Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Projekte zur Sichtbarkeit des Museums und entwickle kreative Vermittlungsmethoden.
- Unternehmen: Das Landesmuseum Württemberg – das größte kulturhistorische Museum in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreatives Umfeld und Unterstützung bei der Mobilität.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Bewerbungen von allen Geschlechtern und Hintergründen begrüßt.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem engagierten Team und mache einen echten Unterschied in der Kulturvermittlung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kulturwissenschaften oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit Outreach-Formaten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Landesmuseum Württemberg (LMW) ist das größte kulturhistorische Museum in Baden‑Württemberg. Mit umfangreichen Sammlungen aus der Archäologie, der Kunst- und Kulturgeschichte sowie der Populär‑ und Alltagskultur bildet es die Kulturgeschichte Württembergs von der Steinzeit bis zur Gegenwart. Rund 180 Menschen arbeiten im LMW. Wir stammen aus vielen verschiedenen Städten und Ländern, haben eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und unser aller Herz schlägt für die Kultur.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Teilzeit, 30 % bzw. 11,85 Wochenstunden) zur Vertretung für die Stelleninhaberin, zunächst befristet bis zum 09.07.2028. Einstieg zum 1. August 2026. Standort: Waldenbuch, 71111, Deutschland.
Verantwortlichkeiten
- In einem Outreach‑Projekt das Museum der Alltagskultur nach außen sichtbar machen und den musealen Raum erweitern
- Konzeption und Weiterentwicklung eines zielgruppenorientierten, lokalen Netzwerks für nachhaltige Beziehungen: Museum der Alltagskultur und Care‑Arbeit
- Weiterentwicklung und Durchführung eines bestehenden Begegnungsprojektes mit pflegebedürftigen Senior*innen und Pflegenden in Ausbildung
- Betreuung und Aufbau sowie Entwurf eines Sammlungskonzepts für die didaktische Sammlung
- Projektbetreuung bei der Planung, Durchführung und Aufbau einer interaktiven Station im Museum der Alltagskultur, z. B. Zusammenarbeit mit Ausstellungsgestalter*innen
- Entwicklung innovativer Vermittlungsmethoden
- Fachliche Recherchen und partizipatorische Arbeit
- Begleitung weiterführender Maßnahmen zum Abbau von Barrieren
- Erstellung und Betreuung von zielgruppenspezifischen, didaktischen Materialien, des Begleitprogramms und partizipativen Angeboten
- Inhaltliche Mitarbeit an der Herstellung von zielgruppenspezifischen Kommunikationsprodukten
- Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Bereichen des Hauses wie Marketing, Kulturvermittlung und Drittmittel
- Akquise und Pflege von Kooperationspartner*innen
- Unterstützung bei der Sammlungsrevision
Qualifikationen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister/Diplom) im Bereich Kulturwissenschaften, Kunst- und Kulturvermittlung, Kulturmanagement, Pädagogik oder verwandten Fachbereichen
- Erfahrung mit Outreach‑Formaten und partizipativen Arbeitsmethoden
- Interesse an der musealen Präsentation von Objekten und Themen
- Interesse an wissenschaftlicher Forschung und Recherche
- Museale Berufserfahrung oder Arbeitserfahrungen im Bereich Kulturvermittlung oder kulturellen Teilhabe
- Bereitschaft zur Vermittlung von Inhalten im digitalen Raum
- Kenntnisse zu aktuellen Museumsdebatten (Diversität, Inklusion, Partizipation)
- Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken sind von Vorteil
- Überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Deutschkenntnisse im C1‑Sprachniveau
- Bei Einstellung: Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses zur Vorlage bei einer Behörde
Benefits
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen Umfeld mit einem engagierten Team
- Bei Vorliegen tarifrechtlicher Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TV‑L
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine betriebliche Altersvorsorge der VBLE
EEO-Statement
Wir sind an einem heterogenen, vielfältigen Team interessiert und begrüßen daher Bewerbungen von Personen jeglichen Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Freitag, den 26.06.2026 in Waldenbuch statt. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.
Kontaktdaten: alexander.schwanebeck[ at ]Landesmuseum-Stuttgart.de
Vertretung wiss. Mitarbeiter*in Arbeitgeber: Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin
Das Landesmuseum Württemberg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der kulturelle Vielfalt und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und einem engagierten Team fördert das Museum nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen, sondern auch innovative Ansätze in der Kulturvermittlung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und die Kulturgeschichte Württembergs lebendig zu gestalten.
Kontaktdaten:
Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertretung wiss. Mitarbeiter*in erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertretung wiss. Mitarbeiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
