kontaktdaten:
Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professorship (W1 with W2 tenure track) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professorship (W1 with W2 tenure track) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
